Overig
Werkt aan het bevorderen en bewaken van kwaliteitszorg
- Instelling
- Albeda College
Examen volgens de criteria van Digibibconsortium cijfer 8.5
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 11 pagina's
Voorbeeld 4 van de 11 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
5 beoordelingen
Door: gosiamaciejak • 1 jaar geleden
Door: y_yabasun • 1 jaar geleden
Door: anii5 • 1 jaar geleden
Door: ayse_nur • 1 jaar geleden
Door: Vil • 1 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
B1 K2 W2Werkt aan het bevorderen en bewaken
van kwaliteitszorg
Albeda College Rotterdam
Locatie:
Klas:
, Inhoudsopgave
Inhoudsopgave………………………………………………………. Pagina 1
Hoofdstuk 1 Inleiding………………………………………………… Pagina 2
Hoofdstuk 2 Beschrijf het knelpunt ………………………………… Pagina 3
Hoofdstuk 3 richtlijnen, regels en wetgeving…………………………Pagina 4
Hoofdstuk 4 Beschrijft een passend en uitvoerbaar voorstel………Pagina 6
Hoofdstuk 5 Nieuwe huisregels………………………………………Pagina 7
Hoofdstuk 6 Evidence based en practice based……………………Pagina 8
Hoofdstuk 6 Bronvermelding………………………………………... Pagina10
1
, Inleiding
Ik ben ……..en ik ben sinds september 2016 werkzaam bij een beschermde woonvorm van
Stichting Pameijer.
Stichting Pameijer helpt kwetsbare mensen waarbij problemen zijn ontstaan bij het
opgroeien, opvoeden, wonen, werken en vrije tijd. Pameijer is er voor iedereen voor wie
meedoen in de samenleving lastig is.
De locatie waar ik werk is een beschermde woonvorm waar 24 uur begeleiding aanwezig is.
De locatie bevindt zich in de wijk Charlois. Binnen deze locatie wonen er 27 cliënten. De
cliënten wonen zelfstandig achter hun eigen voor deur.
De doelgroep is heel divers. Zij kunnen een licht verstandelijke beperking hebben en of
psychiatrische problemen of een dubbele diagnose. De leeftijden verschillen enorm. Je kan
bij ons wonen vanaf 18 jaar.
Binnen mijn werk kijk ik naar mogelijkheden van de client en hou rekening met de levensfase
waarin hij nu leef. Ik ondersteun bij het opzetten van een dagstructuur, huishoudelijke
taken, hygiëne, boodschappen doen en soms dan ook het verzorgen van de ADL-taken
wanneer een cliënt dit niet meer kan. Dagelijks zorg ik ervoor samen met de cliënten dat de
woning een veilige, prettige en schone plek is om in te wonen waar de cliënten zich fijn
voelen.
Het werk van een assistent wooncoach kan iedere dag anders zijn. Op een dag gebeurt er
een hoop en is het belangrijk dat ik kan schakelen binnen iedere situatie.
Naast het coachen heb ik administratieve taken en bewaak ik de voortgang. Ik signaleert en
rapporteer de door mij verzamelde gegevens en overleg dit met verschillende disciplines.
De verschillende disciplines waarmee ik overleg heb zijn psychiaters, huisartsen,
sociaalpsychiatrische verpleegkundige, gedragsdeskundige, gemeente, en ga zo maar door.
Deze overleggen die worden uitgevoerd op het werk zijn enorm belangrijk.
De samenwerking met elkaar zorgt ervoor dat de zorg rondom de cliënt optimaal verlopen
en als er knelpunten zijn we hier direct op kunnen inspelen.
2
, Beschrijf het knelpunt
Tijdens mijn werkzaamheden zijn er verschillende knelpunten naar voren gekomen. Deze zijn
besproken tijdens de vergadering. De vergadering heeft plaatsgevonden op maandag 6
september om half 2 tot half 4.
De knelpunten op de locatie:
Overlast van drank en drugsgebruik
Geluidsoverlast
Overlast van bezoekers in de nacht
Geen huisregels
Tijdens het bespreken van de knelpunten heb ik aangegeven waar ik zelf het meeste
tegenaan loop op de locatie. Het knelpunt dat er op de locatie geen huisregels zijn zorgt er
met name voor dat er andere knelpunten tot stand worden gehouden.
Ik heb tijdens de vergadering een volgende suggestie gegeven. Die ik hieronder zal
beschrijven.
Geen huisregels op de locatie zorgt voor onduidelijkheid bij de cliënten maar ook voor de
medewerkers en om deze reden heb ik voorgesteld om huisregels op te gaan stellen.
Huisregels worden gemaakt om goed met elkaar te kunnen samenleven binnen de locatie.
Wanneer iemand zich niet aan de regels houdt ga je met de client hierover in gesprek. Dit
draagt onder andere bij aan het vergroten van de verantwoordelijkheid van de client.
De locatie manager heeft een akkoord gegeven om huisregels op te gaan stellen. Deze taak
heb ik op mij genomen. Het sluit goed aan bij mij omdat ik aandacht functionaris ben van de
cliëntenraad en de medezeggenschap. De afspraak is opgenomen door de notulist in de
notulen. De manager heeft benoemd dat er speciale richtlijnen en wetten zijn en je niet
zomaar huisregels mag opstellen. Tijdens de vergadering heeft de manager mij een email
gestuurd met daarin de richtlijnen waaraan huisregels moeten voldoen. Dit is volgens de
richtlijnen van het VGN.
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper StephanievanHalewijn. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 76799 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen