Samenvatting Toegepaste Psychologie - Werk & Welzijn - AJ
10 keer bekeken 0 keer verkocht
Vak
Werk & Welzijn
Instelling
Thomas More Hogeschool (tmhs)
Dit is mijn samenvatting van het vak Werk en welzijn gebaseerd op de slides, alle lessen en nodige delen van de teksten. De lessen werden gegeven door Jeroen Knaeps aan Thomas More.
Ik hoop dat deze samenvatting je kan helpen met het studeren, ik wens je alvast heel veel succes!
* Disclaime...
Inhoudsopgave:
Hoofdstuk 1: Werkgeluk
1 Geschiedenis van werk(geluk) ................................................................................................................................... 4
2 Werkgeluk: het concept ............................................................................................................................................. 6
3 Zes soorten werk(on)geluk ....................................................................................................................................... 11
4 Wat ervaren we? Onderzoek ................................................................................................................................... 12
5 (on)geluk verhogen ................................................................................................................................................... 16
Hoofdstuk 2: Burn-out
1 Historiek van burn-out .............................................................................................................................................. 19
2 Omschrijving ............................................................................................................................................................ 20
3 Oorzaken van burn-out ............................................................................................................................................. 23
4 Burn-out definiëren................................................................................................................................................... 26
5 Behandeling van burn-out ........................................................................................................................................ 27
Hoofdstuk 3: Werkgerelateerd middelengebruik
1 Middelengebruik en werk ........................................................................................................................................ 29
2 Wetgevend kader ..................................................................................................................................................... 30
3 Van wetgeving naar praktijk ..................................................................................................................................... 30
4 Problematisch gebruik van werk .............................................................................................................................. 32
5 Casussen (toepassing) ............................................................................................................................................. 34
Hoofdstuk 4: Werken met een (psychische) kwetsbaarheid
1 De uitdaging ............................................................................................................................................................. 37
2 De persoon met een kwetsbaarheid ........................................................................................................................ 37
3 Begeleiding naar werk .............................................................................................................................................. 43
4 Wat werkt nu? .......................................................................................................................................................... 47
Hoofdstuk 5: Disclosure
1 Disclosure ................................................................................................................................................................. 49
2 To disclose or not to disclose, that’s the question .................................................................................................. 50
3 Solliciteren met een AH ........................................................................................................................................... 51
Hoofdstuk 6: Emotioneel werk
1 Emoties op de werkvloer ......................................................................................................................................... 53
2 Emoties in je job gebruiken ...................................................................................................................................... 53
3 Emoties reguleren .................................................................................................................................................... 55
4 Compassie-moeheid................................................................................................................................................. 57
5 Er is meer in het leven dan compassie-moeheid… er is ook burn-out, trauma en stress ....................................... 58
6 Oefening (wat is het) ................................................................................................................................................ 60
7 Wat te doen? ............................................................................................................................................................ 61
Hoofdstuk 7: Discriminatie
1 Definitie .................................................................................................................................................................... 65
2 Directe discriminatie................................................................................................................................................. 66
3 Indirecte discriminatie .............................................................................................................................................. 66
4 Andere vormen......................................................................................................................................................... 67
5 Hoe omgaan en voorkomen ..................................................................................................................................... 68
Hoofdstuk 8: Pesten en grensoverschrijdend gedrag
Ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk (OGGW)
1 Cijfers ....................................................................................................................................................................... 69
2 Geweld op het werk ................................................................................................................................................. 69
Pesterijen op het werk
1 Wat? ......................................................................................................................................................................... 71
2 Wat met roddelen?................................................................................................................................................... 72
3 Pesterijen ................................................................................................................................................................. 72
4 Pesterijen – wat te doen? ........................................................................................................................................ 76
Hoofdstuk 1: Werkgeluk
1 Geschiedenis van werk(geluk)
In het verleden nooit ingericht voor het individuele geluk. Het diende een andere meester (de vorst, het overleven van
de soort, de ondernemer)
1.1 Prehistorie
→ Jager-verzamelaars die rondtrekken
→ Werk = leven
o Alles deelt
o Geen verwachting van geluk
o Gewoon doen
1.2 Landbouwrevolutie
1.2.1 Levenswijze:
→ Sedentair (op vaste plaatsen wonen)
→ Domesticeren van dieren en gewassen om in leven te blijven
→ Opslaan van goederen in de winter
→ Angst en onzekerheid over het weer en de oogst
1.2.2 Meer opbrengst & voedseloverschotten:
→ 50 tot 100 keer zoveel mensen eten geven mogelijk
Grote bevolkingstoename = succes voor biologisch overleven
Psychologische nederlaag:
o Werkgeluk daalde: moeten, plannen, hopen, werken …
(skeletten van oude boeren toont dat gewrichten tot op de draad versleten waren)
1.2.3 Werk = straf of vernedering
→ Werk en geluk worden gescheiden
→ Wel geluk: buiten werken, oogst zien groeien, planten en dieren verzorgen
→ Morele en religieuze geboden = niet werken wordt gezien als lui = hoofdzonden
7 hoofdzonden:
1. Hoogmoed – ijdelheid
2. Hebzucht – gierigheid
3. Onkuisheid
4. Jaloezie
5. Gulzigheid
6. Woede – wraak
7. Gemakzucht – traagheid – luiheid
1.3 Steden en ambachten
1.3.1 In steden: gilden
→ Werken voor geld blijft een vorm van straf of slavernij
→ Waarschijnlijk wel vorm van trots, tevredenheid, bestaanszekerheid
→ Genoeg overschotten zodat sommigen niet op het land moeten werken voor eten » steden ontstaan
Werk en welzijn Thomas More AJ ’21 – ’22 4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper JulieMC. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €13,99. Je zit daarna nergens aan vast.
