Het hele boekje Personeel&Integratie van uitgever Stoffels samengevat. Per hoofdstuk onder verdeeld in paragrafen, er word gewerkt met bullets voor de duidelijkheid. Met plaatjes, termen met uitleg enz. Fijn om te markeren, erg helder.
OOK GELEERD VOOR HET CENTRAAL EXAMEN 2021 !
Personeel&Integratie Samenvatting Beco
§1 Personeelsbeleid
- Integraal personeelsbeleid -> Afstemmen van kennis, vaardigheden en ambities van
personeel op de bedrijfsdoelstelling
- Duurzaam personeelsbeleid -> Gericht om te zorgen dat medewerkers in de
toekomst meerwaarde gaan vormen
- Levensfase bewust personeelsbeleid -> Rekening houden met
achtergronden/levensfase van de werknemers
- Taken Personeelsbeleid
- Functieprofiel -> Beschrijft de inhoud van een functie,
taken/verantwoordelijkheden
- Werving/selectie -> In/uitstroom personeel, vacatures, arbeidscontracten
- Functiewaardering -> Het indelen van functies in een bepaalde rangorde op
basis van relatieve zwaarte van de functie
- Personeelsplanning -> Prognose van personeelsbehoefte
§2 Banen
- Voor bepaalde tijd
- Contract heeft een eind datum, 3x verlengen daarna een contract voor
onbepaalde tijd krijgen
- Onbepaalde tijd
- Vast contract, zonder einddatum
- Oproepbasis
- Oproep contract met voor overeenkomst, weinig zekerheid
- Nul-uren
- Geen vast aantal werkuren, wanneer er wordt opgeroepen ben je verplicht
om te komen werken
§3 Arbeidsovereenkomsten
- Wet werk zekerheid
- Rechts positie van de werknemers met tijdelijke contract, hierdoor staan ze
sterker
- Werkgevers kunnen mensen makkelijker en ‘goedkoper’ ontslaan
- ZZP’er
- Ondernemer die zichzelf verhuurt
- Geen arbeidsovereenkomst, werkgever betaalt ook geen premies over deze
persoon
- Individuele arbeidsovereenkomst
- Overeenkomst tussen werknemer en werkgever over echten/plichten die ze
ten opzichte van elkaar hebben
- Werknemer verricht arbeid in ruil voor loon van werkgever
- Werkvergunning -> Als je niet uit de EU komt
- Collectieve arbeidsovereenkomst
- Overeenkomst tussen werknemers/werkgevers organisaties
- Geldt voor alle werknemers in de desbetreffende bedrijfstak
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kathelijnekunst. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
