Overig
R&I 5 Het nieuwe werken heel adviesrapport
- Instelling
- Haagse Hogeschool (HHS)
Dit is een R&I advies rapport waar er vragen en adviezen zijn opgesteld voor organisatie X. Het rapport is met een goeie voldoende afgerond
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 24 pagina's
Voorbeeld 3 van de 24 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: zoe2003neervoort • 2 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Adviesrapport onderzoek Het Nieuwe WerkenBinnen Organisatie X
Leiden, 29 Oktober 2021
1
, Ruimte & infrastructuur 5
Geschreven door:
Naam: Laura Geeraets
Klas: FM 2D
Studentnr.: 20177372
Docent: de heer Sluiter
Studie: Facility Management Haagse Hogeschool
Vak: Ruimte en Infrastructuur 5
2
, Managementsamenvatting
Organisatie X gaat per 1 januari 2022 verhuizen naar een nieuw pand in Amsterdam.
Organisatie X ziet hierin een kans om in te spelen op trends en ontwikkelingen, zoals
duurzame mobiliteit, het nieuwe werken en de krapte op de arbeidsmarkt voor wat betreft
jongeren. Tegelijkertijd wil organisatie X ook tegemoet komen aan de behoefte van de
wensen van medewerkers om thuis te werken en efficiënter te werken.
De inrichting van het nieuwe pand en het maken van een nieuwe werkomgeving moet goed
gebeuren zodat de doelstelling van Organisatie X gehaald kan worden. Deze doelstelling
luidt:
Hoe kan de invoering van het nieuwe werken en een nieuwe werkomgeving in het nieuwe
pand waarde toevoegen aan het prettiger, efficiënter/effectiever en duurzamer werken en
ook een positieve bijdrage leveren aan de instroom van toekomstig jonger (millennials)
personeel.
Om een duidelijk beeld te krijgen welke maatregelen organisatie X moet treffen om deze
doelstelling te realiseren wordt eerste uitgebreid onderzoek gedaan met behulp van diverse
onderzoeksmethodes. Het onderzoek geeft inzicht in de strategie, visie en ambitie van de
organisatie ten aanzien van het nieuwe werken maar ook in de huidige en gewenste
werkstijlen, de mobiliteit, en het gedrag van de (toekomstige) medewerkers maar ook de
cultuur en leiderschapsstijl van de organisatie.
Bij dit onderzoeksvoorstel is ook een veranderplan gevoegd. Hierin wordt duidelijk wie in
welke fase welke actie uit moet voeren. Het belang van communicatie en leiderschap is
hierin te zien en wordt in elke stap van het veranderplan nader toegelicht.
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lg2. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 77254 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen