Hoofdstuk 2
Beroepsbevolking:
- mensen met betaald werk (werkzame beroepsbevolking)
- mensen zonder betaald werk, mensen die zoeken naar betaald werk (werkloze beroepsbevolking)
Niet-beroepsbevolking
-mensen die niet werken en ook niet opzoek zijn (huismannen)
Aanzuigeffect: de toename van het arbeidsaanbod als gevolg van de grotere kans op werk en een
hoger loon.
Ontmoedigingseffect: de productie neemt af bij een neergaande economie, bedrijven hebben
minder personeel nodig, werkzoekenden zijn dus kansloos.
Deeltijd
P = aantal personen
A = arbeidsjaren (1 arbeidsjaar = 1 full time jaar)
p/a-ratio = de verhouding tussen het aantal personen en het aantal arbeidsjaren.
Een persoon die 3 vd 5 dagen in de week werkt, werkt in deeltijd.
De deeltijd factor is in dat geval 0.6 (3:5).
a:p = deeltijdfactor
p/a-ratio =aantal personen met een deeltijdbaan of volledige baan / totaal aantal arbeidsjaren
p/a-ratio van 1.3 is 130(personen) : 100 (volledige banen)
, Arbeidsparticipatie
Bruto participatiegraad = beroepsbevolking / potentiële beroepsbevolking x 100%
Netto participatiegraad = werkzame beroepsbevolking / potentiële beroepsbevolking x 100%
Bruto participatiegraad geeft aan hoeveel % van de potentiële beroepsbevolking tot de
beroepsbevolking hoort.
Netto participatiegraad geeft aan hoeveel % van de potentiële beroepsbevolking tot de werkenden
behoort.
Het verschil zit in de werklozen; tellen bij bruto participatie wel mee en bij netto participatie niet.
Arbeidsproductiviteit kan stijgen door betere scholing, door mechanisme/automatisering en
efficiëntere organisatie van het productieproces.
De i/a-ratio
De i/a-ratio is een graadmeter voor de betaalbaarheid van de uitkeringen, de kosten van de
vergrijzing, maar ook de concurrentiepositie van een land. Hoe hoger de i/a – ratio, hoe hoger de
sociale premies, hoe hoger de loonkosten, hoe hoger de productiekosten en de prijs van de
producten.
Een hoog i/a-ratio wil zeggen dat er veel inactieven zijn ten opzichte van actieven.
I/a – ratio = inactieven / actieven x 100 = ontvangers uitkeringen / betalers x 100
Inactieven: alle menen die een uitkering ontvangen; oudjes, zieke mensen: niet werkenden
Actieven: werkenden betalen de premies om die inactieven van een uitkering te voorzien
Vergrijzing: meer ouderen dus meer inactieven; i/a-ratio omhoog
De premie gaat ook omhoog en is dus niet makkelijk te betalen.
Hoofdstuk 3
Werkgelegenheid ontstaan als bedrijven werknemers in dienst nemen of als iemand een bedrijf
opricht en als zelfstandige aan de slag gaat. De semi-collectieve sector (onderwijs/ziekenhuizen) zijn
afhankelijk van de overheid. Als politici wil bezuinigen gaat dit ten koste van de werkgelegenheid.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper fleurvandewetering. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,49. Je zit daarna nergens aan vast.