Samenvatting

Samenvatting Arbeidsrecht begrepen P4

0 keer verkocht

Vak
Arbeidsrecht

Instelling
Juridische Hogeschool (JHS)

Samenvatting van de leerdoelen van het vak arbeidsrecht uit P4. Op basis van voorgeschreven literatuur JHS en het boek Arbeidsrecht begrepen. HR Groen/Schroevers, HR IOAW-arrest, HR Hotel New York, HR Phillips-Oostendorp, HR AVM/Osinga en HR Muller/ Van Opzeeland.

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 6 pagina's

Bekijk voorbeeld

Heel boek samengevat? Ja
Geupload op 10 januari 2022
Aantal pagina's 6
Geschreven in 2021/2022
Type Samenvatting

arbeidsovereenkomst
ketenregeling
vakantiedagen
concurentiebeding
relatiebeding
proeftijdbeding
geheimhoudingsbeding
cao recht
goe
gelijke behandeling werknemers
eenzijdige wijzing arbeidsovereenkomst

€7,49

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Arbeidsrecht
De student kan:
- Beargumenteren of er, op grond van de wet en jurisprudentie, sprake is van een
arbeidsovereenkomst.
- Het proces van de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst aan de hand van
de daarvoor geldende regels beschrijven.
- De inhoud van een arbeidsovereenkomst beoordelen.
- Beredeneren wanneer een arbeidsovereenkomst eenzijdig kan worden gewijzigd.
- Bepalen wat bij cao geregeld kan worden en hoe deze cao-bepalingen moeten
worden geïnterpreteerd.
- Beredeneren wanneer een cao door- of nawerkt in de arbeidsovereenkomst.

Blok- Les- Onderwerp Literatuur
week week

1 1 · totstandkoming arbeidsovereenkomst en Arbeidsrecht Begrepen
precontractuele fase
· sollicitatiefase en gelijke behandeling Hoofdstuk 2 m.u.v. par.
· vormen van werk tegen betaling 2.11
· art. 7:610 BW
Hoofdstuk 7
· soort, duur en omvang arbeidsovereenkomst
· rechtsvermoedens Hoofdstuk 8 par. 8.2 p.
· vorm arbeidsovereenkomst en informatieplicht 305 t/m 317 (tot
art. 7:655 BW Ragetlie-regel)
· Ketenregeling
AR-updates:
Rechtspraak
(Blackboard)
Verbintenissenrecht
begrepen (P2)
Hoofdstuk 5 par. 2

2 2 · loonbegrip, loonbetaling, geen arbeid geen Arbeidsrecht Begrepen
loon/toch loon, loonvordering, rechtsvermoeden
omvang arbeidsovereenkomst Hoofdstuk 3 par. 5
· aanduidingen vakantiedagen, wettelijke Hoofdstuk 4 par. 5
regeling vakantie
(m.u.v. onderdeel
· gelijke behandeling werknemers (art. 7:646 e.v.
BW en gelijke behandelingswetgeving) en staking)
grondrechten Hoofdstuk 5 par 1, 2, 3,
5
Hoofdstuk 6 par. 1 t/m
7

4 3 · concurrentie- en relatiebeding Arbeidsrecht Begrepen
· proeftijdbeding
· geheimhoudingsbeding Hoofdstuk 2 par. 11
· boetebeding Hoofdstuk 3 par. 1 en 2
· toepassing van art. 7:611 BW goed werkgever-
en werknemerschap bij ontbreken van de

, bedingen Hoofdstuk 8 par. 5.5

5 4 · eenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst Arbeidsrecht Begrepen
· eenzijdig wijzigingsbeding art. 7:613 BW
· onvoorziene omstandigheden art. 6:258 BW Hoofdstuk 3 t/m par. 3
· goed werkgever- en werknemerschap art.
7:611 BW in relatie tot wijziging van de
arbeidsovereenkomst
6 5 · CAO-recht Arbeidsrecht Begrepen
· Wet CAO
· Wet AVV Hoofdstuk 1 paragrafen
· stakingsrecht 1 t/m 8
· loon bij staking
Hoofdstuk 4 paragraaf
5 (onderdeel staking)

7 t/m Arbeidsrecht wordt getoetst in tentamen en in het
10 beroepsproduct. Kijk voor de planning van het
tentamen, het inleveren van de beide delen van het
beroepsproduct, het inzagecollege en de inzage elders
in dit competentieboek en/of op Blackboard.

Week 1
Na deze week ben je in staat:
 de verschillende vormen van werk tegen betaling te herkennen, benoemen en
vergelijken;
 de vereisten van de arbeidsovereenkomst aan de hand van de wet en jurisprudentie
te benoemen en in een eenvoudige casus te beargumenteren of er sprake is van een
arbeidsovereenkomst;
 de regels te formuleren over de fase voorafgaand aan de totstandkoming van een
arbeidsovereenkomst en deze regels toe te passen;
 uit te leggen welke soorten arbeidsovereenkomsten er zijn en welke rechten en
plichten deze voor werknemer en werkgever met zich meebrengen;
 de ketenregeling toe te passen.

Overeenkomst
- totstandkoming (art. 6:217 BW)
- Handelingsbekwaamheid (art. 7:612 BW)
- Bijzondere overeenkomsten (Boek 7 BW)

Werk tegen betaling
- Arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW)
- Overeenkomst aanneming van werk (art. 7:750 BW)
o Verbouwing huis door bouwbedrijf
- Overeenkomst van opdracht (art. 7:400 BW)
o Krantenbezorger, belangenbehartiging door advocaat, manager die als zzp-er
zijn diensten aanbiedt

Arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW)

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper femkebrok. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Samenvatting

Samenvatting Arbeidsrecht begrepen P4

Document informatie

Onderwerpen

Gekoppeld boek

Meer samenvattingen voor studieboek

Geschreven voor

Verkoper

Voorbeeld van de inhoud