100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Sociaal ondernemen leerjaar 1 periode 4 €3,39
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Sociaal ondernemen leerjaar 1 periode 4

3 beoordelingen
 67 keer bekeken  0 keer verkocht

samenvatting literatuur, hoorcolleges, opdrachten

Voorbeeld 2 van de 14  pagina's

  • 2 maart 2022
  • 14
  • 2021/2022
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (4)

3  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: quincyannang • 1 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: beauxbuser • 2 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: danicewolters • 2 jaar geleden

avatar-seller
feddeidebetting
Thema 1 Doelen van deze week
Missie, - De DIO kent de begrippen Missie, Visie en Kernwaarden en kan deze voor een
visie en fictieve organisatie zelf formuleren.
kernwaar - De DIO kent de 6 dimensies van bedrijfscultuur volgens Hofstede.
den - De DIO kan theorie over bedrijfscultuur en thema’s als pesten op het werk
verbinden met Missie, Visie en Kernwaarden.
- De DIO kent en begrijpt de beroepscode van diëtisten.
Bronnen
Verhagen, P (2012) Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn (1ste druk). Bussum:
Uitgeverij Coutinho bv. Paragraaf 1.6 Organisaties Blz. 48 (scan op #OO)

Kennisclip Missie en Visie: https://www.youtube.com/watch?v=SYmRe6XwEL4&list=PLa-
Zjd6AErRkFDLy_pHHU3KlHa6nPGQgS&index=3

Kennisclip Kernwaarden: https://www.youtube.com/watch?v=f6kTbWOTcvU

Zes Dimensies van bedrijfscultuur:
https://www.places.nl/nieuws/strategie/internationale-samenwerkingen--houd-rekening-
met-de-zes-cultuurdimensies-van-hofstede/

Een voorbeeld https://www.youtube.com/watch?v=ksgJM1YgnH4

Beroepscode Diëtist (NVD) via:
https://www.nvdietist.nl/images/Regelgeving_en_kwaliteit/Beroepscode_2015.pdf

De DIO kent de begrippen Missie, Visie en Kernwaarden en kan deze voor een
fictieve organisatie zelf formuleren:
(Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn, Paragraaf 1.6, Blz. 48, scan op OO)

Essentiële voorwaarden voor ondernemen en innoveren is helderheid wat de organisatie nastreeft
 vastgelegd in missie, visie en kernwaarden.

Missie : geeft weer waar de organisatie voor staat.

Visie : waar de organisatie voor gaat (toekomst).

Kernwaarden : vormen het ethisch kompas, de waarden en normen; dit is waar men in gelooft.

Een organisatie is te omschrijven als een samenwerkingsverband van mensen die bewust kennis,
vaardigheden en kracht bundelen en vaste relaties met elkaar aangaan om zo gemeenschappelijke
doelen te bereiken. Een organisatie kun je dus zien als een instrument om doelen te bereiken.

Aan de hand van doelen is een onderscheid te maken in soorten organisaties:
- Profitorganisatie / commerciële organisatie : een bedrijf met winstoogmerk. (Een
organisatie waar men aanbod produceert met het doel dit te verkopen op een afzetmarkt is
een bedrijf.)
- Not-for-profitorganisaties : organisaties die producten aanbieden zonder winstoogmerk.
Zij hebben primair het profijt voor de samenleving voor ogen in plaats van het behalen van
winst.

, Missie
Waar
we
voor
staan
Visie
Waar we voor gaan


kernwaarden
Waar we in geloven


Strategie
Wat we moeten doen. Aanpak


Doelen




(filmpje: Missie en visie)

Missie : zegt wat de organisatie wil zijn of waar we voorgaan. Het beschrijft zijn bestaansreden voor
de organisatie. In de missie wordt aangegeven wat de organisatie wil betekenen voor haar klanten,
medewerkers, aandeelhouders of andere belanghebbende. Ook maakt de missie duidelijk waarin de
organisatie onderscheid van andere soort gelijke organisaties.
Het is de basis waaruit de strategie en de organisatiedoelen worden afgeleid. Een missie gaat vaak
jaren mee.
- Waartoe?
- Waarom?
- Wat is onze identiteit?
- Waarin zijn we onderscheidend?
- Wat is onze bestaansreden?
- Wat is onze primaire functie?
- Wat is ons ultieme hoofddoel?
- Voor wie bestaan we?
- Wat zijn onze voornaamste stakeholders?

Een goede missie voldoet aan 5 kenmerken:
1. Eenvoudig  iedereen moet de missie kunnen begrijpen.
2. Richtinggevend  dus terug te vinden bij de doelen van de organisatie.
3. Motiverend  heel belangrijk.
4. Committerend  er is slechts 1 missie.
5. Uniek  waarin onderscheid de onderneming zich in soort gelijke ondernemingen.

Visie : een meer ambitieus toekomst beeld. Geeft een kort en helder antwoord op de vraag, hoe zien
wij ons zelf in de wereld van morgen? Het is het idee dat een bedrijf heeft hoe de ontwikkeling in zijn
branche en welke kant de directie en medewerkers willen in welke kant het opgaat.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper feddeidebetting. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,39. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,39
  • (3)
In winkelwagen
Toegevoegd