Samenvatting
Samenvatting Socialezekerheidsrecht Begrepen
Een samenvatting van het gehele boek Socialezekerheidsrecht Begrepen door H. C. Geugjes.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 61 pagina's
Voorbeeld 3 van de 61 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
17 beoordelingen
Door: marianne-ed • 4 jaar geleden
Door: suzannevancleef123 • 5 jaar geleden
Door: jvanduiven • 6 jaar geleden
Door: nona97 • 6 jaar geleden
Door: maurocczanatta • 7 jaar geleden
Door: xavierveldhuizen • 5 jaar geleden
Door: Aliciacreutzburg • 7 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting Socialezekerheidsrecht begrepenHoofdstuk 1
Inleiding in de sociale zekerheid
1.1 Inleiding
De sociale zekerheid wordt veelal in drie onderdelen verdeeld, namelijk:
- werknemersverzekeringen;
- volksverzekeringen;
- sociale voorzieningen.
Een belangrijk uitgangspunt van sociale zekerheid is collectiviteit en solidariteit;
het gezamenlijk dragen van de individuele sociale risico’s.
De sociale zekerheid begon in 1854 met de Armenwet (de huidige Bijstandswet)
en werd in 1901 uitgebreid met de Ongevallenwet, bedoeld voor mensen die een
bedrijfsongeval hadden gehad. Dit was een sociale verzekering waarvoor alle
werkgevers een premie betaalden. Daarna kwamen in 1929 de Ziektewet
(huidige WW) en in 1939 de Kinderbijslagwet. Het begin van de verzorgingsstaat
was er.
Na de Tweede Wereldoorlog kwam de ontwikkeling van de sociale zekerheid in
een stroomversnelling, aan de ene kant door verschillende internationale
verdragen zoals het EVRM, en het feit dat mensen zich steeds meer erkenden
dat de overheid de plicht had om de bestaanszekerheid van de burger te
garanderen.
Het belangrijkste onderdeel van het sociale zekerheidsrecht is
inkomenszekerheid voor de burgers. Hiervoor zijn verschillende regelingen,
zoals:
- De Werkloosheidswet (WW) voor werkloosheid;
- De Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) bij
arbeidsongeschiktheid;
- De Algemene OuderdomsWet (AOW) bij ouderdom;
- De Kinderbijslagwet voor de kosten die gemaakt worden bij kinderen;
- De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) bij verschillende noodzakelijke
gezondheidsvoorzieningen.
De ondergrens van de sociale zekerheid heet het sociale minimum. Dit houdt in
dat iedereen, rekening houdend met de gezinssituatie in kwestie, een bepaalde
hoogte van inkomen moet hebben, ook als dit aangevuld moet worden vanuit de
overheid. Deze eventuele aanvulling heet aanvullende bijstand.
Het sociale minimum is gekoppeld aan het minimumloon. Als het minimumloon
stijgt, stijgt het sociale minimum dus ook. Dit heet de koppeling en is beschreven
in de Wet Koppeling met Afwijkingsmogelijkheid.
Het sociale minimum is van het minimumloon afgeleid, en wel als volgt:
- Het sociale minimum voor een gezin is 100% van het wettelijk minimumloon.
- Het sociale minimum voor een alleenstaande ouder is 90% van het wettelijk
minimumloon.
- Het sociale minimum voor een alleenstaande is 70% van het minimumloon.
[1]
,[2]
, Het stelsel van de sociale zekerheid wordt in stand gehouden door het innen van
premies uit het loon van werknemers. De financiering van de
werknemersverzekeringen (bijvoorbeeld de WW) wordt dan ook opgebracht uit
premies van werknemers en werkgever. De financiering van de
volksverzekeringen (bijvoorbeeld de AOW) wordt opgebracht door alle inwoners
in de vorm van premies. De sociale voorzieningen (bijvoorbeeld de bijstand)
worden gefinancierd uit de belastingopbrengst.
De re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers is pas laat op gang
gekomen, omdat eerst de focus heel erg lag op inkomenszekerheid en niet op re-
integratie van uitkeringsgerechtigden.
Hierdoor is in 1990 de Wet verbetering poortwachter (Wvp) in werking getreden
om zieke werknemers zo snel mogelijk te re-integreren op de arbeidsmarkt.
Sinds deze wet is het aantal langdurig arbeidsongeschikten die een WIA-uitkering
ontvangt bijna gehalveerd.
Door bezuinigingen is in de jaren tachtig de hoogte van veel uitkeringen gedaald.
Ook trok de overheid zich steeds meer terug en liet meer over aan private
partijen. Dit was bijvoorbeeld te zien aan het feit dat vanaf 1996 niet de
overheid, maar de werkgever een zieke werknemer moest doorbetalen.
Daarnaast werden veel overheidstaken uitbesteed aan private bedrijven.
Een andere grote verandering vond plaats in 2006 toen de ziektefondsen
overgingen in zorgverzekeringen. Deze nieuwe verzekeringsmaatschappijen
moeten “vechten” om verzekerden, en hebben dus in tegenstelling tot de
ziektefondsen veel meer een winstoogmerk. Echter is er veel kritiek op deze
marktwerking in de zorg.
De zogenoemde “sociale partners” (de werkgevers- en werknemersorganisaties)
hadden tot voor kort veel te zeggen in de uitvoering van de sociale zekerheid.
Echter hebben zij hier sinds 2012 niets meer over te zeggen.
Echter wordt dit vanaf dit jaar (2015) weer anders. Werkgevers en
vakbondsbestuurders gaan afspraken maken met Werkbedrijven om zoveel
mogelijk mensen aan een baan te helpen. Dit heeft dus indirect een effect op de
sociale zekerheid.
Het beroep dat de overheid doet op de eigen verantwoordelijkheid van de burger
is groter dan ooit. Met de komst van de Participatiewet (2015) en de nieuwe
Wmo vinden veel mensen dat er een einde is gekomen aan de verzorgingsstaat
en de vele sociale zekerheid. Ook gaat eigen verantwoordelijkheid een veel
grotere rol spelen bij het UWV. Een werkzoekende kan nu gebruikmaken van een
online dienstverlening, maar van persoonlijke begeleiding is nog nauwelijks
sprake. Ook moeten mensen die zorg nodig hebben, dit eerst proberen te vinden
in de eigen omgeving, onder de noemer “participatiemaatschappij”. Ook wordt
steeds meer verwacht dat een uitkeringsgerechtigde iets terugdoet voor de
maatschappij, zoals een tegenprestatie, zoals omschreven in de Participatiewet.
In de uitvoering van de sociale zekerheid is decentralisatie een belangrijk begrip;
steeds meer verantwoordelijkheden komen bij de gemeenten te liggen. De
landelijke overheid stelt de hoofdlijnen van de regelgeving vast, en op decentraal
niveau worden deze wetten uitgewerkt in gemeentelijke verordeningen en
uitgevoerd. Kritiek op deze constructie is dat er op deze manier grote verschillen
kunnen ontstaan over dezelfde voorzieningen in verschillende gemeenten.
Daarnaast moeten gemeenten streng optreden bij fraudegevallen, waar ook veel
[3]
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Anne93. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen