Uitgebreide samenvatting voor de minor High Tech Talent Management in a Global Context. Te gebruiken voor het tweede tentamen over talent outflow op Universiteit Twente. Bevat college aantekeningen, belangrijkste punten van de verplichte artikelen en informatie uit gastlessen. Kan ook gebruikt word...
High Tech Talent Management in a
Global Context summary exam 2
Compulsory articles and (guest) lectures
, PAPER 5 – DIGITAL ONBOARDING PRACTICES
Bondarouk & Why IT was used in HR in the 1980s
Ruël (2009) 1. Administrative purposes
2. Primarily payroll processing
Why IT was used in HR in the 2006
1. Administrative eHRM most popular (62% of surveyed companies)
2. Increasing use of strategic applications:
a. Talent acquisition services (61%)
b. Performance management (52%)
c. Compensation management (49%)
Reason for knowing how something is defined: Minor switches in terminology might result
in different direction of studies or in diverse subsets of the population
Digital TM = specialized information system within the traditional functional areas of the
organization, designed to support the planning, administration, decision-making, and
control activities of HRM
eHRM = an umbrella term covering all possible integration mechanisms and content
between HRM and Information Technologies aiming at creating value within and across
organizations for targeted employees and management
Marler (2009) Primary role of HR: Role in which HR managers spend the most time
1. Administrative expert
2. Strategic partner
3. Capability builder
Administrative expert = HR functional activities such as tracking job requisitions, managing
employee payroll, benefits programs, and EEO compliance
Strategic partner = performing business planning, work-force planning, performance
management and succession planning, and compensation design in support of executing the
business strategy
Capability builder = building and reinforcing cultures and specific organizational routines
that reinforce human capital
Aim of eHRM: to enhance the HR function’s ability to reduce costs, support strategic
orientation, and provide client services to management and employees
Information Technology = a physical entity (hardware, software, and communication
network infrastructure) that is separate from individuals and an organization (however,
individuals are needed for organizational tasks and organizational processes need to be
incorporated)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mertelems. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,48. Je zit daarna nergens aan vast.
