Ik heb alle kennisclips/colleges op blackboard uitgetypt. Dit document heb ik als enige geleerd voor mijn tentamen. Hiermee heb ik de toets in 1 keer behaald met een 8. Bevat alle relevante informatie.
Onderneming en intellectueel eigendom (IE-recht)
Toets: krijg je vragen met bijv. 3 antwoorden. Je moet dan uitleggen welke antwoord
goed is en waarom, maar ook uitleggen waarom de andere twee antwoorden fout zijn
en waarom. arresten die op blackboard staan goed kennen!!
Week 1. Dataprotectie: juridische en feitelijke bescherming
Belang: ondernemer moet weten wat de rechten en plichten van het intellectuele eigendom
zijn. Hij/zij moet daar op een goede/slimme manier mee omgaan.
Bijv. Uitvinder die veel heeft geïnvesteerd om tot een uitvinding te komen en hij wil niet dat
een concurrent hiermee aan de haak gaat.
Intellectueel eigendomsrecht: bescherming van prestaties en onderscheidingstekens /
verzamelnaam voor rechten op intellectuele creaties
Bijv:
- Octrooirecht: technische uitvindingen, zoals machine die veel efficiënter is dan alle
andere machines
- Auteursrecht: inhoud van een boek
- Handelsnaamrecht: gebruik van een handelsnaam
Bij IE-recht gaat het niet om rechten of ideeën, maar het gaat om het recht op het exploiteren
van bepaalde door het recht beschermde ideeën (dus prestaties en onderscheidingstekens)
Heb jij een recht op een door de wet beschermd idee, dan heb je het exclusieve recht om dit
te exploiteren.
Vragen boek (geerts?):
1. Wat is de aard van het object en op welk terrein moet dat object liggen?
2. Aan welke inhoudelijke eisen moet zijn voldaan?
3. Welke procedure moet worden doorlopen?
4. Wie heeft aanspraak op het uitsluitend recht?
5. Waaruit bestaat het uitsluitend recht?
6. Hoe kan men munt slaan uit het uitsluitend recht?
Dataprotectie:
Belang ondernemer: Veel ondernemingen draaien om informatieverzamelingen. Bijv google
en facebook, maar ook kleine ondernemingen die beschikken over klantenbestanden. Data
zijn van groot belang voor de ondernemer. Een ondernemer zal deze zoveel mogelijk willen
maar ook moeten beschermen.
Bescherming know-how & techniek:
Know-how & techniek: hieronder vallen alle kennis/kunde vaardigheden, ervaring etc. Niet
alles is te beschermen. Onder know-how & techniek valt ook meer dan alleen de
bedrijfsgeheimen.
Juridische bescherming: het gaat erom dat je verhoudingen tussen partijen zo
regelt dat aan het schenden van afspraken over de bescherming van know-how
voorwaarden zijn gebonden. Je verbindt dan sancties (bijv boetebeding) aan bepaald
gedrag.
- Intern: bescherming tegenover werknemers
o Arbeidsovereenkomst: vertrouwelijkheidsverplichtingen, concurrentie-
en relatiebedingen
o Geheimhohudingsovereenkomst c.q. geheimhoudingsbepalignen
o Vertrouwelijkheidsafspraken
- Extern: bescherming tegenover afnemers of partners waarmee je
samenwerkt
1
, o Contractuele bepalingen: kun je bijv. voorkomen dat zij informatie die
jij hebt verstrekt voor 1-malig gebruik vaker kunnen gebruiken.
o Bijv. adressenbestand dat je voor 1-malig gebruik hebt verkocht aan
een klant.
Feitelijke bescherming
- Beveiliging op orde: Je dient er als ondernemer voor te zorgen dat je
beveiliging op orde is (goede videoscanner om je systemen te beschermen)
- Rysicoanalyse uitvoeren (intern als extern). Kijken of je risico’s loopt.
o Intern: kijken naar iedereen die voor je werkt (niet alleen werknemers,
maar ook zzp’ers
o Extern: concurrenten, klanten, leveranciers, evt andere derden
- Beschermingsniveau en handhaving: je moet als ondernemer zelf bepalen
wat een noodzakelijk niveau van bescherming is en die bescherming moet je
vervolgens ook inplementeren. Zorg er dus als ondernemer voor dat die
bescherming ook wordt gehandhaafd.
o Bijv. als je afspreekt om geen gegevens meer op usb-sticks te zetten
maar alleen nog op een netwerk te werken, dan moet je je
medewerkers hier soms aan herinneren en kun je ook ………..
- Bewustwording: je moet als ondernemer werken aan gedrag en cultuur
binnen de organisatie
o Bijv. ervoor zorgen dat wachtwoorden niet rondslingeren, dat
gegevens niet via een beveiligde mail worden uitgewisseld, dat niet
iedereen bij alle gegevens kan (dat medewerkers alleen bij gegevens
kunnen die ze nodig hebben voor hun werk), beperken van locaties
waar kan worden ingelogd, beperken van apparaten waarop kan
worden ingelogd, versleutelingen
o Need-to-know principe: ervoor zorgen dat medewerkers alleen bij
gegevens kunnen die ze nodig hebben voor hun werk.
Koppelen boetebedingen: art. 6:92 BW
- Bestraffend karakter: je wil iemand bestraffen op het moment dat hij een bepaald
gedrag vertoond.
- Afschrikwekkende werking: je wil voorkomen dat iemand bepaald gedrag gaat
vertonen. Je wil er immers juridische problemen mee voorkomen
De boete kan ook worden gezien als afkoopsom, het bedrag moet dan ook in verhouding
staan tot de waarde van het beding.
Afwijking van art. 6:92 BW is mogelijk en naast de boete kun je ook schadevergoeding op
grond van de wet kunt vorderen als je dat afspreekt.
Het boetebeding kun je los van een verbodsbepaling opnemen in een apart artikel. Dat is
verstandig want als de boetebepaling nietig is, dan kun je in dat geval toch nog
schadevergoeding vorderen.
Wet bescherming bedrijfsgeheimen (Wbb)
De wet is gebasseerd op de richtlijn 2016/943/EU: bescherming
De wet bescherming bedrijfsgeheimen (Wbb) ziet op bescherming van alle informatie die niet
IE-rechtelijk is beschermd.
Bijv: bedrijfsstrategieën, adressenbestanden, klantenlijsten etc.
2
,Wat is een bedrijfsgeheim?
3 Voorwaarden: art. 1 Wbb
1. De informatie moet niet algemeen bekend zijn (dus geheim), of niet gemakkelijk
toegankelijk is voor degene die zich gewoonlijk bezighouden met dergelijke informatie
2. Deze informatie moet handelswaarde bezitten, omdat zij geheim is
3. De rechthebbende moet redelijke maatregelen hebben getroffen om de informatie
geheim te houden.
Bijvoorbeeld:
- door bepaalde info te noemen en te registreren als bedrijfsgeheim
- werknemers instrueren over het feit dat ze te maken hebben met geheime
informatie
- vertrouwelijkheidsafspraken opnemen in arbeidsovereenkomsten
- werken met geheimhoudingsclausules in handelscontracten
- bewaken van bedrijfsterrein of machine
Belang vastleggen defenitie van een bedrijfsgeheim:
als aan de 3 voorwaarden is voldaan, dan is er sprake van een vermogensrecht in de zin van
art. 3:6 BW. Dan is er dus sprake van een recht dat er toe strekt om de rechthebbende
stoffelijk voordeel te verschaffen of een recht dat is verkregen in ruil voor in het vooruitzicht
gesteld stoffelijk voordeel.
Wat nu als er sprake is van een bedrijfsgeheim en er wordt hier een inbreuk op gemaakt?
Dan is er sprake van een inbreuk op een recht op grond van art. 6:162 BW: er is sprake van
een onrechtmatige daad.
Is er geen sprake van een bedrijfsgeheim? Dan moet je aantonen dat er sprake is van strijd
met een wettelijke plicht of een ongeschreven norm. Daarop kun je je immers ook beroepen
als je je wilt beroepen op een onrechtmatige daad. Een beroep hierop zal waarschijnlijk
lastiger zijn.
2 voordelen Wbb ten opzichte van de andere wetgeving:
1. Object staat centraal (en niet de handeling)
- Bijv. geheim adressenbestand waarvan jij als ondernemer niet wilt dat dit nog
langer wordt gebruikt door een ander.
- Bij een handeling heb je het bijvoorbeeld over het overtreden van een
geheimhoudingsafspraak of een concurrentiebeding. Dit biedt degene die zich op
de wbb beroept meer mogelijkheden.
mogelijkheden: art. 5 en 6 wbb.
Bijv. Vordering tot het verbod op het gebruik van een bedrijfsgeheim
Bijv. Verbod op inbreukmakende goederen te produceren
Een bedrijfsgeheim moet voldoen aan de defenitie van de Wbb, dus aan die 3 genoemde
voorwaarden. Wbb maakt de afspraken in bijv arbeidsovereenkomsten niet nietig. Dus het is
wel belangrijk dat je als je als ondernemer die bepalingen ruim laat en dat je bijvoorbeeld wel
een protocol hebt met bijvoorbeeld omgang met bedrijfsgevoelige info.
2. Meer gelijkwaardigheid van procespartijen: In het arbeidsrecht wordt een
werknemer wel eens als een zwakkere partij beschouwd tegenover een zogenaamde
‘sterke’ werkgever. Omdat het bij een beroep op de Wbb niet direct gaat om een
arbeidszaak, zou je kunnen zeggen dat er sprake is van meer gelijkwaardigheid van
procespartijen.
o Procedures van Wbb worden gevoerd bij sector civiel. Hier kunnen de
proceskosten hoger zijn, want je kunt immers niet zelf procederen (in
tegenstelling tot de kantonrechter)
3
, Procedures:
- Vermogensrecht (art. 3:6 BW) als hierop een inbreuk wordt gemaakt zal een
beroep op een onrechtmatige daad makkelijker worden.
- Procedures ter bescherming bedrijfsgeheimen
Als je gaat procederen en er wordt gesproken over bedrijfsgeheimen dan kunnen
deze tijdens een procedure openbaar worden en dat wil je natuurlijk niet. Nodige
processuele waarborgen die lidstaten moeten opnemen in hun wetgeving staan
vermeld in: Processuele bescherming:
o Processuele waarboren Richtlijn 2016/943/EU
o Art. 10 Wbb nodige wijzigingen van wetboek van burgerlijke
rechtsvordering. Art. 22a lid 3
o Art. 1019 IA e.v. Rv bijzondere bepalingen over procedures m.b.t.
bescherming van bedrijfsgheimen. Vertrouwelijkheid tijdens en na procedures.
o Art. 1019 IB lid 1 e.v. Rv
o Art. 1019 IE bepaling over proceskostenveroordeling
o Bescherming vs. Behoud van vertrouwelijkheid.
In zaken over bedrijfsgeheimen kan een partij op vordering van de andere partij worden
veroordeeld tot vergoeding van de redelijke en evenredige gerechtskosten en andere kosten
die de in het gelijk gestelde partij heeft gemaakt. Dit betekent dat in deze zaken de werkelijke
kosten moeten worden vergoed.
IE-rechten: rechten of voortbrengselen van de geest op intellectuele creaties
Het gaat bij IE-recht niet om rechten op ideeën, maar om het recht op het exploiteren van
door het recht beschermde ideeën: creatieve prestaties of onderscheidingstekens.
Dus: heb je recht op een door de wet beschermd idee, dan heb je het exclusieve recht om dit
te exploiteren.
IE-rechten beperken de concurrentie: er wordt tijdelijk monopolie geschapen om van
die rechten gebruik te maken.
Het bestaan van IE-rechten is verklaarbaar:
- Billijkheidsargument: als jij iets hebt bedacht, dan mag je daar ook de
vruchten van plukken
- Doelmatigheidsargument: de ontwikkeling moet worden gepromoot en je
wilt vooruitgang. Als jij niks terugkrijgt voor al je investeringen in
ontwikkelingen, dan komen die ontwikkelingen stil te staan. Niemand heeft
dan een reden om al te investeren.
Tegelijkertijd moet worden opgepast dat deze rechten niet eeuwig duren, want dan
worden ontwikkelingen alsnog afgeremd. goede balans vinden tussen ontwikkeling
en groei.
Beginsel van vrije mededinging: beperken van concurrentie
Mededingingsrecht:
Publiekrechtelijk mededingingsrecht
- Bijv. Mededingingswet, prijzenwet, warenwet (hoef je niet te kennen)
Privaatrechtelijk mededingingsrecht
- Geschreven: uitwerkt in IE-wetten
- Ongeschreven: normen van art. 6:162 (o.d.) bijv. bedrijfsspionage
Artikelen die betrekking hebben op mededingingsrecht:
- Art. 34 VWEU: vrij verkeer van goederen
- Art. 36 VWEU: vermeld dat inbreuken gerechtvaardigd kunnen zijn bijv. als
het gaat om IE-rechten
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper anoukp123. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.
