College aantekeningen

Hoorcolleges Ethics In Business Management (EBB100A05)

1 keer verkocht

Instelling
Rijksuniversiteit Groningen (RuG)

Alle hoorcolleges samengevat voor het vak Ethics in Business and Management aan de Rijksuniversiteit Groningen

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 31 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 27 januari 2022
Aantal pagina's 31
Geschreven in 2021/2022
Type College aantekeningen
Docent(en) J.r. de wit, t. grohmann, dr. w. westerman, dr. r.o.s. zaal
Bevat Alle colleges

ethics
busniness
management
business ethics
corporate social responsiblity

EBM – Lecture 1: Introducing and Framing Business Ethics

Wat is het juiste om te doen? (Ethische kwesties)

 Zou u ooit voor een landmijnbedrijf werken?
 Is belastingontwijking moreel toelaatbaar?
 Kunnen werkgevers hun werknemers dwingen het coronavirusvaccin te nemen?

What is business ethics?

 De toegepaste ethische discipline die zich bezighoudt met de morele kenmerken van commerciële activiteit
 Theoretische component - concepten en principes
 Toepassing - Hoe over kwesties te denken en wat eraan te doen - Oordeel, empathie, verbeelding

Morality and ethics

 Morality houdt zich bezig met de normen, waarden en overtuigingen die zijn ingebed in sociale processen die goed en fout
definiëren voor een individu of een gemeenschap (moraal veranderen: zie volgende dia)
 Ethics houdt zich bezig met de studie van moraliteit en de toepassing van de rede om specifieke regels en principes uit te leggen die
bepalen wat goed en fout is in een bepaalde situatie
 Deze regels en principes worden ethical theories genoemd

Types of ethical theory

 Ethische theorieën zijn de regels en principes die bepalen wat goed en fout is in een bepaalde situatie
 Normative ethics schrijft een moreel correcte handelwijze voor
 Descriptive ethics beschrijft hoe ethische beslissingen feitelijk in het bedrijfsleven worden genomen

Scope of business ethics

A. Systemic ethical issues hebben betrekking op de sociale, politieke, juridische of economische systemen waarin bedrijven opereren
B. Corporate ethical issues hebben betrekking op bedrijven die verband houden met beleid, cultuur, klimaat, impact en acties
C. Individual ehtical issues hebben betrekking op de beslissingen, het gedrag of het karakter van een bepaald individu

Corporations

 Grootte en invloed maken hen bijzonder
 Als werknemer kunt u bijdragen aan
 Bedrijfscultuur en waarden
 Besluitvormingsprocedures van het bedrijf (bijv. The triple bottom line)
 Als consument, sociaal activist, kan de burger ook een mening.

Some challenges tot he idea of business ethics

1. Moreel relativisme
2. Egoïsme
3. De markt zorgt voor alles
4. Ethiek en de wet

Ad 1. Moral relativism

 Volgens moreel relativisme zijn er geen ethische normen die absoluut waar zijn en die gelden voor mensen en bedrijven van alle
samenlevingen
 Punt van moreel relativisme:
 Accepteer sociale verplichtingen die niet onethisch zijn
 Verdraagzaamheid van verschillen ('subsidiariteit')
 Maak van de gelegenheid gebruik voor zelfonderzoek

,Objections

 Sommige morele normen zijn in alle samenlevingen te vinden
 Morele verschillen impliceren logischerwijs niet relativisme
 Relativisme heeft incoherente gevolgen
 Relativisme begunstigen ongeacht algemeen aanvaarde morele normen in een samenleving

Ad 2. Egoism

 Het enige dat telt, is het behartigen van je eigen belangen.
 Enkele bezwaren
 Werkt niet: niemand vertrouwt een pure opportunist.
 U bent niet het bedrijf.
 Welke belangen moet u maximaliseren? (Gaat het goede leven over geld of deugd?)

Ad 3. The market will take care of everything

 Marktpartijen zijn rationeel ('prudent')
 Klanten, leveranciers etc. doen alleen zaken met bedrijven met een reputatie van integriteit
 Bedrijven die niet moreel handelen zullen er economisch dus onder lijden
 Bedrijven kunnen dit zien voor zichzelf, zodat ze worden gestimuleerd om moreel te handelen

Adam Smith’s definition

“De kwaliteiten die voor onszelf het meest bruikbaar zijn, zijn allereerst superieure rede en begrip, waardoor we de verre gevolgen van al onze
daden kunnen onderscheiden en het voordeel of de schade die daar waarschijnlijk uit voortvloeien, kunnen voorzien. zal resulteren. : en ten
tweede, zelfbeheersing, waardoor we ons kunnen onthouden van huidig plezier of huidige pijn kunnen verdragen, om meer plezier te
verkrijgen of grotere pijn in de toekomst te vermijden. In de vereniging van deze twee kwaliteiten is er de deugd van voorzichtigheid, van alle
deugden die het nuttigst zijn voor het individu. (Adam Smith, Theory of Moral Sentiments, 1759)

Failures of Smithian prudence

 Onwetendheid, vooral van indirecte gevolgen op lange termijn via reputatie
 Gebrek aan zelfbeheersing - niet in staat om kortetermijnwinst te weerstaan
 Incoherentie van bedrijfsagenten - bijv. Het geven van prikkels aan verkooppersoneel om te doen 'wat nodig is'
 Oplossing: een goede bedrijfsvoering in lijn met de marktwerking

When prudence isn’t enough for moral behaviour

 Soms wijken bedrijfsbelangen af van die van consumenten, d.w.z. aardig zijn loont niet

Ad 4. Ethics and the law

 'Politieke verplichting' om de wet te gehoorzamen, zelfs als dit onredelijk lijkt.
 Sancties zijn bedoeld om die morele verplichting te bekrachtigen, definieer deze niet
 U heeft misschien ook andere morele verplichtingen
 Over het algemeen: correct reageren op slechte de wet handelt als burger - in extreme gevallen burgerlijke ongehoorzaamheid

Ethics is more than the law

 Veel dingen zijn legaal, maar dat maakt ze niet moreel juist
 Bijv. Neushoorns jagen, reclame maken voor junkfood aan kinderen, giftig afval dumpen in ontwikkelingslanden
 We hebben ethiek nodig voor de grijze gebieden waar de wet niet duidelijk is

,Why is BE so important?

 Bedrijven hebben een enorme macht in de samenleving
 Bedrijven kunnen mogelijk een belangrijke bijdrage leveren aan de samenleving
 Zakelijke wanpraktijken kunnen enorme schade aanrichten
 De eisen die aan het bedrijf worden gesteld worden steeds complexer en uitdagender
 Werknemers kunnen onder druk komen te staan om ethische normen in gevaar te brengen
 Bedrijven kampen met een vertrouwens tekort

Globalization and business

 Globalisering verandert de manier waarop zaken worden geleid
 Bedrijven hebben een veel grotere verscheidenheid aan werknemers met verschillende culturele achtergronden in dienst
 Toeleveringsketens beslaan vaak meerdere continenten
 Wereldwijde merken zijn vertegenwoordigd in zelfs de meest afgelegen plaatsen ter wereld

Why is globalization central to business ethics?

 Moral values: hoe gaan we om met morele waarden die van land tot land verschillen?
 Legal issues: aan welk wettelijk kader moet een bedrijf zich houden? Naar dat van zijn eigen land of naar de landen waar ze handel
drijven?
 Accountability issues: multinationals zijn economisch even machtig als overheden. Moeten ze ook meer verantwoording afleggen,
zoals regeringen?

Sustainability

 Duurzame ontwikkeling is ontwikkeling die voorziet in de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties
om in hun eigen behoeften te voorzien in gevaar te brengen.
 Het wordt cruciaal vanwege:
1. Explosieve bevolkingsgroei
2. Snelle economische ontwikkeling van opkomende economieën

Triple Bottom Line

 Duurzaamheid verwijst naar het lange termijn onderhoud van systemen volgens:
1. Economische factoren
2. Sociale factoren
3. Milieuoverwegingen

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) / Corporate social responsibility (CSR)

 Verwijst naar de verantwoordelijkheden of verplichtingen van een bedrijf jegens de samenleving
 Bedrijfsethiek is zowel een onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen als een onderdeel van de rechtvaardiging voor
maatschappelijk verantwoord ondernemen
 Twee hoofdaccounts: aandeelhouders versus belanghebbenden

MVO / CSR : economische redenen

 Bedrijven hebben zakelijke redenen voor MVO
 Extra en / of meer tevreden klanten
 Werknemers kunnen meer aangetrokken / toegewijd zijn
 Voorrangswetgeving
 Langetermijninvestering die gunstig kan zijn

 Kortom: enlightened self-interest (verlicht eigenbelang)

, CSR: moral reasons

 Bedrijven hebben morele redenen voor MVO
 Alle bedrijfsactiviteiten hebben sociale gevolgen
 Bedrijven veroorzaken sociale problemen
 Bedrijven zijn afhankelijk van de bijdrage van een breed scala aan belanghebbenden in de samenleving, niet alleen aandeelhouders
 Voorbeeld: Belastingontwijking kan het bedrijfsresultaat verbeteren , maar draagt niet bij aan het welzijn van de samenleving

Carrol's model of CSR

Stakeholders

 Een stakeholder van een organisatie is elke groep of persoon die van invloed kan zijn op, of wordt beïnvloed door, het behalen van
de doelstellingen van de organisatie

 Stakeholders hebben legitieme claims jegens de organisatie
 Principe van corporate rights: het bedrijf heeft de plicht om de rechten van anderen niet te schenden
 Principe van corporate effect: het bedrijf is verantwoordelijk voor de effecten van acties op anderen

Artikel in de New York Times (1970)

 'De sociale verantwoordelijkheid van het bedrijfsleven is het vergroten van de winst'
 Argumenten:
 Moral responsibility: Alleen mensen hebben een morele verantwoordelijkheid voor hun daden
 Shareholder interests: De verantwoordelijkheid van managers om uitsluitend in het belang te handelen van aandeelhouders
 Role of corporations and state: Sociale kwesties en problemen zijn de eigenlijke provincie van de staat in plaats van managers

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.