dit document is een schematische samenvatting van de examenstof bedrijfseconomie Domein C.
Het omvat dus niet alle examenstof!
Typefouten kunnen voorkomen
Domein C: interne organisatie en
personeelsbeleid
Individuele arbeidsovereenkomst, als er sprake is van
Gezagsverhouding werknemer doet het werk zoals de werkgever dat wil.
Arbeidsverplichting werknemer is verplicht om zelf het werk te doen
Loonbetaling werkgever is verplicht om aan de werknemer loon te betalen
Kenmerken individuele arbeidsovereenkomst
Geldt alleen tussen individuele werknemer en werkgever
Gedetailleerde en individuele arbeidsvoorwaarden zijn mogelijk
o Hoogt brutoloon
o Werktijden
o Scholing, reiskosten
Tijdsduur individuele arbeidsovereenkomst
Onbepaalde tijd in de arbeidsovereenkomst is geen einddatum afgesproken
Bepaalde tijd baan voor tijd dat de werkgever iemand nodig heeft.
Soorten flexwerk
Oproepcontact werknemer krijgt loon als hij werkt
Contract voor bepaalde tijd
Nul-urencontract oproepcontract 0 uur, geen urengarantie
Minmaxcontract oproepcontract met urengarantie
Uitzendcontract iemand werkt in dienst van een uitzendbureau bij andere bedrijven
Collectieve arbeidsovereenkomst CAO, kenmerken
Afgesloten tussen werknemers en werkorganisaties
Geldt voor een bedrijfstak of grote onderneming
Geldt voor alle werkgever en werknemers
Geen algemene arbeidsvoorwaarden
o Cao-regels zijn geldend voor individuele arbeidsovereenkomst
o Individuele arbeidsovereenkomst mag alleen positief afwijken
Zelfstandige zonder personeer, zzp’er
Kenmerken zzp’er
o Heeft geen personeel in dienst
o Zelfstandig ondernemer
o Heeft meerdere opdrachtgevers
o Rechtsvorm is eenmanszaak
Waarom opdrachtgever zzp’ers inschakelen
o Behoefte aan extra personeel is tijdelijk
o Behoefte aan personeel is moeilijk te bepalen
o Behoefte aan eigen personeel beperken
Beëindigen arbeidsovereenkomst, mogelijkheden
In de proeftijd
Beëindiging met wederzijds goedvinden
, Pensionering
Arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd
Ontslag
Ontslag
Dringende redenen
Bedrijfseconomische redenen
o Slechte financiële situatie van organisatie
o Werkvermindering
o Automatisering
Dwingende redenen
o Disfunctioneren
o Verwijtbaar handelen of nalaten
o Verstoorde arbeidsrelatie
o Werkweigering wegens gewetensbezwaren
Ontslagrecht, werkgever mag werknemer niet ontslaan,
Tijdens eerste twee jaren ziekte van werknemer
Werkgever heeft onvoldoende gedaan aan re-integratie
Tijdens zwangerschap en bevallingsverlof van werknemer
Arbowet wet die veiligheid en gezondheid van werknemers regelt
Veiligheid werknemers
o Beperking ongevallen
o Gevaren bij de bron aanpakken
o Zorg voor veilige werkplek
o Acties bij calamiteiten
o Tegengaan van pesten
Gezondheid werknemers
o Ziekteverzuim beperken
o Gezondheidsklachten voorkomen
Arbo-beleid: middelen
o Risico-inventarisatie
o Bedrijfsarts
o Verzuimbeleid
o Voorlichting
Human capital investering in werknemers, menselijk kapitaal
Vaardigheden
Ervaring
Kennis
Genoten opleiding
Motivatie
Human capital is te vergroten door
Bijscholing
Omscholing
Betere werving en selectie van personeel
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kimberley2. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
