Moeten er meer meesters komen in het onderwijs?
‘’Op 1.100 Nederlandse basisscholen is geen man te bekennen’’. (Aleid Truijens, 2016) Vijf
jaar geleden hadden 1 op de 8 basisscholen geen enkele man in het team. Tegenwoordig is
dat 1 op de 6. De juffen krijgen de overhand in het onderwijs. Moeten er meer meesters
komen in het onderwijs?
Tegenwoordig zijn er meer meesters dan juffen. Toch scoren scholen met de meeste
mannen hoger. Ze zoeken meer risico’s op, zijn vaak technischer van aard en brengen
nieuwe ideeën met zich mee. Door de afwisselende ideeën van de meesters en juffen
kunnen ze elkaar versterken in een team. Hierdoor kan het onderwijs vernieuwend en
verbeterd worden.
Door te veel vrouwen in het onderwijs zijn er te veel leerlingen ‘bemoerdert’. Leerlingen
hebben ook een mannelijk rolmodel nodig. Voor jongens is het essentieel om ook een
mannelijk rolmodel te hebben. De jongens kunnen leren hoe ze zich moeten gedragen als
een man. De meesters communiceren ook anders dan de juffen. Ook meisjes kunnen hier
baat bij hebben. Ze kunnen hierdoor hun grenzen leren verkennen.
Een van de oorzaken van te weinig meesters in het onderwijs is: een te laag salaris. Een
beginner verdient 2.445 euro bruto per maand en dit bedrag gaat langzamerhand omhoog.
Vaak vindt een man dit te weinig om een gezin te onderhouden. Ook voor de jongens is een
te laag salaris een reden om niet voor de pabo te kiezen. Om meer mannen het onderwijs in
te krijgen, moeten de salarissen omhoog. Er is hier veel geld voor nodig.
Voor jongens is het belangrijker om iets bij te leren dan het volgen van hun interesse. De
meeste jongens denken dat ze meer leren met praktijk dan met theorie. Daarom is het
voortdurend maken van werkstukken voor jongens niet erg aantrekkelijk. Om jongens toch
voor de pabo te laten kiezen, zullen de opleidingen moeten veranderen. Dit zal veel energie
en geld kosten.
Kortom, de scholen met de meeste meesters scoren het hoogst. Bovendien kunnen de
meesters een rolmodel zijn voor zijn leerlingen. Voor meer meesters in het onderwijs zullen
er veranderingen moeten komen. De salarissen moeten omhoog en de opleidingen moeten
veranderen, waar veel geld voor nodig is. Toch slaagt het basisonderwijs er niet in meer
mannen voor de klas te krijgen, dus voorlopig blijven de vrouwen in de meerderheid.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper 199. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.