1. BESCHRIJVING VAN ENKELE BEGRIPPEN
1.1. SECUNDAIRE TRAUMATISERING
= SECONDARY TRAUMATIC STRESS
Ø Het resultaat van een langdurige blootstelling aan stress t.g.v. de confrontatie met personen
die lijden
Ø Kan ook ontstaan na éénmalige blootstelling aan traumaverhaal van ZO
Ø ZO vertellen verhalen – tot in detail – over gebeurtenissen + we richten ons als HV
empathisch op à Er kunnen beelden en reacties bij HV blijven hangen, deze zijn te
vergelijken met symptomen van PTSS
Ø Men ervaart het trauma niet zelf à (on)rechtstreekse getuige = het overkomt je via iemand
anders
Ø Dit begrip is niet alleen van toepassing op HV, maar voor iedere persoon die ‘caring’ is
,Hudnall-Stamm à 2 uitkomsten van het niet behandelen van compassion fatigue
1) Uitputting = burn-out
2) Ontwikkeling secundaire traumatisering
Matthieu ziet dit anders
Ø Door burn-out gaan mensen soms nog harder werken en kunnen ze wel nog empathie
opbrengen
Ø Bij compassion fatigue is dit niet zo, men stelt zichzelf als HV in vraag (“wat een HV ben ik
eigenlijk nog?”)
Ø Maslach bunr-out vragenlijst
Ø Belangrijk om op normaliserende manier met burn-out om te gaan à hoe vroeger
bespreekbaar maken hoe beter
Ø Kan in elke werksituatie voorkomen
Ø Blijft vaak lange tijd verborgen
Ø Vaak houden WN deze gemoedstoestand in stand door copingsstrategieën die inefficiënt zijn
Ø Een individueel gevoel van verweznlijking m.b.t. zijn/haar inspanningen om anderen te
helepn
Ø Voldoening voelen bij het helpen van mensen in je job
Ø Gevoel van zelfverwezenlijking – competentie
Ø Positieve zijde van het verhaal = ik maak verschil, ik ben nuttig voor de ander
Ø Om gevoel van zelfverwezenlijking te ondersteunen en bevorderen = Paul Gilbert =
compassietraining
Ø Biedt bescherming tegen compassiemoeheid, maar kan er ook door belemmerd worden
2.2. POSTTRAUMATISCHE GROEI
= VICARIUS POSTTRAUMATIC GROWTH
Ø Door het zien van veerkracht bij mensen waarmee ze werken, die getraumatiseerd zijn,
groeit er appreciatie voor de moed en kracht van deze ZO
Ø Het zorgt er soms voor dat er een eigen groeiproces bij de ZV ontstaat waar hij/zij zelf
sterker van wordt
Ø Voorkomt burn-out
Ø Verhoogt werkvoldoening
2.3. OVERGENOMEN VEERKRACHT
= VICARIOUS RESILIENCE
Ø Gelijkaardig aan 2.2., maar niet per se gelinkt aan voorgaand trauma
Ø Doordat HV zien wat ZO meemaken en hoe ze dat blijven dragen, gaan ze nadenken over
thema’s (kracht van de mens, ernst eigen problemen, … Ze kunnen hier heel wat uit leren
voor persoonlijke leven en ze worden gesterkt in professioneel handelen
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper helenadeseure. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.