bijzondere vraagstukken over het collectief en individueel arbeidsrecht
Geschreven voor
Vrije Universiteit Brussel (VUB)
manama sociaal recht
Collectief en individueel arbeidsrecht
Alle documenten voor dit vak (1)
Verkoper
Volgen
fienvangestel
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
INHOUDSOPGAVE
MODULE 1: collectieve arbeidsovereenkomsten ............................................................................................. 5
1.1 actualiteit ...................................................................................................................................................... 5
1.2 arbeidsreglement ................................................................................................................................... 5
1.3 kader van de europese gemeenschap rond de Cao’s ............................................................................. 7
1.3.1 nationaal niveau .................................................................................................................................... 7
1.3.2 europees niveau .................................................................................................................................... 8
1.4 Belgisch cao-recht ......................................................................................................................................... 9
1.4.1 toepassingsgebied ................................................................................................................................. 9
het werknemersbegrip ................................................................................................................................. 11
1.4.2 definitie van de collectieve arbeidsovereenkomst .............................................................................. 12
1.4.3 tot stand koming van een cao in een pc .............................................................................................. 13
1.4.4 soorten cao-bepalingen ....................................................................................................................... 13
1.4.5 binding!!!! ............................................................................................................................................ 16
1.4.6 op welke niveau’s worden cao’s gesloten? ......................................................................................... 18
1.4.7 geldigheids-en vormvereisten ............................................................................................................. 19
1.4.8 werking van cao’s in de tijd ................................................................................................................. 20
module 2: collectieve arbeidsconflicten – stakingsrecht ................................................................................ 21
2.1 inleiding ............................................................................................................................................... 21
2.2 begrip collectief conflict .............................................................................................................................. 21
2.3 begrip collectieve actie................................................................................................................................ 22
2.3.1 wat valt onder collectief optreden? .................................................................................................... 22
2.3.2 beperkingen op het collectief optreden vanuit het strafrecht ............................................................ 23
2.4 rechtsgrond voor het recht op collectieve actie .......................................................................................... 24
2.4.1 pab-wet 1948 (wet prestaties algemeen belang) ................................................................................ 24
2.4.2 art 6, §4 herziene europese sociaal handvest (hesh) .......................................................................... 25
2.4.3 art 11 evrm .......................................................................................................................................... 26
2.4.4 algemene rechtsbeginselen van het europese unierecht.................................................................... 26
2.4.5 internationaal verdrag inzake economische, sociale en culturele rechten ......................................... 26
2.4.6 nationale bronnen ............................................................................................................................... 26
2.5 beperkingen van het recht op staking ......................................................................................................... 27
2.5.1 beperkingen uit het cao-recht ............................................................................................................. 27
2.5.2 beperkingen die bij wet zijn voorgeschreven ...................................................................................... 27
2.5.3 beperkingen door het algemeen rechtsbeginsel van het verbod op rechtsmisbruik .......................... 30
2.5.4 beperkingen vanuit het eu-recht ......................................................................................................... 30
2.6 bedrijfsbezetting ......................................................................................................................................... 32
2.6.1 algemeen ............................................................................................................................................. 32
2.6.2 nieuwe krakerswet .............................................................................................................................. 32
2.7 de stakingsposten ....................................................................................................................................... 33
2.7.1 kortgeding tegen stakingsposten......................................................................................................... 33
2.8 uitsluiting/ lock-out ..................................................................................................................................... 34
2.9 bemiddeling en verzoening ......................................................................................................................... 34
2.10 gevolgen voor de individuele AOK ............................................................................................................. 34
, 2.10.1 misstappen bij de collectieve actie .................................................................................................... 34
2.10.2 werkwilligen....................................................................................................................................... 34
module 3: sociaal procesrecht....................................................................................................................... 35
3.1 afstand van recht ........................................................................................................................................ 35
3.1.1 mogelijkheid van asftand ..................................................................................................................... 35
3.1.2 wijze van afstand ................................................................................................................................. 37
3.2 de dading .................................................................................................................................................... 37
3.2.1 begrip ................................................................................................................................................... 37
3.2.2 onderscheid met andere figurn ........................................................................................................... 37
3.2.3 tot standkoming .................................................................................................................................. 38
3.2.4 ontbinding van de dading .................................................................................................................... 38
3.3 verjaring van de rechtsvordering uit de aok................................................................................................ 38
3.3.1 aard ...................................................................................................................................................... 38
3.3.2 personele toepassingsgebied .............................................................................................................. 39
3.3.3 aard van de verjaringstermijn .............................................................................................................. 41
3.3.4 aanvangstijdstip ................................................................................................................................... 41
3.3.4 schorsing .............................................................................................................................................. 43
3.3.5 stuiting ................................................................................................................................................. 43
3.3.6 de verjaring van rechtsvordering uit een misdrijf................................................................................ 44
module 4 – ontslagrecht ............................................................................................................................... 49
4.1 inleiding ....................................................................................................................................................... 49
4.1.1 juridische kenmerken van het ontslag ................................................................................................. 49
4.1.2 ontslagrecht versus ontslagmacht ....................................................................................................... 50
4.2 vormvrije karakter van het ontslag ............................................................................................................. 50
