Samenvatting
samenvatting inleiding recht
- Vak
- Inleiding Recht
- Instelling
- Hogeschool Rotterdam (HR)
samenvatting van de hoofstukken in het boek met verschillende onderwerpen rondom het recht
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 19 pagina's
Voorbeeld 3 van de 19 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Inleiding recht:Hoofdstuk 1
Rechtsbronnen:
-wetten
-verdragen (is een overeenkomst tussen twee of meer staten)
-jurisprudentie (rechtspraak-beslissingen van de rechter)
-gewoonten
Algemeen verbindende voorschriften:
Wet in formele zin = gemaakt door regering en staten generaal (nationale wetgever)
Wet in materiële zin = gemaakt door andere wetgevers (gemeente)
Onderscheidingen binnen het recht:
Formeel en materieel recht
Formeel = procedure (proces verloop tegen dief)
Materieel = wat wel en niet is toegestaan (stelen verboden)
Dwingend en aanvullend recht
Dwingend mag niet van worden afgeweken en aanvullend wel
Objectief en subjectief recht
Objectief is recht tegenover iedereen en subjectief alleen tegen één persoon
Privaat en publiek recht
Privaatrecht = recht tussen burgers onderling
Publiekrecht = recht tussen overheid en burgers
Hoofdstuk 3
3 soorten ondernemingsvormen:
1. Eenmanszaak
2. Overeenkomst van samenwerking:
De maatschap
De vennootschap onder firma (vof)
manditaire vennootschappen (cv)
3. Rechtspersonen:
Bv
Nv
Stichting
vereniging:
1 coöperatie
2 Onderlinge waarborgmaatschappij (OWM
Eigenschappen eenmanszaak:
• 1 eigenaar
• Geen onderscheid prive en bedrijfsvermogen dus heel geheel aansprakelijk vermogen
(schuld)
• Niet in de wet geregeld.
Maatschap:
• Een overeenkomst tussen twee of meer personen, die zich verbinden om iets in een
gemeenschap te brengen
1
, • Doel maatschap: Het daaruit ontstane voordeel met elkaar te delen
• Geen afgescheiden vermogen
• Hoe luidt de hoofdregel m.b.t. het verdelen van de winst? Evenredig aan de
vermogensinbreng. Heeft een maat alleen arbeid ter beschikking gesteld, dan wordt deze
gelijkgesteld met de maat die het minste vermogen heeft ingebracht.
• Kun je van deze hoofdregel afwijken? Ja
Beheersdaden = Vallen binnen het maatschap doel
voorbeeld: de tandarts koopt een behandelstoel voor zijn praktijk
beschikkingshandelingen = Handelingen die niet binnen het maatschap doel vallen
voorbeeld: de tandarts koopt een fiets
• Hoe is de aansprakelijkheid bij een beheersdaad geregeld: Gelijke delen aansprakelijk
• Hoe is de aansprakelijkheid bij een beschikkingshandeling geregeld: bint alleen zichzelf
andere niet aansprakelijk
3 uitzonderingen:
1.De overeenkomst achteraf word bekrachtigd door niet-handelende maten
2.Beschikkingshandeling maat voordeel oplevert
3.De handelende maat op basis van een vooraf gegeven volmacht handelde
VOF:
Maatschap tot uitoefening van een bedrijf onder een gemeenschappelijke naam
Het is een samenwerkingsvorm
• Hoe is de aansprakelijkheid bij een beheersdaad: Als een VOF vreemde dingen doet zijn de
andere niet gebonden
hoofdelijke aansprakelijkheid = Iedere vennoot is aansprakelijk voor de schuld
• Waarom dient het doel van de vof te zijn opgenomen in het Handelsregister? Anders zijn de
vennoten aansprakelijk voor alle rechtshandelingen van een van hen
• Is er een afgescheiden vermogen? Ja ze hebben eigen vermogen maar als de VOF te weinig
vermogen heeft mogen de schuldeisers vordering halen op privé vermogen
Verschil maatschap en VOF
• Vof moet zich inschrijven in handelsregister
• Vof heeft afgescheiden vermogen (vermogen bedrijf)
• Maatschap vrije beroepsoefenaren en vof doel uitoefenen bedrijf gemeenschappelijk doel
• Maten gelijke delen aansprakelijk vennoten hoofdelijk
Er zijn twee soorten vennoten:
• Beheerden vennoten
• Stille vennoten
Welke vennoot mag geen beheersdaden verrichten? De stille vennoten anders aansprakelijk schuld
BV (artikel 2:175-284a BW)
NV (artikel 2:64-174a BW)
Wettelijke regels van de NV zijn grotendeels ook van toepassing op de BV
Welke handelingen zijn nodig voor het oprichten van een BV of NV?
• De oprichters moeten besluiten tot oprichting
• Er moet een noariële oprichtingsakte worden gemaakt
• Inschrijving in het handelsregister
Minimumkapitaal voor oprichten NV: 45000
BV i.o. = Besloten vennootschap in oprichting
2
, NV i.o. = Naamloze vennootschap in oprichting
Organen BV/NV:
• AVA algemene vergadering van aandeelhouders = alle mensen die een aandeel binnen het
bedrijf hebben gekocht
• Bestuur directie
• RvC raad van commissarissen
Kenmerken AVA:
• Benoeming, schorsing en ontslag van bestuurders
• Benoeming, schorsing en ontslag van leden RvC
• Ontbinding van de vennootschap
Kenmerken bestuur:
Dagelijkse leiding over vennootschap
Kenmerken RvC:
• Niet verplicht
• Controlerende en adviserende functie
• In statuten kunnen meer bevoegdheden worden toegekend
Enkele verschillen met de NV:
• Alleen aandelen op naam
• Bv geen minimumkapitaal (voorheen: EUR 18.000,00)
• Maatschappelijk kapitaal = bedrag dat de onderneming werkelijk waard is (staat in statuten
oftewel grondregels)
Aandeelhouder heeft recht op:
• Financiële rechten
• Vergader en stem rechten
• Informatierechten
• Rechten rond de goede gang van zaken
Wat zijn de kenmerken van een stichting?
• Rechtspersoon zonder winstoogkenmerk
• Donateurs krijgen niks alleen mensen die tot doelgroep behoren
• Bestuurders en werknemers krijgen wel salaris
Wat zijn de kenmerken van een vereniging?
• Mag de winst niet onder leden verdelen maar 2 uitzonderingen:
• 1 coöperatie: regelt bepaalde belangen voor leden
Heeft eigen vermogen maar als coöperatie ontbonden word zijn alle leden in gelijke delen
aansprakelijk voor tekortkomingen
• 2 onderlinge waarborgmaatschappij (OWM): geen klanten maar leden
Als een lid schade heeft geleden word dit vergoed door OWM uit kapitaal wat leden zelf hebben
ingebracht
Wat is er geregeld in de Wet op de Ondernemingsraden? Rechten van werknemers binnen een
organisatie
De Wet OR onderscheidt drie vormen waarin werknemers zich kunnen laten gelden:
• De ondernemingsraad(OR) \met 50 of meer werknemers en gekozen
• De personeelsvertegenwoordiging(PVT)\ tussen 10 en 50 werknemers en gekozen
• De personeelsvergadering\tussen 10 en 50 werknemers
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper iriskortekaas. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,39. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52355 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen