Scriptie geschreven met het onderwerp functiedifferentiatie. Het is een kwalitatief onderzoek waarbij acht interviews met verpleegkundigen zijn afgenomen. Het onderzoek is uitgevoerd in het Antonius ziekenhuis in Sneek op de afdeling interne, chirurgie, urologie en gynaecologie. De scriptie is beoo...
Verpleegkundigen
aan zet!?
MENINGEN OVER HET GEDIFFERENTIEERD INZETTEN VAN
VERPLEEGKUNDIGEN
Ellen Dijkstra
NAAM CURSUS: AFSTUDEEERONDERWIJS
AANTAL WOORDEN SAMENVATTING: 300
AANTAL WOORDEN TOTAAL VERSLAG: 3946 INLEVERDATUM: 27 MEI 2021
,Samenvatting
In de praktijk doen mbo-, inservice- en hbo-opgeleide verpleegkundigen dezelfde
werkzaamheden. Omdat de zorgvraag complexer wordt, was het volgens de
minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodig om meer onderscheid in
werkzaamheden aan te brengen. Er zou voor de hbo-verpleegkundigen een
nieuwe functie gecreëerd moeten worden: de regieverpleegkundige. Mbo-
verpleegkundigen, inservice-verpleegkundigen en hbo’ers die vóór 2012 hun
diploma hebben gehaald kunnen zich niet zomaar herregistreren als
regieverpleegkundige en vallen in de overgangsregeling. Er is veel kritiek
gekomen en uiteindelijk is besloten dat de werkgevers zelf kunnen inventariseren
op welke manier verpleegkundigen gedifferentieerd ingezet kunnen worden.
Het doel van het onderzoek is om de meningen van verpleegkundigen uit
te vragen over functiedifferentiatie. De hoofdvraag van dit onderzoek luidt: ‘Wat
zijn de meningen van inservice- en hbo-verpleegkundigen van de afdeling
interne, chirurgie, urologie en gynaecologie (AB2) van het Antonius ziekenhuis in
Sneek ten aanzien van functiedifferentiatie, wat betreft de eigen functie en de
verschillen tussen de functies?’
Om antwoord te kunnen geven op de hoofdvraag is een kwalitatief
onderzoek uitgevoerd waarbij acht verpleegkundigen van afdeling AB2 zijn
geïnterviewd. Uit de interviews blijkt dat de verpleegkundigen het belangrijk
vinden om hun mening te geven over het gehele (besluitvormings)proces. Een
toekomstige regieverpleegkundige moet een coördinerende rol krijgen en taken
uitvoeren waar verpleegkundigen geen tot weinig tijd voor hebben.
De belangrijkste conclusie van dit onderzoek is dat differentiëren op
afdelingen wenselijk is maar dat verpleegkundigen in het hele
(besluitvormings)proces meegenomen moeten worden. Tevens moet er gekeken
worden naar de individuele verpleegkundige en moet duidelijk zijn wat
differentiëren oplevert voor de patiënten. Advies is dat er gekeken wordt op
welke manier er een brug tussen de verpleegkundigen en het hoofd geslagen kan
worden en dat er naast de kwaliteiten van de individuele verpleegkundige ook
gekeken moet worden naar de specifieke afdeling en de behoefte van die
afdeling.
Methode........................................................................................................ 5
Ethische aspecten omtrent het uitvoeren van onderzoek...............................................6
Bijlagen....................................................................................................... 17
Bijlage 1: Literatuurstrategie........................................................................................17
Bijlage 2: Reflectie en samenwerking...........................................................................19
Bijlage 3: Beoordeling van de opdrachtgever...............................................................20
Bijlage 4: Checklist zorgvuldigheid persoonsgebonden data........................................21
Bijlage 5: Codeboom..................................................................................................... 22
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ellendijkstra. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.
