Samenvatting
Samenvatting Arbeidsparticipatie
- Vak
- Instelling
Samenvatting van alle leerstof voor schriftelijk examen voor het OLOD 'Arbeidsparticipatie'
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 21 pagina's
Voorbeeld 3 van de 21 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
jolienjoos
Voorbeeld van de inhoud
Arbeidsmarktbeleid ten aanzien van mensen met een arbeidshandicapArbeidsmarktbeleid
- 2 Belangrijke beleidsinstrumenten regelen de relatie arbeidsmarkt en personen met een handicap
Vergoedingsbeleid
o Passief beleid
Herstel en inclusiebeleid
o Actief beleid
o Stimuleren participatie arbeidsmarkt
Beleidsinstrumenten
- Vergoedingsbeleid
Passief beleid
Vervangingsinkomen (RIZIV/verzekering, inkomensvervangende tegem,…)
Biedt de mogelijkheid om zich terug te trekken uit de arbeidsmarkt
Vergoedingsbeleid
- Uitgangspunt
Geen (aangepaste) arbeid
Wel: een vervangingsinkomen ter compensatie
Bestaanszekerheid, met als uitgangspunt solidariteit tussen de zwakkeren en de sterkeren in de
maatschappij
Nadrukkelijke erkenning dat je dezelfde rechten hebt in de maatschappij als de valide personen
- Voordeel:
Tegemoetkoming kan in vele gevallen niet worden afgenomen. Meer zekerheid dan een job.
Mogelijkheid om zich te kunnen onttrekken arbeidsmarkt
- Nadeel:
Geen stimulatie om voor jezelf te zorgen
Je krijgt hiertoe ook niet meer de kans
Geen invloed van de positieve effecten van arbeid
Stigmatiserend
- Knelpunten
Vergoeding moet hoog genoeg zijn om reële compensatie te zijn voor het verlies aan loon
Vergoeding stimuleert de deelname aan de arbeidsmarkt niet
Inactiviteitsval
o Nieuwe tendenzen ikv disablilty management
Beleidsinstrumenten
- Herstel en inclusiebeleid
Uitgangspunten
o Herstel van het arbeidsvermogen
o Integratie in het arbeidsproces
Kansen op de arbeidsmarkt van mensen met een arbeidshandicap te vergroten
o Mensen met een arbeidshandicap
o Werkgevers
1. Regulerende sturing
Geboden en verboden
2. Vervangende sturing
1
, Niet sturen van de private arbeidsmarkt maar de overheid organiseert beschutte tewerkstellingen
3. Compenserende sturing
Bv. Beroepsrevalidatie, beroepsopleiding
Loonkostensubsidies
Aanpassing van de werkplek
Informatie, bemiddeling en begeleiding
Regulerende sturing
- Uitgangspunt: dwingende verplichtingen
1. Quota-verplichtingen (geboden)
2. Anti-discriminatie wetgeving (verboden)
- Quota-verplichtingen
Doel: kansen van de minderheidsgroepen op de arbeidsmarkt vergroten
Beginsel: evenredige participatie
Alle doelgroepen, op alle functieniveaus van een onderneming, in verhouding tot hun aandeel in de
beroepsbevolking
Voordeel van de quota-verplichting
o Minder bijkomende kosten van de overheid
o De kosten worden gedragen door de bedrijven zelf
o Geen aantasting van de concurrentie positie van een bedrijf/ verhoudingsgewijs wordt ieder
bedrijf gelijk belast
o Maatschappij wordt nadrukkelijk voor zijn verantwoordelijkheid geplaatst
o Recht op arbeid!
Nadeel van de quota-verplichting
o Wordt ervaren als een negatieve maatregel
o Niet positief stimulerend
o Roept weerstand op
Werknemers met een handicap zijn hierdoor niet altijd welkom
Integratie wordt niet bevorderd
o Competenties
o Stigma
o Boetesysteem, afkomen van de quota-verplichting
- België
Vroeger: de regulerende sturing is zwak ontwikkeld
Nu: nog steeds geen dwingend karakter wel persuasieve sturing
o Positieve actieplannen: streefcijfers en actieplannen maar zonder verplichtingen
o Sensibiliseringscampagnes: bv. Goede praktijkengidsen
o Enkel quotum bij de overheidsdiensten
o Streefcijfer in de Vlaamse overheid: 4,5%
- Anti-discriminatie wetgeving
Bv. Americans with Disabilities Act (1990)
Geen discriminatie obv handicap
GRIP
Vervangende sturing
- Uitgangspunt
Compenseren van de nadelige positie van personen met een handicap op de arbeidsmarkt
Door: arbeidsplaatsen creëren enkel voor personen met een handicap
Doel: betaalde tewerkstelling
2
, - Wat? Voor 1/04/2015
Betaalde arbeid: beschutte werkplaats, sociale werkplaats (invoegbedrijven en lokale
diensteneconomie)
(Onbetaalde arbeid, arbeidszorg: dagcentra, activiteitencentra)
Maatwerkdecreet sociale economie
- 1/04/2015
- Doel
Creëren van een gemeenschappelijk kader voor de sociale economie
Doorstroming: om de 5 jaar evaluatie
Individuele noden
- Persoonsgebonden financiering
- WOP: werkondersteuningspakket
Loonpremie
o Compensatie rendementsverlies
Begeleidingspremie
- Organisatiepremie
Maatwerkdecreet – Participatieladder
Doelgroep maatwerkdecreet
- Tussenschotten tussen werkplaatsen weg:
BW/SW/invoegbedrijven
- Tussenschotten tussen doelgroepen weg:
Personen psychosociale problematiek (SW)
Personen met een Arbeidshandicap (BW)
Uiterst kwetsbare groepen (invoegmedewerkers (min 24 maanden werkloos))
Maatwerkdecreet: vormen tewerkstelling
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jolienjoos. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
Laatst bekeken door jou
