Overig

Visiedocument

1 keer verkocht

Vak
Verpleegkundig Leiderschap

Instelling
NHL Stenden Hogeschool (NHL)

Verpleegkundig leiderschap hoort bij het dagelijks werk, waarbij de verpleegkundige invloed uitoefent op zowel de zorg dichtbij de zorgvrager als de strategische richting van de zorgorganisatie waarin je werkt en daarbuiten”. In dit visiedocument wordt onder andere gebruik gemaakt van de kern...

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 24 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 5 januari 2022
Aantal pagina's 24
Geschreven in 2020/2021
Type Overig
Persoon Onbekend

visie
verslag
kernkwadranten van ofman
persoonlijke visie
ontwikkelplan
de onderscheidende waarde van het beroep verpleegkunde
het belang van veranderingen in de toekomst
eigen rol als verpleegkundige

€10,49

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Visiedocument
Individueel portfolio assessment

Naam student: Jente Bijlsma
Studentaccount + studentnummer: + 4694287
Studiejaar: Jaar 2
Code toetseenheid: OVK2VPL2:2.VPL1(GZ)
Onderwijsperiode: Periode 4
OWG: VV2D
Naam SLB docent: Dick Wielenga
Naam docent: Annette keuning

Datum Inlevering: 25-06-2021
Aantal woorden: 3423

Inhoudsopgave
Inleiding.................................................................................................................. 6
Hoofdstuk 1............................................................................................................ 7
Persoonlijke visie................................................................................................. 7
Hoofdstuk 2............................................................................................................ 8
De onderscheidende waarde van het beroep verpleegkundige..........................8
Hoofdstuk 3............................................................................................................ 9

, Het belang van veranderingen in de toekomst...................................................9
Hoofdstuk 4.......................................................................................................... 10
Eigen rol als verpleegkundige........................................................................... 10
Hoofdstuk 5.......................................................................................................... 11
Conclusie........................................................................................................... 11
Onderdeel Persoonlijk Leiderschap.......................................................................12
Hoofdstuk 6.......................................................................................................... 12
Uitgewerkte kernkwadranten volgens Ofman...................................................12
Eigen ervaringen............................................................................................... 13
Kernkwadrant 1................................................................................................. 13
Kernkwaliteit..................................................................................................... 13
Valkuil............................................................................................................... 13
Allergie.............................................................................................................. 13
Uitdaging........................................................................................................... 13
Zorgzaam.......................................................................................................... 13
Betuttelend....................................................................................................... 13
Onverschillig...................................................................................................... 13
Loslaten............................................................................................................. 13
Voorbeeld:......................................................................................................... 13
Als verpleegkundige, of verpleegkundige in opleiding moet je wel zorgzaam zijn
lijkt mij. Dit zie ik natuurlijk terugkomen in mijn stage, maar eigenlijk ook wel in
mijn privé leven. Ik speel hockey en daar gebeuren wel eens pijnlijke
ongelukken, en dan ben ik vaak een van de meiden die te hulp schiet............13
In de zorg moet je zorgzaam zijn, daarom blijf ik tijdens mijn stage oog houden
voor de medemens. Als ik dan toch merk, of te horen krijg dat ik iemand
betuttel, zorg ik ervoor om een stukje terug te stappen...................................13
Kernkwaliteit 2.................................................................................................. 13
Kernkwaliteit..................................................................................................... 13
Valkuil............................................................................................................... 13
Allergie.............................................................................................................. 13
Uitdaging........................................................................................................... 13
Verantwoordelijkheid nemen............................................................................. 13
Overbelast raken............................................................................................... 13
Slachtoffer......................................................................................................... 13
Hulp vragen....................................................................................................... 13
Voorbeeld:......................................................................................................... 13
Tijdens de groepsassessments voel ik mij op de een of andere manier altijd
geroepen om de leiding te nemen en ik voel me vaak erg verantwoordelijk voor
het eindproduct. Ik neem altijd veel taken op mij waardoor ik wel eens

1

, overbelast kan raken, terwijl dat helemaal niet hoeft als we alles gewoon goed
verdelen. Als het dan soms niet lukt probeer ik altijd eerst zelf een oplossing te
zoeken omdat ik geen slachtoffer wil spelen. Doordat ik te laat om hulp vraag,
zorgt dit onnodige stress................................................................................... 13
Kernkwaliteit 3.................................................................................................. 13
Kernkwaliteit..................................................................................................... 13
Valkuil............................................................................................................... 13
Allergie.............................................................................................................. 13
Uitdaging........................................................................................................... 13
Vriendelijk......................................................................................................... 13
Braafheid........................................................................................................... 13
Genadeloosheid................................................................................................. 13
Lef..................................................................................................................... 13
Voorbeeld:......................................................................................................... 14
Kernkwaliteit 4.................................................................................................. 14
Kernkwaliteit..................................................................................................... 14
Valkuil............................................................................................................... 14
Allergie.............................................................................................................. 14
Uitdaging........................................................................................................... 14
Bescheidenheid................................................................................................. 14
Onzichtbaarheid................................................................................................ 14
Arrogant............................................................................................................ 14
Profileren........................................................................................................... 14
Voorbeeld:......................................................................................................... 14
Kernkwaliteit 5.................................................................................................. 14
Kernkwaliteit..................................................................................................... 14
Valkuil............................................................................................................... 14
Allergie.............................................................................................................. 14
Uitdaging........................................................................................................... 14
Initiatief nemen................................................................................................. 14
Te sturend......................................................................................................... 14
Passiviteit.......................................................................................................... 14
Loslaten............................................................................................................. 14
Voorbeeld:......................................................................................................... 14
Hoofdstuk 8.......................................................................................................... 16
Ontwikkelplan voor stage 4............................................................................... 16
Ontwikkeldoel.................................................................................................... 16
ontwikkelingsactiviteit....................................................................................... 16

2

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper JB01. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis