Essay
BS13 reflectieverslag
- Vak
- BS13 (BS13)
- Instelling
- Hogeschool Leiden (HSL)
Het reflectieverslag van beroepssituatie 13 met als cijfer een 8.8! Geschreven in .
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 7 pagina's
Voorbeeld 2 van de 7 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: evawillems3 • 1 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
InhoudsopgaveInleiding........................................................................................................................................................ 1
Beschrijving praktijksituatie........................................................................................................................... 1
Beschrijving leiderschapsvraag....................................................................................................................... 2
Procesbeschrijving......................................................................................................................................... 3
Reflectie........................................................................................................................................................ 4
Verwerking van feedback............................................................................................................................... 6
, Inleiding
Dit is een reflectieverslag over beroepssituatie dertien van de Digitale Wijk (1). Dit is een
onderdeel van mijn leiderschapsdossier en hierin benoem ik een praktijksituatie en daarbij
een omschrijving tot mijn leiderschapsvraag met mijn kwaliteiten.
Beschrijving praktijksituatie
Afgelopen drie maanden heb stagegelopen bij ORGANISATIE Thuiszorg. De thuiszorg van
ORGANISATIE is een aparte tak. Hiermee bedoel ik, omdat dit extramurale zorg is, dat dit
geen eigen locatie heeft. Thuiszorg van LOCATIE heeft een kantoor in de ORGANISATIE in
LOCATIE, maar heeft voor de rest geen intramurale taken. De thuiszorg in LOCATIE is
onderverdeeld in twee team. Team NAAM en team NAAM. Op deze manier is LOCATIE in
tweeën onderverdeeld. Mijn team is bij de NAAM. Dit team bestaat uit twaalf collega’s en
daarbij komen nu een aantal nieuwe werknemers erbij. Een nieuwe leerling en een re-
integrerende wijkverpleegkundige. Naast de vaste werknemers, de nieuw instromende
collega’s en ik als stagiaire, zijn er in dit team ook een aantal (vaste) flexmedewerkers.
Kijkende naar de cliënten van dit team is het soort zorg, dat door de zorgvragers wordt
gevraagd, erg divers is. Maar het grootste deel van de zorgvragers vragen voornamelijk hulp
bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen, zoals ondersteuning bij wassen, aankleden
en medicatie.
Voor het rapporteren wordt gebruik gemaakt van de applicatie BEDRIJF en BEDRIJF. Dit is
een beveiligde omgeving zodat het veilig gebruikt kan worden door zorgprofessionals.
Communicatie en werd vooral via de telefoon gedaan. ORGANISATIE heeft alle thuiszorg
medewerkers voorzien van een telefoon, hierop zijn deze apps ook te vinden. Onderling
kunnen collega’s elkaar bellen en berichten worden voornamelijk verstuurd via
ORGANISATIE.
Het probleem
Alles wordt via apps gecommuniceerd. Het probleem ligt daarom ook bij de gemakzucht van
het gebruik van deze apps. Het ideale is dat er direct na de zorg van de zorgvragen wordt
gerapporteerd en hierbij wordt geplaatst in de bovengenoemde apps. Vaak wordt dit al niet
direct na de zorg gedaan, maar aan het einde van de dienst op kantoor. Op deze manier
wordt er vaak toch belangrijke informatie vergeten en of niet gemeld. Naast dat er te laat
wordt gerapporteerd, wordt er ook vaak niet goed gerapporteerd. Hiermee bedoel ik dat er
onvolledig en onduidelijk wordt geschreven. Zo krijgen onbelangrijke elementen in de
rapportage meer voorrang in het bericht dan hetgeen waar het daadwerkelijk om gaat.
Gekeken naar alle aandachtspunten die tevoorschijn vanuit de zorgverleners uit het team,
leek het mij een goed idee om mijn probleem voor beroepssituatie dertien te houden over
het niet goed rapporteren. Om het knelpunt te kunnen belichten is het goed om een vraag
over het probleem te stellen.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Helloox. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen