Samenvatting
Samenvatting Praktisch sociaal recht, Sociaal Recht
- Vak
- Instelling
- Boek
samenvatting met de theorie, voorbeelden, notities uit de les en de oefeningen
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 109 pagina's
Voorbeeld 4 van de 109 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
1 beoordeling
Door: marckapenda • 1 jaar geleden
Verkoper
Volgen
febebonte
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
JuridatInleiding sociaal recht
1 Wat is sociaal recht?
1.1 Sociale wetgeving?
Geen duidelijk afgebakend geheel
▪ Onoverzichtelijk => meerdere rechtsbronnen:
> Wetten / decreten / ordonnanties
• bv. Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 => Bijlage 11 Handboek
> Koninklijke besluiten / Ministeriële besluiten
> Rechtspraak / rechtsleer / gewoonte / gebruik
> Collectieve arbeidsovereenkomsten (“CAO’s”)
= een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan.
Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd,
opzegtermijn of pensioen. Een cao geldt voor een grote groep mensen.
= minimumloon
> Arbeidsreglement
= rechten en plichten van werkgever en werknemer. Het is een praktische vertaling van
de afspraken die in de arbeidsovereenkomst staan.
= WN ook inspraak hierin
= criteria die het loon bepalen, wijze en tijdstip van uitbetaling, gegevens
= vaak opgesteld door een voorbeeld, gewoon dingen aanpassen
= vaak door sociaal secretariaat
> Arbeidsovereenkomst
= de afspraken tussen alle werknemers en 1 werkgever. U heeft een arbeidsovereenkomst
(arbeidscontract) als u in dienst bent van een werkgever en loon krijgt. U bent dan in
loondienst. Dit heet ook wel dienstverband of dienstbetrekking.
= arbeidstijd, plaats, loon, maaltijdscheques, bedrijfswagen, premie, verlofdagen….
= individueel per werknemer
1
,Constant onderhevig aan evolutie
- Voorbeelden
- Sociaal strafwetboek (2011)
- Eenheidsstatuut (2014) : nieuwe opzegtermijnen
- Re-integratie langdurig zieken (2017)
- Coronamaatregelen (2020)
- …
1.2 Sociaal strafwetboek => Deel 11 - handboek p 513
• Uitgangspunt: van toepassing op WG
• Inhoud:
- Inbreuken op arbeidsrecht en sociale zekerheid
- Bevoegdheden van de inspectiediensten
- Procedureregels
- Sancties => 4 sanctieniveaus
1.2.1 Inspectiediensten
20 tal in België
• Federale en regionale inspectiediensten
- Toezicht op de sociale wetten (zgn. arbeidsinspectie)
▪ Arbeidstijden (overuren!), sociale documenten, arbeidsdocumenten, correcte
verloning enz.
▪ Als correct voor de WN
- Toezicht welzijn op het werk
▪ Arbeidsongeval, Corona, veilige werkomgeving
- RSZ
▪ Oogpunt overheid, krijgt overheid geld waar ze recht op hebben
▪ Niet-betalen sociale bijdragen, dimona (WG die WN in dienst neemt, aangifte bij
RSZ noemt dimona), schijnzelfstandigheid
- RVA - Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
▪ Werkloosheiduitkering, SWT (brugpensioen), tijdskrediet (mensen die 1 dag in de
week thuis zijn om voor kinderen te zorgen = ouderschapsverlof 4/5 werken) ,
vervangingsinkomen
- RJV
- RIZIV
- Fonds voor arbeidsongevallen
- Fonds voor beroepsziekten
- Kinderbijslag
- Gerechtelijke politie
2
,1.2.1.1 Wat gaat men zoals controleren?
• zwartwerk (RSZ-aangifte)
WN kan ook gesanctioneerd worden
• illegale tewerkstelling (single permit, arbeidskaarten en -vergunningen)
• arbeidsreglement, met inbegrip van alle werkroosters en de verplichte bijlagen (zoals de bijlage
psychosociale risico’s)
• arbeidsovereenkomsten en bijlagen (deeltijdse arbeidsovereenkomsten, studentencontracten,
uitzendcontracten, telewerk)
• controlekaarten van werkloze werknemers
• Dimona-aangifte
• arbeidsongevallenverzekering
• bewijs van dagelijkse elektronische aanwezigheidsregistratie in bv. de vleessectoren of de
bouwsector
• (schijn)zelfstandigheid
• Enzovoort
1.2.1.2 Sanctie: 4 niveaus
1: formaliteit vergeten
2: arbeidsovereenkomst vergeten
4: zwartwerkt, illegale tewerkstelling, kinderarbeid
OF strafrechtelijk OF administratief, nooit beide voor 1 inbreuk
3
, Opdeciemen (x8) – per betrokken WN (max.100 WN)
Bijzondere strafrechtelijke sancties
• Exploitatieverbod (1 maand tot 3 jaar)
• Beroepsverbod (1 maand tot 3 jaar)
• Sluiting van de onderneming (1 maand tot 3 jaar)
Voorbeelden inbreuken en sancties (NIET KENNEN)
Inbreuk Sanctie
Louter administratieve verplichtingen (onjuiste Niveau 1
gegevens bij tijdskrediet)
Werknemer die wetens willens in het zwart werkt Niveau 1
Verbod tewerkstelling op feestdag Niveau 2
Niet-naleving minimale arbeidsduur per dag Niveau 2
Overtreden verbod nachtarbeid Niveau 2
Niet-opmaken arbeidsreglement Niveau 2
Niet-betaling loon Niveau 2
Overtreden rookverbod Niveau 3
Niet bijhouden afwijkingsregister deeltijdse arbeidsduur Niveau 3
Geen aanwezigheidsregistratie bouw/vleessector Niveau 3 of 4 + bijzondere sancties
mogelijk
Niet afsluiten arbeidsongevallenverzekering Niveau 3 + bijzondere sancties mogelijk
Geen DIMONA (zwartwerk door werkgever) Niveau 4 + bijzondere sancties mogelijk
Schijnwerknemerschap Niveau 4 + bijzondere sancties mogelijk
Verhinderen controle door inspectie Niveau 4 + bijzondere sancties mogelijk
Overtreden verbod kinderarbeid Niveau 4 + bijzondere sancties mogelijk
Tewerkstelling illegalen Niveau 4 + bijzondere sancties mogelijk
4
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Direct to-the-point
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper febebonte. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen