In dit document heb ik een schema opgenomen van de verschillende sectorale wetgeving, geordend op onderwerp. Je ziet zo de verschillen tussen de zorginstelling, onderwijsinstelling, woningcorporatie en pensioenfonds. In combinatie met mijn andere document met de algemene overzicht van de stof, een ...
Opbouw Ieder organisatorisch verband (ten Primair en voortgezet onderwijs Art. 19 Woningwet. Onze minister Een pensioenfonds is een stichting die
minste 2 personen) dat zorg Openbaar: a. een door een of meer gemeenten kan verenigingen met volledige niet een premiepensioeninstelling is,
verleend heeft in beginsel een met volledige rechtsbevoegdheid in stand rechtsbevoegdheid en stichtingen waarin ten behoeve van ten minste
toelating nodig (sommige een gehouden school. b. een door een openbare die zich ten doel stellen twee deelnemers, gewezen
toelating van rechtswege). Vaak rechtspersoon gehouden school, een door een uitsluitend op het gebied van de deelnemers of hun nabestaanden
een stichting, soms een BV. Deze stichting in stand gehouden school. volkshuisvesting werkzaam te zijn gelden worden of werden
zorginstelling heeft in principe een (beogen per definitie geen winst) en beogen hun financiële bijeengebracht en worden beheerd ter
winstklem (art. 5 Wtzi jo 3.1 middelen uitsluitend in het uitvoering van ten minste een
UBWtzi ) Bijzonder: een door een natuurlijk persoon of belang van de volkshuisvesting in basispensioenregeling (art. 1 PW).
privaatrechtelijke rechtspersoon niet zijnde te zetten, toelating als
Toelating: art. 5 lid 1 Wtzi jo art. een stichting in stand gehouden school instellingen, uitsluitend in het Er bestaan verschillende
1.2 & 1.3 UBWtzi. Van rechtswege (art. 55 WPO bepaalt dat geen winst belang van de volkshuisvesting pensioenfondsen waarvoor
art. 2.2 UBWtzi mag worden beoogd) werkzaam. verschillende regels gelden (art. 1
Geen individuele PW):
zorgaanbieders Het bevoegde gezag is verantwoordelijk voor Toelating wordt geweigerd op 1. Bedrijfstakpensioenfonds
Geen onderaannemers het nakomen van de deze wetten. een van de gronden van art. 19 lid 2. Ondernemingspensioenfonds
Geen privaat bekostigde 3 Woningwet 3. Beroepspensioenfonds
zorg Hoger onderwijs Niet voldaan aan 19 lid 1 4. Algemeen pensioenfonds
Bevoegd gezag is het college van bestuur, niet – zie hierboven:
Na Wtza vergunning: wel de rechtspersoon! (9.2/10.2). Ook onderscheid rechtsvorm, doel, Een stichting mag op grond van art.
individueel en onderaannemers openbaar en bijzonder! financiële middelen 2:285 lid 2 BW geen leden hebben.
‘doet verlenen’ art. 4 Wtza jo art. 3 Hoofdstuk 9: universiteiten, hoofdstuk 10 De statuten in orde zijn Echter heeft een pensioenfonds juist
UBWtza hogescholen. (jo art. 23 lid 1 Ww) - deelnemers en pensioengerechtigden
doelbeperking die uitkeringen ontvangen. Art. 2:304
Voldoende financiële lid 1 bepaalt dat deze deelnemers niet
middelen worden beschouwd als leden.
Toelating niet in het
belang van de Deze pensioenuitkering zijn ook niet in
volkshuisvesting strijd met het winstuitkeringsverbod
van art. 2:285 lid 3 BW, krachtens art.
2:304 lid 2 BW
Bestuursstructuur Benoeming/schorsing ontslag Primair en voortgezet onderwijs Bestuur Er zijn 5 mogelijke bestuursmodellen
/Toezicht bestuurder: 6.5.2. GCZ – RvT Er is een scheiding tussen toezicht en bestuur Natuurlijke personen, benoemd (art. 99 PW)
Benoeming/schorsing/ontslag RvT (art. 17a WPO). Zowel mogelijkheid voor one door de RvC (25 lid 1)
– 6.2.2. - RvT tier als two tier board – functionele of organieke Two tier
scheiding (17b) Art. 25: benoeming/ 1. Paritair bestuur
, Art. 9 lid 1 sub b Wtzi jo art. 6.1-6.5 ontslag/ ontstentenis/ Evenwichtige verdeling zetels
UBWtzi Bestuur onverenigbare functies/ tussen werkgevers en
Ingeval openbare rechtspersoon (47) schorsing werknemersverenigingen +
Art. 6.1 Wtzi (let op of dit artikel Verordening bevat regeling omtrent Art. 29b: ontwikkeling pensioensgerechtigden.
van toepassing is: 2.1 lid 3+4 samenstelling/benoeming/ontslag Art. 26: sommige 2. Onafhankelijk bestuur (art.
