Arresten

Arresten Onderneming en Arbeid VU 2022

3 keer verkocht

Vak
Onderneming en arbeid

Instelling
Vrije Universiteit Amsterdam (VU)

Een beknopte samenvatting van de verplichte voorgeschreven arresten van het vak 'onderneming en arbeid' aan de VU. Ook zijn een aantal niet verplichte arresten uitgewerkt, die terugkwamen in de lesstof.

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 12 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 30 mei 2022
Aantal pagina's 12
Geschreven in 2021/2022
Type Arresten

onderneming en arbeid
arresten
fusie en overname
statutair bestuurder
arbeid in concernverband
medezeggenschap
pensioen
faillissement
insolventie
15 april arresten
insolventie en doorstart
overname en

Volgen

lottesomers Lid sinds 7 jaar 19 documenten verkocht

€4,99

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Overzicht arresten O&A

Week 1
Eggenhuizen/Unidek  15 april-arrest
 Ontslag is ontslag.
 Met een VRO-besluit is ARO gegeven.
 In beginsel worden bij beëindiging beide banden verbroken,
tenzij er anders is overeengekomen of er een wettelijk
opzegverbod van toepassing is.
 (Lampe/Videonetworks: vernietiging VRO is vernietiging ARO,
maar andersom niet!)
Ciris/Bartelink  15 april-arrest
 Het in Eggenhuizen/Unidek bepaalde geldt ook indien de
statutair bestuurder zelf ontslag neemt.
Staleman/Van de Ven  Interne aansprakelijkheid
 Voor aansprakelijkheid op grond van artikel 2:9 BW is vereist
dat aan de bestuurder een ernstig verwijt kan worden gemaakt.
Of daarvan sprake is dient te worden beoordeeld aan de hand
van alle omstandigheden van het geval.
Moonen  Interne aansprakelijkheid
 Volgens de Hoge Raad gaat het om twee alternatieve
grondslagen voor aansprakelijkheid. De vennootschap mag de
grondslag voor aansprakelijkheid kiezen: of ernstig verwijt
(artikel 2:9 BW) of opzet/bewuste roekeloosheid (artikel 7:661
BW).
Berghuizer  Interne aansprakelijkheid
Papierfabriek  Voor interne aansprakelijkheid op grond van artikel 2:9 BW is
vereist dat er aan de bestuurder een ernstig verwijt kan worden
gemaakt. In beginsel is het in strijd handelen met statutaire
bepalingen een zwaarwegende omstandigheid die
aansprakelijkheid meebrengt. Feiten en omstandigheden kunnen
hier echter verandering in brengen, maar de rechter moet dit dan
uitdrukkelijk in zijn oordeel meenemen.
Nutsbedrijf Westland  Samenloop tussen artikel 2:9 BW, artikel 7:661 BW en artikel
NV 6:162 BW komt aan bod.
 Hoge Raad houdt vast aan een (subtiel) onderscheid tussen de
aansprakelijkheidsmaatstaf voor bestuurders (ernstige
verwijtbaarheid) en die voor werknemers (opzet of bewuste
roekeloosheid).
 Het is niet mogelijk om de normen van artikel 7:661 BW te
omzeilen.
NOM  Externe aansprakelijkheid
 Vereist is dat de bestuurder een ‘ernstig verwijt’ kan worden
gemaakt. In het arrest NOM bepaalde de Hoge Raad dat deze
norm óók geldt voor de aansprakelijkheid van een bestuurder
jegens een individuele aandeelhouder.
 Grondslag van artikel 6:162 BW wordt ook ingekleurd door de

, maatstaf van artikel 2:9 BW, persoonlijk ernstig verwijt.
Hezemans Air  Externe aansprakelijkheid
 Alleen indien een bestuurder van een rechtspersoon in die
hoedanigheid een derde schade heeft berokkend, geldt voor hem
een hoge drempel. Er moet dan sprake zijn van een persoonlijk
ernstig verwijt, in plaats van een “gewoon” verwijt.
 Gaat om de bestuurder in hoedanigheid van bestuurder.
 Handelingen in privé gewoon ex artikel 6:162 BW.

Week 2
A Beleggingen BV  Groepsaansprakelijkheid
 403-verklaring
Berghorst/De Maas  Groepsaansprakelijkheid
 Indirecte doorbraak/onrechtmatige daad
 Zorgplicht bij hechte concernstructuur (die bleek uit bestuurlijke
verwevenheid) in de vorm van een waarschuwingsplicht
 Zorgplicht dat de werknemer werkzaam is bij één betreffend
concernonderdeel.
Nacap  Groepsaansprakelijkheid
 Indirecte doorbraak/onrechtmatige daad
 Sociaal plan
 Bij intensieve beleidsbemoeienis geldt een verzwaarde
zorgplicht jegens werknemers, omdat het om een kwetsbare
groep gaat, levensafhankelijk van inkomsten uit arbeid en veelal
een contractspartij heeft.
 Werknemers = bijzondere categorie schuldeisers
 Intensieve beleidsbemoeienis vanuit de concerntop met
(klein)dochters en van financiële maatregelen in het kader van
de concernfinanciering die ongunstig uitpakten voor de
kleindochter.
 Op de ‘grootmoeder’ rust een verzwaarde zorgplicht jegens de
werknemers van de kleindochter; deze was daarom
aansprakelijk voor de verplichtingen uit het sociaal plan tussen
de (inmiddels failliete) kleindochter en de vakbonden.
Revest  Groepsaansprakelijkheid
 Indirecte doorbraak/onrechtmatige daad
 Selectieve betaling, aansprakelijkheid voor loondoorbetaling
 Een hechte financiële verbondenheid tussen de moeder en
dochter kan ertoe leiden dat de moeder gehouden is haar dochter
bij betalingsonwil tot voldoening van loonaanspraken aan te
zetten.
Rederijen  Intraconcernmobiliteit
Care4Care  Personeels-bv
 Allocatiefunctie
 Voor een uitzendovereenkomst is niet vereist dat de werkgever
een allocatiefunctie vervult, hiermee wordt bedoeld het bij
elkaar brengen van vraag en aanbod naar tijdelijke arbeid.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lottesomers. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 65539 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

Essay ·

(1)

Moduleopdracht Professioneel en Oplossingsgericht bronnenonderzoek stelling: Het basisinkomen zou ingevoerd moeten worden om te zorgen voor meer gelijkheid in de maatschappij.”

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Arresten

Arresten Onderneming en Arbeid VU 2022

Document informatie

Onderwerpen

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud