100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting Basisboek Recht H8, ISBN: 9789001899691 €3,49
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hogeschool InHolland (InHolland)
  4.  
  5. Arbeidsrecht (OE45B)

Samenvatting

Samenvatting Basisboek Recht H8, ISBN: 9789001899691

1 beoordeling
 4 keer verkocht

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 8 van Basisboek Recht. In deze samenvatting zijn paragraaf 1 tot en met 8 opgenomen. Alles wat je moet weten voor het vak Arbeidsrecht. Ik zou het erg fijn vinden als je een recensie achterlaat!

Voorbeeld 2 van de 20  pagina's

Document informatie

  • Nee
  • 8
  • 11 mei 2022
  • 20
  • 2021/2022
  • Samenvatting

Onderwerpen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (4)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (7)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: justusmelsert • 1 jaar geleden

Verkoper

avatar-seller
pietjeprecies

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

BASISBOEK RECHT
Mr. O.A.P. van der Roest (red.) 16e druk

Samenvatting OE45b Arbeidsrecht
Dit is een samenvatting van hoofdstuk 8 uit Basisboek Recht. In deze samenvatting zijn paragraaf
1 tot en met 8 opgenomen.

, 8. Arbeidsrecht
Bij arbeidsrecht gaat het om werk, loon, ontslag, vakbonden, werkgevers, cao’s, stakingen enzv.

8.1 Kennismaking met het arbeidsrecht
8.1.1 Bronnen van het arbeidsrecht
Sociaal recht: Arbeidsrecht + medezeggenschapsrecht + socialezekerheidsrecht.

Bronnen van het arbeidsrecht zijn:
- Internationale regelingen en verdragen
- De Grondwet
- Andere wetten in formele zin
- Wetten in materiële zin
- Rechtspraak
- Collectieve en individuele (kwestie van interpretatie) arbeidsovereenkomsten
- Gebruik en gewoonte

Hiërarchie tussen de rechtsbronnen, in volgorde van belangrijkheid:
1. Internationale normen;
2. Grondwet, wetten in formele en wetten in materiële zin;
3. Collectieve arbeidsovereenkomsten;
4. Individuele arbeidsovereenkomsten; hieronder vallen tevens de geïncorporeerde
arbeidsvoorwaarden die opgenomen zijn in bijvoorbeeld een personeelsgids, waarvan in de
arbeidsovereenkomst uitdrukkelijk gesteld is dat deze daar deel van uitmaken;
5. Gebruik en gewoonte.

Gunstigheidsbeginsel: Als de lagere norm gunstiger is dan de hogere, gaat de lagere meestal toch
boven de hogere.

8.1.2 Dwingendheid van het recht
Er zijn vijf soorten te onderscheiden:
1. Dwingend recht: Rechtsregels waar partijen niet van mogen afwijken, op straffe van
nietigheid. (afwijken niet mogelijk of niet ten nadele van de werknemer)
2. Driekwart (3/4) dwingend recht: Recht waarvan partijen slechts bij cao of regeling door of
namens een publiekrechtelijk orgaan mogen afwijken. (afwijken slechts bij cao mogelijk)
3. Vijfachste (5/8) dwingend recht: Recht waarbij partijen zowel bij cao als o.b.v. schriftelijke
overeenstemming met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging van de wet
mogen afwijken. (afwijking slechts bij cao of schriftelijke overeenstemming met or of pv)
4. Semidwingend recht: Tussenvorm tussen dwingend recht en regelend recht. Partijen hebben
binnen de door de wet gestelde grenzen vrijheid zelf een regeling te treffen. In het
arbeidsrecht: recht waarvan partijen slechts bij schriftelijke overeenkomst mogen afwijken.
(afwijken is bij schriftelijke overeenkomst of reglement mogelijk)
5. Regelend recht: Rechts dat slecht geldt als partijen niet iets anders zijn overeengekomen.
(afwijken is steeds mogelijk)

8.2 Individuele en collectieve arbeidsovereenkomsten
8.2.1 Diverse overeenkomsten die betrekking hebben op arbeid
In het Burgerlijk Wetboek kunnen drie soorten overeenkomsten vinden die betrekking hebben op het
verrichten van arbeid:

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper pietjeprecies. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Reading TEAS- Mustache
€3,49  4x  verkocht
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd