100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Weekstof/Samenvatting week 6 €3,49   In winkelwagen

Samenvatting

Weekstof/Samenvatting week 6

 8 keer bekeken  0 keer verkocht

In dit document staat alle stof samengevat uit de voorgeschreven literatuur dat nodig is voor de werkgroepen, hoorcolleges en het tentamen. Enkel dit document leren voor het tentamen is voldoende!

Voorbeeld 2 van de 13  pagina's

  • 4 april 2022
  • 13
  • 2022/2023
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (12)
avatar-seller
giovanni_soeknandan
Week 7

1. Inleiding


Twee grondslagen:

- Art 7:658 lid 2 BW
 In geval van schade opgelopen in de uitoefening van de werkzaamheden
 Bijzondere regels omtrent verdeling stelplicht- en bewijslastverdeling, alsmede over eigen
schuld van de werknemer


- Art 7:611 BW
 Grondslag: “goed werkgeverschap” (redelijkheid en billijkheid)
 In sommige gevallen van schade buiten de uitoefening van de werkzaamheden;
 In sommige gevallen van deelname aan wegverkeer;
 Geen bijzondere regels


Waarom een regeling in art. 7:658 BW

 Boek 6 bevat immers art. 6:74 om aansprakelijkheidskwesties op te lossen
 Toch een specialis-regeling voor de arbeidsovereenkomst.
- Voorkomen dat de werkgever zijn aansprakelijkheid contractueel kan beperken
- Afwijkende bewijslastverdeling
- Afwijkende regeling ‘eigen schuld’ werknemer


Werknemer mag rechtsgrond kiezen, dus bijv. ook 6:162, 6:170, 6:173, 6:174, 6:175, 6:179 BW.

 Niet: 6:74 BW (specialis-generalis verhouding, 7:658 komt hiervoor in de plaats).


Komt niet zo vaak voor, omdat:

 Onder 7:658 BW sneller aansprakelijkheid, vanwege gunstige bewijslastverdeling;
 De mogelijke verweren van de werkgever beperkt zijn.


HR: Van Doesburg Tan

Apothekersassistent loopt tegen medicijnenlade op die college open heeft laten staan  werkgever
aansprakelijk stellen op grond van art. 6:170 BW (haar collega is een ondergeschikte van haar
werkgever). Werkgever verweert zich door eigen schuld te gebruiken. ‘Je bent tegen een la
aangelopen’.

, 2. Art. 7:658 BW in geval van arbeidsongevallen


2.1 Bijzondere stelplichtverdeling
Art. 7:658 lid 1 BW: norm

‘De werkgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij de arbeid
doet verrichten, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede voor het verrichten van de
arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te
voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt.’

Art. 7:658 lid 2 BW: aansprakelijk

De werkgever is jegens de werknemer aansprakelijk voor de schade die de werknemer in de
uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij hij aantoont dat:

 hij de in lid 1 genoemde verplichtingen is nagekomen; of
 de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de
werknemer.


Kenmerkende elementen 7:658 BW

 Strenge norm
 Omkering bewijslast met betrekking tot de tekortkoming (nakoming verplichtingen)
 Omkering bewijslast met betrekking tot het causaal verband tussen tekortkoming en schade
 Beperking ‘eigen schuld’-verweer tot opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer (in
afwijking van 6:101 lid 1 BW)
 Dwingend recht (7:658 lid 3 BW)


 NB: 7:658 BW geldt alléén voor schade geleden ‘in de uitoefening van de werkzaamheden’.
Gaat om de vraag of werkgever over arbeids-omstandigheden zeggenschap heeft.


Art. 7:658 lid 2 BW: Bewijslast werknemer

De werknemer dient te stellen en (bij betwisting door de werkgever) te bewijzen dat hij:

1) Een arbeidsovereenkomst met de werkgever heeft;
2) Schade (zie 6:95 e.v.; week 7) heeft opgelopen;
3) In de uitoefening van de werkzaamheden.


2.2 Verweren werkgever
De werkgever is dan zonder meer aansprakelijk, tenzij:

 Verweer 1: de werkgever aantoont dat hij aan zijn zorgplicht op grond van lid 1 heeft voldaan;
OF
 Verweer 2: de werkgever aantoont dat het wel voldoen aan de zorgplicht de schade niet zou
hebben voorkomen;
 Verweer 3: het ongeval in hoge mate is te wijten aan opzet of bewuste roekeloosheid van de
werknemer.


2.2.1 Verweer 1: aan zorgplicht voldaan
- Eerste (en in de praktijk verreweg het belangrijkste) verweer van de werkgever: “ik heb aan
mijn zorgplicht voldaan”.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper giovanni_soeknandan. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,49
  • (0)
  Kopen