Overig
Beoordelingsformulier 7903 Masterclass Communicatie van Innovatie
- Instelling
- Hogeschool NTI (NTI)
Beoordelingsformulier 7903 Masterclass Communicatie van Innovatie. De eindopdracht is beoordeeld met een 7.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
BF MC Communicatie van Innovatie (7903)Naam student: Denise Scholten
Studentnummer: 994675187
Naam docent: Hans Vink
Datum: 20 maart 2022
Knock-out criteria
☐ De student heeft niet voldaan aan alle betreffende knock-out criteria, zoals genoemd in het
correctiemodel. Verzoek: gebruik s.v.p. het door NTI verplichte voorblad toe. De gegevens
heeft de Hogeschool nodig bij haar administratieve processen.
Algemene beoordeling
Cijfer: 7 punten voor Niveau en Vorm samen.
Toelichting: Denise Scholten vult de eindopdracht MC CvI in. De uitwerking toont dat het om
een communicatieplan gaat voor een detacheerder met een bijzondere
opdracht. De 1e exameneis vraagt om een communicatieplan. Het resultaat
m.b.t. de 2e opdracht (in de vorm van een video) is via een link te bereiken.
Mijn comments zijn gebundeld in (a) Niveau (in dit tekst vak) en voor (b) Vorm
(tekstvakken hierna)
Het paper heeft de vorm van een presentatie met een 15 tal bladen. In de
presentatie staat gamification centraal. En wel als ondersteunend middel
bedoeld om het selectieproces succesvoller te maken. De doelgroep van de
onderneming is bekend met gamification. Een andere overweging betreft de
vereenvoudiging van de administratieve werkzaamheden die verbonden zijn aan
selectie processen. Beelden overtuigen sneller/sterker dan verhalen op schrift.
Uit de paper/presentatie blijkt:
• De doel groepen, waaronder recruiters en kandidaten
• De drijvende krachten. Voor de recruiters is dat o.a. tijdwinst en
procesversnelling. Voor de kandidaten een lagere drempel in de
communicatie. Voor de directie een (extra) unique selling point
• De omringende werkzaamheden: versterking van het selectie proces via
gamification verdient een communicatie proces dat o.a. voorlichting tot
doel heeft
• Social media dragen de omringende werkzaamheden
Uit de video blijkt:
• Dat de werkzaamheden van een recruiter (geordend in een gemiddelde
werkdag) sterk zullen veranderen
• De verhouding tussen zaken die er echt toe doen versus de zaken die
ondersteunend genoemd mogen worden zal veranderen ten gunste van
de al eerste genoemde categorie
• De beoogde innovatie zowel een technische, een organisatorische en
een menselijke kant hebben
• Gamification stelt mensen (kandidaten) in staat hun sterke kanten/hun
talenten te laten zien
1
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Direct to-the-point
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper dahscholten. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67479 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen