Samenvatting
Samenvatting Werken In Een Organisatie
- Vak
- Instelling
Deze samenvatting bevat de volledige cursus 'werken in een organisatie' .
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 39 pagina's
Voorbeeld 4 van de 39 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
3 beoordelingen
Door: aagjedooms • 9 maanden geleden
Door: ankedeklippel • 1 jaar geleden
Door: khadrahersi • 2 jaar geleden
Verkoper
Volgen
KiraVdBulcke
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Werken in een organisatie 2021-2022DE ORGANISATIE
WAT IS EEN ORGANISATIE?
OP NAAR EEN DEFINITIE
Organisatie: bestaat uit 2 of meer mensen die op een bewuste manier samengebracht werden om
bepaalde doelstellingen te realiseren en met het oog op de realisatie van deze doelstellingen
wordt een structuur ontwikkeld
Bepaalde structuur, gecoördineerd door verantwoordelijke of team van verantwoordelijken
Samenwerken om belangrijkste functies & taken uit te voeren basis voor kwaliteitsvolle
dienstverlening
WANNEER SPREKEN WE VAN EEN ORGANISATIE?
Organisatie bestaat uit meerdere mensen min. 2 mensen
Organisatie stelt gedeelde doelstellingen op basisdoelstellingen vastgelegd in missie en visie
Organisatie beschikt over duidelijke taak- en rolverdeling
Organisatie streeft naar continuïteit ook in toekomst relevant, kwaliteitsvol en financieel
gezond zijn
Veel verschillende vormen van organisaties afhankelijk van missie
DE LERENDE ORGANISATIE
Lerende organisatie: organisaties waarin mensen er steeds beter in worden om tot stand te
brengen wat ze echt willen. Organisaties die een voedingsbodem zijn voor nieuwe, steeds
meeromvattende ideeën, waar een gezamenlijk streven mogelijk gemaakt wordt en waar
mensen voortdurend leren hoe ze samen kunnen leren
Pedagogische kwaliteit en kwaliteitsvolle dienstverlening staat voorop
6 geboden voor lerende organisatie:
1. Bieden voortdurend kansen aan medewerkers om te leren
2. Stimuleren dialoog en moedigen kritische vragen aan
3. Stimuleren samenwerken & teamleren
4. Ontwikkelen systemen om dat wat wordt geleerd ook effectief in organisatie te houden &
borgen
5. Geven mensen kracht en mogelijkheid om visie binnen organisatie te delen
6. Zetten in op het creëren van verbinding met de omgeving
IMPACT VAN EEN LERENDE ORGANISATIE
Kijken gericht naar individuele kinderen
Gaan bewust om met dagelijks werk
Reflecteren sterk over dagelijks werk
Openheid & veiligheid binnen team – meer & beter overleggen
Veel feedback aan elkaar geven
Leidinggevende kijken en luisteren naar medewerkers
1
,Werken in een organisatie 2021-2022
Samen oplossingen zoeken voor uitdagingen
DE FUNDAMENTEN VAN EEN ORGANISATIE
AAN DE BASIS VAN EEN BRUISENDE ORGANISATIE LIGT EEN STERK VERHAAL!
Start vanuit basisconcept/ idee omgezet in product/ dienst gericht op doelgroep
Om concept te realiseren missie formuleren visie koppelen aan missie (toekomstdroom van
organisatie) = blauwdruk
Hoe missie en visie realiseren strategisch beleid goede samenwerking om verhaal te laten
slagen en kwaliteitsvolle dienstverlening te realiseren
WAT IS EEN MISSIE?
Missie: beschrijft kernactiviteit van organisatie. Geeft aan wie ze is, wat ze doet en hoe ze dit wil
bereiken (= vandaag)
Mission statement met 4 basiselementen:
1. Bestaansreden
2. Werkterrein
3. Belanghebbenden
4. Normen, waarden & overtuigingen
WAT IS EEN VISIE?
Vision statement/ corporate vision: beschrijft het gewenste beeld of verwachting (= toekomst)
Motiverend en inspirerend opgesteld
Opmaak:
1. Toekomstdroom?
2. Wensen?
3. Verwachtingen?
4. Evoluties en opportuniteiten
5. Toekomstige maatschappelijke meerwaarde?
2
,Werken in een organisatie 2021-2022
DE WAARDEN VAN EEN ORGANISATIE
WAT ZIJN WAARDEN?
Waarden: datgene waarin een organisatie gelooft
Duidelijk waarvoor een organisatie staat en wat ze belangrijk vindt
ONTWIKKELING VAN EEN MISSIE EN VISIE VAN DE LERENDE ORGANISATIE
Samen nadenken over missie, visie en doelstellingen
Stabiele missie = belangrijk
Visie regelmatig opnieuw bekijken
Visie mee laten evolueren met tendensen, visie en missie zo goed mogelijk afstemmen op
doelgroep
Openstaan voor vernieuwende ideeën van elke medewerker
Samenwerken, samen ontdekken en samen leren = sleutelwoorden
3
, Werken in een organisatie 2021-2022
STRATEGIE
WAT IS EEN STRATEGIE?
WAAROM EEN STRATEGIE?
Strategie: de tool die organisaties gebruiken om hun missie en visie in de praktijk te vertalen
Vormt de drijvende kracht van organisatie en maakt realisatie van basisconcept tastbaar
Missie & visie vertaald in strategische en operationele doelstellingen
DE 5 P’ S VAN STRATEGIE
Strategie strategos leger & leiden
Henry Mintzberg 5 p’s van strategie
1. Plan
2. Patroon
3. Positie
4. Perspectief
5. Ploy = list om concurrent te slim af te zijn
Prof. Michael E. Porter (2008) eenvoudigere beschrijving
Een concreet plan waarbij men eerst een selectieactiviteiten vastlegt
Welke positie neemt organisatie in binnen sector? Wat maakt organisatie uniek? = unique
selling proposition
Organisatiedoelstellingen bepalen (SMARTI)
Met welke middelen en op welke wijze doelen realiseren
Perspectief met verwachtingen, aandachtspunten en opvolgpunten
Strategisch beleidsplan met concrete acties
APPRECIATIVE INQUIRY EN DE 4D CYCLUS: TOOL VOOR DE OPMAAK VAN
STRATEGIE
APPRECIATIVE INQUIRY (AI)
AI: manier om naar mensen & groepen te kijken vanuit het perspectief van wat wel werkt
Kader om te werken aan verandering, om prioriteiten te bepalen en dat op een manier die
energie geeft aan de betrokkenen
Focust op drijvende krachten binnen organisatie
Basisidee: organisatie bouwt beter verder op sterktes
Cruciaal: stellen goede vraag
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper KiraVdBulcke. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,39. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 75323 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen