Samenvatting

Samenvatting Week 6 Kernthema's Bestuurs- & organisatiewetenschappen 'Cultuur, macht & symboliek'

Name: Week 6 Kernthema's Bestuurs- & organisatiewetenschappen 'Cultuur, macht & symboliek'
SKU: doc_1428338
Rating: 2.50 (2 reviews)
Author: mej2102

2 beoordelingen

1 keer verkocht

Instelling
Vrije Universiteit Amsterdam (VU)

Een samenvatting van week 6 'Cultuur, macht & symboliek' van het vak Kernthema's Bestuurs- en organisatiewetenschappen. Hierin is het hoorcollege met aantekeningen samengevat.

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 7 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 7 december 2021
Aantal pagina's 7
Geschreven in 2021/2022
Type Samenvatting

premaster bco
week 6
cultuur macht en symboliek
kernthemas bestuurs en organisatiewetenschappen
premaster beleid communicatie en organisatie

2 beoordelingen

Door: nada_ha10 • 1 jaar geleden

Door: chloeluciaverhoeff • 2 jaar geleden

Volgen

mej2102 Lid sinds 7 jaar 93 documenten verkocht

€4,49

Ook beschikbaar in voordeelbundel v.a. €16,99

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Ook beschikbaar in voordeelbundel (1)

Kernthema's Bestuurs- & organisatiewetenschappen - Premaster Beleid, Communicatie en Organisatie

€ 26,94 € 16,99

7x verkocht

6 items

1. Samenvatting - Week 1 kernthema's bestuurs- & organisatiewetenschappen 'opkomst van de organisatiesa...
2. Samenvatting - Week 2 kernthema's bestuurs- & organisatiewetenschappen 'bureaucratisch en humanistis...
3. Samenvatting - Week 3 kernthema's bestuurs- & organisatiewetenschappen 'facadegebied en achterafgebi...
4. Samenvatting - Week 4 kernthema's bestuurs- & organisatiewetenschappen 'organisatie en omgeving'
5. Samenvatting - Week 5 kernthema's bestuurs- & organisatiewetenschappen 'cultuurmanagement & zelfstur...
6. Samenvatting - Week 6 kernthema's bestuurs- & organisatiewetenschappen 'cultuur, macht & symboliek'
Meer zien

Cultuur, macht en symboliek

Hoorcollege
Aantekeningen

Debat 4b: organisatie als structuur of als cultuur en sociale constructie?

Introductie van nieuwe begrippen
Cultuur: de wijze waarop wij de wereld zien
Identiteit: als cultuur een spel is, wat zijn de spelers en hoe staan die in het spel?
Macht: hoe zit het in termen van hiërarchie tussen die partijen en welk spelletje zijn ze met elkaar aan
het spelen?

Maar waar is macht, identiteit en cultuur?
De symboliek van woorden, daden en dingen.

Verbale symbolen: de woorden
Handelingssymbolen: de daden
Materiële symbolen: de dingen

Je moet het doen met dat wat boven het water uitsteekt, maar het gaat er in feite om wat er onder
het water zit. Daar probeer je achter te komen.

Een paar termen erbij. Dit is een plaatje om de concepten die je later krijgt in de opleiding ook weer
te kunnen plaatsen. Eigenlijk kun je het altijd weer in dit plaatje passen, maar dan noemen ze het
anders.

, Cultuur en betekenisgeving
In de jaren ’80 kwam het op als managementinstrument, als succesfactor, maar ook als academische
revolutie. Het was een nieuwe manier van kijken. Op dat moment was Mintzberg met de
contigentietheorie heel dominant en Mintzberg dacht in termen van structuren. Dan zit je te kijken
naar kenmerken die je kan meten. Toen kwam er plotseling zo’n soft begrip als cultuur naar boven
waarmee je de aandacht kunt richten op iets anders te onderzoeken. Dus daar waar Mintzberg de
continatieve benadering zou kiezen, eentje waar je gaat kijken naar de mate van standaardisatie of
differentiatie. Daar zou een cultuuranalist van zeggen nee je moet juist dichtbij de praktijk kruipen en
proberen te begrijpen van binnenuit wat die mensen beweegt. Een totaal andere kwalitatieve
benadering. Cultuur is niet meer een instrument, maar meer een sociale constructie.

Symbolen zie je wel, maar de betekenis weet je niet. Die mensen zelf weten zelf het soms ook niet,
omdat de normen zo diep verankerd zitten. Er zijn 2 redenen waarom dit type onderzoek lastig is. Het
is moeilijk te decoderen wat die symbolen zijn en omdat alles zo vanzelfsprekend is voor de mensen
zelf, kun je ook niet ook niet makkelijk vertellen hoe de cultuur in elkaar steekt.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.