Samenvatting
identiteit samenvatting
- Vak
- Instelling
elke les aanwezig geweest. Soms staan er letterlijk stukken uit powerpoint aangezien dit ook zo werd uitgelegd in de les.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 28 pagina's
Voorbeeld 3 van de 28 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
douniabo
Voorbeeld van de inhoud
IdentiteitWAT IS MAATSCHAPPELIJK WERK?
Maatschappelijk werk
Is een geheel aan geordende acti viteiten, ze worden aangeboden om mensen
te begeleiden bij het omgaan van bio psychosociale problemen. M.a.w. een vorm
van werken aan welzijn; een professionele hulpverlening aan de mens als
cliëntsysteem (individuen, groepen, gemeenschappen) in probleemsituati es, met
het doel probleemoplossend en groeibevorderend te handelen.
Problemen in het maatschappelijk werk zijn bio psychosociale problemen.
Maatschappelijk werk is op 3 niveaus
o Op individueel niveau = microniveau
o Relationeel niveau = mesoniveau
o Maatschappelijk niveau = macroniveau
We gaan probleemoplossend en groeibevorderend handelen.
o We gaan herstellen, bevestigen en/of bevorderen van het functioneren
o We gaan empowerment en emancipatorisch handelen
o De cliënt staat altijd centraal
Maatschappelijk werkers?
Professioneel: hulpverlener
Begeleiden geïnstitutionaliseerd karakter :(oor verenigingen, bonden, e.d. onder de
mensen gebracht)
Mantelzorg is zorg voor hulpbehoevende (mensen met chronische ziekte,
gehandicapten, ouderen) door naasten (familie, vrienden, buren…) Hier is de
persoonlijke band kenmerkend.
,FUNDAMENTEN VAN HET MAATSCHAPPELIJK WERK NADER BEKENEN
Mensbeeld wat houdt dit in?
Voorstelling van de mens als dusdanig
Veronderstellingen, aannames, impliciete beelden en gedachte
o Niet altijd bewust
o Niet altijd uitgesproken
Gevolg van een persoonlijke geschiedenis
Belang v/h mensbeeld
Ligt aan de grondslag van iemands houding
Bepaald het handelen/ gedrag
Mensbeeld<>basishouding<>werkhouding
Denken Voelen Doen
Wat er in een begeleiding gebeurt en de doelstelling waar ze naar werken wordt bepaald
door het mensbeeld dat zowel begeleider als client gebruiken.
Het mensbeeld fungeert als een venster waardoor we naar de werkelijkheid kijken. De
kleur van het glas bepaald mede wat we nemen te zien. Perceptie wordt gekleurd door onze
onderliggende overtuigingen.
Wat is jouw mensbeeld?
Welk beeld heb ik van cliënten? Hoe kijk ik naar mensen die hulp vragen?
Wat denk ik van mensen uit mijn omgeving als ze een probleem ervaren en hulp zoeken?
Welke problemen zijn volgens jou problemen die een tussenkomst van een
maatschappelijk werker vereisen?
Thema’s
o Pubertijd
o Zelfmoord
o Druggebruik
o Daklozen
o Vluchtelingen
o Homoseksualiteit
o …
Denken bepaalt gedrag
o Vb. criminaliteit, verslaving, schulden, werkloosheid, …
= ziekte
= keuze
= komt door de omstandigheden
= komt door verleden van een persoon
, Emancipatorisch werken/ empowerment
Het proces
= Proces waarbij mensen tot zelfrealisatie komen
gaan terug geloven in eigen kunnen en krijgt terug greep op de situatie (dat is ons doel)
als hulpverlener moet je dus ook uitgaan van de capaciteiten van de client en daaruit
samen met hem/haar een oplossing zoekt.
Hulpverlener: begeleiden (bv. Vraagverheldering)
o Inspireren, enthousiasmeren, verantwoordelijkheid stimuleren & versterken
van betrokkenheid.
Client: richting (inhoud) en tempo meebepalen!
Nadruk wordt gelegd op krachten en niet op de zwaktes
In dialoog en participatie
Basishouding maatschappelijk werker
Fundament van de werkhouding
Bepaald sterk de kwaliteit van de
o Hulpverlening
o Werkrelatie met cliënt
Basishouding
Bepaald kwaliteit van de werkhouding en de relatie
o Basishouding speelt hele begeleiding een belangrijke rol, vanaf binnenkomen
tot buitengaan
o Brengt veiligheid/vertrouwen in de relatie
o Nodig om actief te kunnen luisteren
o Basishouding is een zeer belangrijk element in verandering
o Basishouding is geen onvoorwaardelijke sleutel tot succes
Op een gegeven moment is een hulpvraag van de client nodig
Wat helpt in de hulpverlening?
40% cliëntfactoren
o De client is ook voor een groot deel het “probleem” ze zorgen zelf mee voor
beter te worden, als ze dit niet doen blijven ze in hun problemen hangen
30% relatiefactoren (cliënt – hulpverlener) hoe je relatie is
o Vertrouwen, veiligheid, empathie,…
15% hoop en positieve verwachting
o Respect, geen vooroordelen, neutraal blijven,
15% methoden en technieken die je gebruikt
o Doelgericht, clientgericht,…. Werken
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper douniabo. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen