Arresten Personenschade; Theorie en Praktijk
Inhoud
Week 1- Werkgeversaansprakelijkheid....................................................................................................2
In de uitoefening van de werkzaamheden (artikel 7:658 BW)..............................................................2
Zorgplicht (artikel 7:658 BW)................................................................................................................2
Opzet en bewuste roekeloosheid (artikel 7:658 BW)...........................................................................4
Beroepsziekten (artikel 7:658 BW).......................................................................................................5
Verkeersongevallen (behoorlijke verzekeringsplicht ex artikel 7:611 BW)...........................................6
Woon-/werkverkeer (behoorlijke verzekeringsplicht ex artikel 7:611 BW)..........................................7
Op de grens van werk en privé.............................................................................................................7
Flexibele arbeidskrachten (artikel 7:658 lid 4 BW)...............................................................................8
Week 2- Causaal verband en toerekening..............................................................................................10
Omkeringsregel- causaal verband......................................................................................................10
Kansschade en proportionele aansprakelijkheid................................................................................11
Ruime toerekening artikel 6:98 BW....................................................................................................12
Week 3- Derdenschade..........................................................................................................................15
Kosten gemaakt door derden.............................................................................................................15
Shokschade en affectieschade............................................................................................................16
Week 4- Smartengeld.............................................................................................................................19
Voeging in het strafprocesrecht.........................................................................................................21
Week 5- Begroting van letselschade.......................................................................................................24
Week 6- Letselschade en verzekeringen.................................................................................................28
Week 7- Proces en bewijsrecht in letselschadezaken.............................................................................31
Whiplash.............................................................................................................................................31
Andersoortige medisch moeilijk objectiveerbare aandoeningen.......................................................32
Deelgeschilprocedure.........................................................................................................................34
Kosten.................................................................................................................................................35
1
, Week 1- Werkgeversaansprakelijkheid
In de uitoefening van de werkzaamheden (artikel 7:658 BW)
Fransen/Pasteurziekenhuis- onduidelijkheid toedracht leidt tot grote bewijslast werkgever
Verpleegster glijdt uit over een injectienaald op de grond in de gang. Rechtsregel: Onduidelijkheid
omtrent de toedracht leidt tot een ruimere bewijslast voor de werkgever. De werkgever moet de
toedracht bewijzen voor zover hij wil beperken tot bewijs voor nakoming van op dit specifieke ongeval
toegespitste verplichtingen.
Van Uitert/Lasschuijt- ruime uitleg ‘in de uitoefening van zijn werkzaamheden’
Tijdens herstelwerkzaamheden valt werknemer door een 7.5 meter hoog gelegen dak. Rechtsregel: Het
begrip ‘in de uitoefening van zijn werkzaamheden’ in de zin van artikel 7:658 lid 2 BW zal ruim moeten
worden uitgelegd.
Klim over hek- schade verlaten werkplaats
Werknemer is bij het verlaten van werk over toegangspoort werkplaats geklommen en daarbij zijn vinger
verloren. Rechtsregel: Schade die is ontstaan terwijl werknemer bezig was het terrein te verlaten, wordt
aangemerkt als ‘in de uitoefening van zijn werkzaamheden’ in de zin van artikel 7:658 lid 2 BW.
Verlaten bedrijfspand- schade verlaten werkplaats
Werknemer is bij het verlaten van het kantoor ten val gekomen door losliggende kiezelstenen en loopt
letsel op. Rechtsregel: De aanwezigheid van de werknemer op het voorterrein van het kantoor is
voldoende functioneel verband met haar werkzaamheden om te kwalificeren als ‘arbeidsplaats’. Dit valt
onder artikel 1.1. lid 1 sub b jo. 3.14 Arbeidsomstandighedenbesluit (verbindingsweg). Het lopen op
hakken levert geen bewuste roekeloosheid/opzet op.
Inrijden parkeergarage- schade voor aanvang werk
Werknemer, die met motor naar werk ging, kreeg roldeur bij inrijden parkeergarage op zijn hoofd en
loopt letsel op. Rechtsregel: Woon-werkverkeer komt niet voor risico van de werkgever. Schade die is
ontstaan alvorens te beginnen met de werkzaamheden is niet ‘in de uitoefening van zijn
werkzaamheden’ geschied.
Beroerte op het werk
Werknemer heeft beroertesymptomen op werk en wordt naar huis gestuurd. Rechtsregel: De beroerte is
mogelijk tijdens de uitoefening van de werkzaamheden opgetreden maar niet ‘in de uitoefening van de
werkzaamheden’ in de zin van artikel 7:658 lid 2 BW. De werkgever had ook geen zorgplicht in de zin van
artikel 7:611 BW; de werkgever heeft niet altijd de verplichting een arts te raadplegen alvorens een zieke
werknemer naar huis te sturen.
Zorgplicht (artikel 7:658 BW)
Bayar/Wijnen- maatregelen door de werkgever
Door een storing in de machine is werknemer met zijn vingers onder de pers gekomen. De machine was
voorzien van beschermkappen, nood(stop)knop en waarschuwingsstickers. Rechtsregel: De werkgever
dient maatregelen te nemen die redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat de werknemer in de
uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt. Wat van de werkgever valt te verwachten hangt af van
de omstandigheden van het geval. Er dient rekening te worden gehouden met het ervaringsfeit dat de
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper misterstudent. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,69. Je zit daarna nergens aan vast.