Er is een toezichthoudend bestuur etc. Tenzij RvT, dan lid 9: besluiten goedkeuring 101 PW)
orgaan (sub a) bevoegdheid voor de RvT (17c) RvC, goedkeuring Ten minste twee bestuurders,
De RvB en RvT zijn Ingeval instandhouding door stichting minister (27) die niet directe
gescheiden (geen one tier (48). Stichting is het bevoegde gezag en Toezicht vertegenwoordigers zijn van
board). (sub a) bepaalt in de statuten De toegelaten instelling belanghebbenden bij het
RvT is onafhankelijk en Samenstelling/benoeming/ontslag heeft een RvC met 3 of pensioenfonds.
kritisch (sub b) bestuur etc. Wijziging statuten enkel meer natuurlijke
Vastgelegde met instemming gemeenteraad. Tenzij personen (art. 30) One tier
conflictregeling (sub c) RvT dan lid 12: bevoegdheid ligt bij de Worden benoemd door 3. Paritair gemengd bestuur
RvT (17c) de RvC (art. 30) 4. Onafhankelijk gemengd
Voordrachtsrecht CR lid RvT (12 geschiktheid, bestuur
Wmcz) ROC Leiden onafhankelijkheid, 5. Omgekeerd gemengd bestuur
Adviesrecht CR art. 7 Wmcz Stichting Perpetuum termijn, onverenigbaar
benoeming en ontslag RvB en RvT Statuten bevatten Intern toezicht
Adviesrecht OR (30 WOR) bepaling omtrent Bedrijfstakpensioen: art. 103
Toezicht voordrachtsrechten (lid
Toezichthouder is onafhankelijk (17b) lid 1
9), ontstentenis en belet Paritair of onafhankelijk
Zorgvuldig bestuur & toezicht Inhoud intern toezicht (17c) (lid 10)
Meavita Een RvT is belast met bestuur? – raad van toezicht,
Taak en richting RvC (art. tenzij het volledig is
benoeming/schorsing/ontslag/beloning 31), meer dan alleen het
Zie Wtza veranderingen na bestuur (17c) verzekerd bij een verzekeraar
belang van de instelling Ondernemingspensioenfonds
invoering! en haar onderneming,
Wtza/UBWtza/AWtza Bindende voordracht RvT door MR (17a) art. 103 lid 2
maar ook Paritair of onafhankelijk
Vervangt de Wtzi! Naast maatschappelijk en
vergunningsplicht ook bestuur?
Hoger onderwijs belanghebbenden. Een raad van toezicht of
meldingsplicht! Bestuur De OK is op verzoek visitatiecommissie wanneer
9.3/10.2: ten hoogste 3 leden, exclusief bevoegd tot volledig verzekerd of
Meldplicht art. 2 Wtza jo art. 2 evenwichtige verdeling ontslag RvC (art. 33) vermogen < 1 miljard
UBWtza: geen zorgverlening voor Hoorplicht MR bij benoeming/ontslag De RvC of de minister Een raad van toezicht bij
de melding! (10.24) kan een commissaris vermogen > 1 miljard, tenzij
schoren (art. 33) volledig verzekerd dan
Na invoering Wtza, zorginstelling RvT 9.7-9.9/10.3d Vaststelling jaarrekening visitatiecommissie
met vergunning voldoet aan art. 3 Er is een verplichte RvT! 3-5 leden RvC (35) Algemeen pensioenfonds:
Wtza jo 5-9 UBWtza (art. 5 – Benoemt/schorst/ontslaat RvB art. 103 lid 3
uitzondering) Deugdelijk onafhankelijk Voordrachtsrecht Paritair of onafhankelijk
Zelfde eisen als in 6.1 huurdersorganisaties (30 lid 9) bestuur? Raad van toezicht
Wtzi, nu art. 3 Wtza Voordrachtsrecht RvT MR/OR/SR (9.7/10.3 lid 4) Gemend bestuur?
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper RosanneBurm. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,49. Je zit daarna nergens aan vast.
