100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Summary High Tech Talent Management in a Global Context - Talent outflow article overview (exam 2) €4,48   In winkelwagen

Samenvatting

Summary High Tech Talent Management in a Global Context - Talent outflow article overview (exam 2)

 33 keer bekeken  3 keer verkocht

Uitgebreide samenvatting voor de minor High Tech Talent Management in a Global Context. Te gebruiken voor het tweede tentamen over talent outflow op Universiteit Twente. Bevat belangrijkste punten van de verplichte artikelen. Iets uitgebreider overzicht van de artikelen dan de informatie te vinden ...

[Meer zien]
Laatste update van het document: 2 jaar geleden

Voorbeeld 1 van de 14  pagina's

  • 11 januari 2022
  • 12 januari 2022
  • 14
  • 2021/2022
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (6)
avatar-seller
mertelems
High Tech Talent Management in a
Global Context Article overview exam 2
ARTICLE 1 – Electronic Human Resource Management: challenges in the digital
era by Bondarouk & Ruël (2009)
ARTICLE 2 – Research in eHRM: Review and implications by Strohmeier (2007)
ARTICLE 3 – Do you see what I see? The role of technology in talent
identification by Wiblen et al. (2012)
ARTICLE 4 – Making human resources strategic by going to the Net: reality or
myth? by Marler (2009)
ARTICLE 5 – The promise and perils of wearable sensors in organizational
research by Chaffin et al. (2017)
ARTICLE 6 – What drives construction workers’ acceptance of wearable
technologies in the workplace?: Indoor localization and wearable health
devices for occupational safety and health by Choi et al. (2017)
ARTICLE 7 – Electronic surveillance in the global workplace: Laws, ethics,
research and practice by Kidwell & Sprague (2009)
ARTICLE 8 – Evidence-based recommendations for employee performance
monitoring by Tomczak et al. (2018)
ARTICLE 9 – How do learners interact with e-learning? Examining patterns of
learner control behaviors by Fisher et al. (2017)
ARTICLE 10 – Technology, trainees, metacognitive activity and e-learning
effectiveness by Johnson et al. (2009)
ARTICLE 11 – Digitalized talent management and automated talent decisions:
the implications for HR professionals by Wiblen & Marler (2021)
ARTICLE 12 – The influence of technology of the future of human resource
management by Stone et al. (2015)
ARTICLE 13 – Concepts of eHRM consequences: a categorization, review and
suggestion by Strohmeier (2009)

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mertelems. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,48. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,48  3x  verkocht
  • (0)
  Kopen