Overig
Onderlegger beslisboom sociaalzekerheidsrecht K7
- Instelling
- Juridische Hogeschool (JHS)
Onderlegger van de beslisboom voor het beroepsproduct sociaalzekerheidsrecht in de K7.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Beoordelingscriterium Nadere uitwerking Te behalen Beoordeling/punten behaalde
punten
Beslisboom werkt niet Voorwaarde voor het geven van een punt NVD
Niet voldaan aan taaleis bij Conform taalbeleid van de JHS voorwaarde voor geven NVD
vragen/toelichting in punt.
beslisboom zelf en/of de
onderlegger.
Gebruiksgemak beslisboom - Formulering van de te beantwoorden vragen 20
- Eventuele nadere toelichting bij de vragen
- Zo snel mogelijk naar het einde van de beslisboom
Juridische beoordeling van de - Alle relevante juridische bepalingen (correct) 40
beslisboom verwerkt?
- Onderliggende regelgeving (correct) verwerkt?
- Jurisprudentie (correct) verwerkt?
Beoordeling onderlegger - Voldoende beargumenteerd waarom de 40
beslisboom er uit ziet zoals die er uitziet?
- Volledigheid juridische analyse (overal aan
gedacht?)
- Diepgang van de juridische analyse
(hoeveelheid gebruikte jurisprudentie, verbanden
leggen, extra vakliteratuur/ bronnen gebruikt?
Totaal aantal punten 100
, Onderlegger collectieve beslisboom groep 6
Voor juridisch advieskantoor SIMM is er een beslisboom opgesteld, aan de hand waarvan de
medewerkers kunnen bepalen of een in Nederland woonachtige klant aanspraak kan maken
op een WW-uitkering. De beslisboom is opgesteld met het programma ‘Berkeley Bridge’
In deze onderlegger zal in worden gegaan op onder andere de juridisch relevante
bepalingen, de wijze van de totstandkoming van de vormgeving en op de wijze waarop
rekening is gehouden met de juridische kennis van de medewerkers.
Juridisch relevante bepalingen
Om te bepalen of iemand aanspraak kan maken op een WW-uitkering, zijn er een aantal
voorwaarden waar naar gekeken moet worden.
Is de klant verzekerd voor de WW?
Allereerst zal er gekeken moeten worden of de klant verzekerd is voor de WW. Op grond van
art. 15 WW zijn werknemers verzekerd voor de WW. Wat onder het begrip werknemer wordt
verstaan, wordt weergegeven in art. 3 lid 1 WW. Op grond van dit artikel is de werknemer
een natuurlijk persoon, jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd, die in een
privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking staat.
Naar aanleiding van bovenstaande gegevens luidt de eerste vraag in de beslisboom als
volgt: ‘Is de klant een werknemer op grond van art. 3 lid 1 WW?’. Omdat het een beslisboom
is voor juridische medewerkers, wordt de beslisboom compact gehouden door enkel de
artikelen weer te geven. Wanneer de medewerker twijfelt of de klant een werknemer is, kan
hij de wet erbij pakken om de definitie op te zoeken.
Wanneer er wordt ingevuld dat de klant geen werknemer is, kan de klant geen aanspraak
maken op een WW-uitkering en eindigt de beslisboom. Als er wel sprake is van een
werknemer, dan zal de beslisboom doorgaan naar de volgende vraag.
Op het begrip werknemer uit art. 3 lid 1 BW zijn een aantal uitzonderingen. Deze
uitzonderingen staan in art. 3 t/m art. 8 WW. Hier is bijvoorbeeld sprake van als de klant
geen geldige verblijfsvergunning heeft of wanneer hij minder dan 4 dagen per week
werkzaam is als hulp in de huishouding, oppas of tuinman.
Om deze reden luidt de volgende vraag in de beslisboom als volgt: ‘Is er sprake van een van
de uitzonderingen uit art. 3 t/m 8 WW?’. Als er sprake is van een van deze uitzonderingen,
dan is er geen recht op een WW-uitkering. Wanneer er op bovenstaande vraag ‘ja’ wordt
geantwoord, dan zal de beslisboom ook de eindconclusie ‘geen aanspraak op een WW-
uitkering geven’. Als er wordt ingevuld dat er geen sprake is van een van de uitzonderingen,
gaat de beslisboom door naar de volgende vraag.
Er is gekozen om de uitzonderingen niet in de toelichting van de vraag op te sommen. Dit om
ervoor te zorgen dat de beslisboom zo compact en overzichtelijk mogelijk blijft. Wanneer de
medewerker twijfelt of er sprake is van een uitzondering, dan kan hij de wet erbij pakken en
bekijken of er sprake is van een van de voorwaarden uit de genoemde artikelen.
Heeft de klant recht op een WW-uitkering?
Nadat er bepaald is of de klant verzekerd is voor de WW, zal er gekeken moeten worden of
de klant recht heeft op een WW-uitkering. Er zijn een aantal voorwaarden waaraan getoetst
moet worden.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Moomen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,39. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen