In het verslag positioneren in het sociaal domein werk ik 9 opdrachten uit. Ik laat zien dat ik specifieke wet- en regelgeving rondom bescherming van mensen in een kwetsbare positie ken.
De principes van organisatiekunde en wettelijke kaders van de positie van de werknemer in de non-profit sector...
,Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................4
Hoofdstuk 1. Kenmerken van de organisatie..........................................................................................5
Doelstelling, missie en visie................................................................................................................5
Diensten en doelgroep beschrijving...................................................................................................5
Input en output..................................................................................................................................6
Maatschappelijke doelstelling en sociaal ondernemen......................................................................6
Rechtsvormen.....................................................................................................................................6
Kwaliteitszorg.....................................................................................................................................7
Hoofdstuk 2. Organisatiestructuur.........................................................................................................8
Functie en taakomschrijving...............................................................................................................8
Strategisch, tactisch en operationeel beleid.......................................................................................9
Professionele organisatie en het model van Mintzberg.....................................................................9
Hoofdstuk 3. Samenwerking en besluitvorming...................................................................................10
Besluitvorming en leiderschap.........................................................................................................10
Projectstructuur...............................................................................................................................10
Zelfsturing.........................................................................................................................................11
Hoofdstuk 4. De organisatie en het sociale gemeentelijke beleid........................................................12
Visie en beleid..................................................................................................................................12
Lokale sociale beleid gemeente Amsterdam....................................................................................12
Hoofdstuk 5. Organisatie en netwerk...................................................................................................14
Stakeholder......................................................................................................................................14
Ketensamenwerking.........................................................................................................................14
Marktwerking...................................................................................................................................15
Hoofdstuk 6. Organisatie en omgeving.................................................................................................16
Het SWOT-model..............................................................................................................................16
Verbetering beleidsvoorstel ............................................................................................................16
Hoofdstuk 7. Arbeidsrecht....................................................................................................................17
Bedrijfstak en partijen......................................................................................................................17
Uitgangspunten................................................................................................................................17
Inzet flexibele arbeidsrelaties...........................................................................................................18
Loondoorbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid.............................................................................18
Opleiding en duurzame inzetbaarheid..............................................................................................19
Uniformiteit en à la carte..................................................................................................................19
Hoofdstuk 8. Medezeggenschap..........................................................................................................21
2
, Visie wettelijke medezeggenschap medewerkers............................................................................21
Medezeggenschapsvorm en medezeggenschapsstructuur..........................................................21
Voorbeelden.................................................................................................................................21
Visie wettelijke medezeggenschap cliënten.....................................................................................22
Voorbeelden.................................................................................................................................22
Visie wettelijke medezeggenschap medewerkers............................................................................22
Medezeggenschapsvorm en medezeggenschapsstructuur..........................................................22
Voorbeelden.................................................................................................................................23
Besluitvorming betrokken en belangen........................................................................................23
Visie wettelijke medezeggenschap cliënten.....................................................................................23
Medezeggenschapsvorm en medezeggenschapsstructuur..........................................................23
Voorbeelden.................................................................................................................................23
Hoofdstuk 9. Emotionele arbeid...........................................................................................................25
Emotionele arbeid............................................................................................................................25
Beleid in de organisatie rondom emotionele arbeid .......................................................................25
Terugblik bij de opdrachten..................................................................................................................27
Literatuurlijst........................................................................................................................................28
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper JenniferHogenhout. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.
