100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
SBG 4 Samenvatting. Hoorcolleges + Boek €3,49   In winkelwagen

Samenvatting

SBG 4 Samenvatting. Hoorcolleges + Boek

3 beoordelingen
 260 keer bekeken  1 keer verkocht

Samenvatting van 23 pagina's voor het vak SBG 4 aan de Hanze

Voorbeeld 4 van de 23  pagina's

  • 9 juni 2015
  • 23
  • 2014/2015
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (3)

3  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: thomasvanlaar • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: pj • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: subwayboy • 7 jaar geleden

avatar-seller
SGMbk
SBG 4 Samenvatting

Tentamenstof:
HC/WC Ondernemersplan
HC/WC SBG 4
Beech & Chadwick: Sport management: H1.4.2, H8, H4, H11, H5/6,H7.
Artikel BB: Quinn

Hoorcollege 1:

Leiderschap: Het vermogen een groep zo te beínvloeden dat bepaalde doelen
worden bereikt.
* formele macht (positie)
* informele macht (karakter/vaardigheden)

Type leiderschap:




Leiderschapstijlen
Situationeel leiderschap:




Hersey & Blanchard
1984

,Will & Skill matrix




Effectief leiding geven:

,
, Rationeel doel model:
Grondgedachte: duidelijke richting en sturing op het gedrag van medewerkers
leidt tot meer productiviteit en meer winst.
Grondlegger: Taylor
Producent-rol: taakgericht, zeer betrokken, zorgt er voor dat ieder doel wordt
gehaald.
Bestuurder-rol: visie, plannen en doelen. Maakt verwachtingen duidelijk, geef
instructies, organiseert en delegeert.

Intern proces model:
Grondgedachte: routines en procedures leiden tot stabiliteit en continuïteit voor
organisaties.
Grondlegger: Weber,Fayol
Coördinator-rol: projectmanager, taken ontwerpen, verschillende dingen in de
gaten houden. Gericht op structuur en processen.
Controleur-rol: weet wat er gaande is. Houdt functioneren van zichzelf, groepen
en organisatie in de gaten. Inspecteert, analyseert en let op details.

Human relations model:
Grondgedachte: betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie, door overleg
en consensus, leidt tot een betere inzet en meer samenhang.
Grondlegger: Mayo.
Stimulator-rol: moedigt onderling vertrouwen en samenwerking aan. Laat
mensen meepraten en lost conflicten op.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper SGMbk. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 62555 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,49  1x  verkocht
  • (3)
  Kopen