4.2.1 eenzijdige en substantiële wijziging .................................................................................................... 51
4.3 gerechtelijke ontbinding ............................................................................................................................. 52
4.4.1 gerechtelijke ontbinding van een aok van een beschermde wn al dan niet verkozen als
personeelsafgevaardigde in de or of in het cpbw ........................................................................................ 52
4.5 nietigheid van het ontslag ........................................................................................................................... 53
4.5.1 dreiging met een ontslag om dringende redenen ............................................................................... 53
4.6 de vakbond als werkgever ........................................................................................................................... 53
4.7 discriminatie bij het ontslag ........................................................................................................................ 54
4.7.1 geloof of levensbeschouwing .............................................................................................................. 54
4.7.2 handicap .............................................................................................................................................. 55
4.7.3 discriminatie bij ontslag door de overheid .......................................................................................... 55
4.8 beëindiging door opzegging ........................................................................................................................ 56
4.8.1 overgangsbepalingen (arbeiders – bedienden) ................................................................................... 56
4.8.2 de opzeggingstermijn .......................................................................................................................... 57
4.8.3 nietige opzegging ................................................................................................................................. 58
4.8.4 de opzeggingsvergoeding .................................................................................................................... 59
4.9 toepassing cao 109 op contractuelen in de overheid .................................................................................. 61
4.10 het ontslag om dringende reden ............................................................................................................... 62
4.10.1 motivering ......................................................................................................................................... 63
4.10.2 bergip dringende reden ..................................................................................................................... 63
4.11 de beschermde werknemer ....................................................................................................................... 64
4.11.1 beschermde werknemer van vakbondsafvaardiging ......................................................................... 64
, 4.11.2 klachten inzake pesten op het werk/ seksuele intimidatie ............................................................... 64
4.11.3 beschermde wn van het cpbw of or .................................................................................................. 65
4.12 kennelijk onredelijk ontslag cao 109 ......................................................................................................... 66
4.12.1 cumulatie van vergoedinen ............................................................................................................... 67
4.12.2 overdracht van ondernemingen en het kennelijk onredelijk ontslag ................................................ 67
module 5 – rechtspositie onderwijspersoneel (vlaanderen) .......................................................................... 67
5.1 inleiding ....................................................................................................................................................... 67
5.1.1 de titel ontleed .................................................................................................................................... 67
5.1.2 de onderwijsnetten ............................................................................................................................. 68
5.1.3 onderwijsniveaus ................................................................................................................................. 68
5.1.4 tewerkstelling in het vlaams onderwijs ............................................................................................... 68
5.2 historiek....................................................................................................................................................... 69
5.2.1 onderwijs tem midden 20e eeuw......................................................................................................... 69
5.2.2 het schoolpact van 1958 ...................................................................................................................... 69
5.2.3 impact van de staatshervormingen op het onderwijs ......................................................................... 69
5.2.4 de verschillende rechspositiedecreten ................................................................................................ 70
5.3 kwalificatie van de arbeidsrelatie ............................................................................................................... 71
5.3.1 het door de overheid ingericht onderwijs ........................................................................................... 71
5.3.2 het onderwijs ingericht op privé initiatief ........................................................................................... 71
5.3.3 quid bevoegde rechtscollege ............................................................................................................... 72
5.4 bevoegdheidsverdeling ............................................................................................................................... 72
5.4.1 relevante bepalingen ........................................................................................................................... 72
5.4.2 de rechtspraak van het grondwettelijk hof ......................................................................................... 73
5.4.3 gemeenschappen aan zet? .................................................................................................................. 73
5.4.4 een aantal toepassingen ...................................................................................................................... 74
5.5 basis-en secundair onderwijs ...................................................................................................................... 76
5.5.1 toepassingsgebied van rechtspositiedecreten .................................................................................... 76
5.5.2 opeenvolgende types van tewerkstelling ............................................................................................ 76
5.5.3 evaluatieregeling ................................................................................................................................. 77
5.5.4 tucht .................................................................................................................................................... 79
5.5.5 beëindiging van de arbeidsrelatie ....................................................................................................... 82
5.6 besluit .......................................................................................................................................................... 83
5.6.1 onderzoeksresultaten .......................................................................................................................... 83
5.6.2 naar een (ver)nieuwe(nde) rechtspositieregeling ............................................................................... 83
module 6 – discriminatie in arbeidsrelaties ................................................................................................... 84
6.1 toepassingsgebied ‘ratione personae’ & ‘ratione materiae’ ....................................................................... 84
6.1.1 welke arbeidsbetrekkingen worden bedoeld? .................................................................................... 84
6.1.2 wat wordt bedoeld met ‘alle personen’? ............................................................................................ 85
6.1.3 rechtspersoon ...................................................................................................................................... 86
6.2 definitie van discriminatie ........................................................................................................................... 87
6.3 toezicht........................................................................................................................................................ 88
6.3.1 wettelijke bepalingen .......................................................................................................................... 88
artikel 42/2 soc. sw. ...................................................................................................................................... 88
6.4 over enkele criteria...................................................................................................................................... 90
6.4.1 geloof/ overtuiging .............................................................................................................................. 90
6.4.2 huidige of toekomstige gezondheidstoestand?................................................................................... 90
6.4.3 handicap .............................................................................................................................................. 90
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper fienvangestel. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,49. Je zit daarna nergens aan vast.
