Tentamen (uitwerkingen)

Take home tentamen Sociaal Recht - Arbeidsrecht Cijfer 7,8

3 keer verkocht

Vak
Arbeidsrecht

Instelling
Hogeschool Utrecht (HU)

Take home tentamen arbeidsrecht eerste kans jaar 21/22 Vragen incl. mijn eigen antwoorden. Ik had een 7,8 voor het tentamen dus dan heb je een beetje een idee wat er van je verwacht wordt. Nieuwe toetscasus zal waarschijnlijk anders zijn natuurlijk, maar het idee is hetzelfde. Jaar 2 hbo rechten...

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 9 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 18 april 2022
Aantal pagina's 9
Geschreven in 2021/2022
Type Tentamen (uitwerkingen)
Bevat Vragen en antwoorden

€4,99

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Takehometentamen Sociaal Recht HBO-Rechten VT - eerste kans 2021-2022

Verpleeghuis Zonnedael
Nelly heeft in de zomer van 2021 haar diploma gehaald als mbo-verzorgende. Door
de krapte op de arbeidsmarkt en de coronacrisis zijn er heel veel vacatures
beschikbaar. Nelly vindt daarom snel een geschikte vacature: verzorgende in
verpleeghuis Zonnedael. Een kleine privézorginstelling bij haar in de regio.

Opdracht 1 (10 punten)

Zonnedael wil Nelly per 1 december 2021 in dienst nemen. Zonnedael werkt altijd
met modelcontracten maar ze hebben in dit geval een paar specifieke wensen die ze
wensen op te nemen in het contract met Nelly. Zonnedael vraagt aan jou deze
bepalingen te formuleren. Het gaat om de volgende bepalingen:

1. Een verwijzing naar de cao die in deze bedrijfstak veelvuldig wordt
gehanteerd.
2. Haar recht op vakantie.
3. Een korte duur van de looptijd van het contract, maar wel met een
proeftijdbeding.
4. Zonnedael wil bij voorbaat al voldaan hebben aan artikel 7:668 BW.
5. Vergoeding bij beëindiging door Zonnedael van de arbeidsovereenkomst.

Maak voor Zonnedael de vijf bepalingen. Je hoeft geen arbeidsovereenkomst op te
stellen, alleen de vijf betreffende bepalingen te maken. Onder elke bepaling voeg je
toe een gemotiveerde uitleg van het belang van de betreffende bepaling voor
Zonnedael. Doe dit zo nodig aan de hand van de relevante juridische kaders.
Opdracht 1

1. “Op deze overeenkomst is de cao Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg van toepassing.”

In de cao staan al veel standaardbepalingen opgenomen, zoals regels omtrent
loon. Door de cao van toepassing te verklaren op de individuele overeenkomst,
werkt hij hier meteen in door. De cao-bepalingen hoeven dus niet meer apart
opgenomen te worden (art. 13 Wet CAO). Dit wordt ook wel een
incorporatiebeding genoemd. Hierdoor kunnen ook werknemers die geen lid zijn
van een vakbond, aanspraak maken op de cao (zie art. 9 lid 1 Wet CAO).

2. “In de periode van 1 juli 2022 tot en met 1 augustus 2022 is het voor de werknemer niet
toegestaan vakantie-uren op te nemen.”

Een werknemer heeft ieder jaar recht op 4x het aantal arbeidsuren per week aan
vakantie en moet ook in de gelegenheid worden gesteld om deze uren op te
nemen (art. 7:634 lid 1 BW jo. art. 7:638 lid 1 BW). Volgens art. 7:638 lid 2 BW is
de werkgever wat betreft het opnemen van deze vakantie-uren verplicht om
akkoord te gaan met de wensen van de werknemer, tenzij gewichtige redenen
zich daartegen verzetten. Ditzelfde lid bepaalt echter ook dat er in de schriftelijke

1

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper suomalainen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Tentamen (uitwerkingen)

Take home tentamen Sociaal Recht - Arbeidsrecht Cijfer 7,8

Document informatie

Onderwerpen

Gekoppeld boek

Meer samenvattingen voor studieboek

Geschreven voor

Verkoper

Voorbeeld van de inhoud