100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
TP Portfolio-opdracht 2.3 Inzet van Oudere Medewerkers, beoordeeld met een 8,8! €9,99
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hogeschool NTI (NTI)
  4.  
  5. Portfolio-opdracht 2.3 Oudere Medewerkers (1855)

Essay

TP Portfolio-opdracht 2.3 Inzet van Oudere Medewerkers, beoordeeld met een 8,8!
 0 keer verkocht

TP Portfolio-opdracht 2.3 Inzet van Oudere Medewerkers, beoordeeld met een 8,8! Om privacy redenen is het beoordelingsformulier van de organisatie eruit gehaald. Veel plezier en succes!

Voorbeeld 3 van de 26  pagina's

Document informatie

  • 31 januari 2022
  • 26
  • 2019/2020
  • Essay
  • Onbekend
  • 8-9

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (2)

Verkoper

avatar-seller
Sophie2022

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Modulenaam: Portfolio-opdracht 2.3

De inzet van oudere werknemers

Modulenummer: 1855 0915

, Inhoudsopgave



Voorblad

Inhoudsopgave 1

Hoofdstuk 1 Inleiding 2

Hoofdstuk 2 Literatuuronderzoek 3

Hoofdstuk 3 Methoden van onderzoek 6

Hoofdstuk 4 Analyse 7

Hoofdstuk 5 Conclusies 9

Hoofdstuk 6 Aanbevelingen 10

Hoofdstuk 7 Reflectie 12

Literatuurlijst 13

Bijlage 1 Topiclijst van het interview 15

Bijlage 2 Transcript van interview 1 16

Bijlage 3 Transcript van interview 2 19

Bijlage 4 Transcript van interview 3 22

Bijlage 5 Feedbackformulier 25




1

, Hoofdstuk 1 Inleiding


Deze portfolio is tot stand gekomen in opdracht van de NTI. Het is gebaseerd op de vakken
Organisatiepsychologie en Diversiteit.
In deze portfolio wordt ingegaan op het verband tussen het werken tot 67-jarige leeftijd in de
zorg en de gezondheid van oudere medewerkers.


Oudere medewerkers vormen een steeds groter deel van de beroepsbevolking. De
ontwikkeling van oudere medewerkers is een belangrijke uitdaging en kans voor organisaties.
Succes in dezen zou weleens van cruciaal strategisch belang kunnen blijken om het net iets
beter te doen dan de concurrentie, zowel waar het gaat om het overleven van de organisatie
als om het welbevinden en de gezondheid van de medewerkers in kwestie.
Ouder worden is niet simpelweg een kwestie van achteruitgang, maar ook van groei en
ontwikkeling. Het is een proces van verandering op veel dimensies: biologisch,
psychologisch, sociaal en maatschappelijk (Schabracq & Schalk, 2007).


Mede hierom is het relevant te onderzoeken welke gezondheidsaspecten er zijn betrokken bij
het werken tot op latere leeftijd. Zo kan een organisatie hierop inspelen en zowel de
persoonlijke- als organisatorische betrokkenheid en tevredenheid optimaliseren. Op die
manier behaalt een organisatie winst in het verminderen van ziekteverzuim en het vroegtijdig
uitvallen van oudere medewerkers.


Om de doelgroep te beperken wordt er in dit onderzoek gekeken naar oudere werknemers
tussen 55- en 67-jarige leeftijd in de zorg. Hieruit is de volgende onderzoeksvraag opgesteld:
in hoeverre heeft werken in de zorg tot 67-jarige leeftijd invloed op de gezondheid van oudere
medewerkers?


Om deze onderzoeksvraag te kunnen beantwoorden, zal er eerst een literatuuronderzoek
worden beschreven. Vervolgens worden er drie oudere medewerkers in de zorg geïnterviewd,
waarna een analyse tot stand is gekomen. Op basis hiervan en van het literatuuronderzoek
worden conclusies getrokken en aanbevelingen beschreven. Deze portfolio sluit af met een
reflectie, literatuurlijst en bijlagen.




2

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Sophie2022. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 65004 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Test Bank - Fundamentals of Nursing Care: Concepts, Connections and Skills, 3rd Edition (Burton, 2019), Chapter 1-38 | All Chapters

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Exam (elaborations) INF3720 Assignment 2 (COMPLETE ANSWERS) 2024 (602765)- DUE 2 August 2024 • Course • Human-Computer Interaction II (INF3720) • Institution • University Of South Africa (Unis

College aantekeningen ·

(1)

Interculturele pedagogiek college 6
€9,99
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd