In dit document is een inleiding, werknemerslijst, 3 ontslagadviezen en een conclusie te vinden. het eerste ontslagadvies is op grond van bedrijfseconomische reden, het tweede ontslagadvies is op grond van het disfunctioneren en het derde ontslag advies is op grond van een verstoorde arbeidsverhoud...
Naam:
Studentnummer:
Opleiding:Hbo-rechten, Inholland te Rotterdam
Afstudeerrichting:Rechtsbijstand jurist
Docent:
Klas:ROREKORBJ1VTBVak(code):HR advies- en exitgesprek #1416RB423A
Datum:7 juni 2022
0
,Inhoudsopgave
Inleiding................................................................................................................................... 1
Inventaris van overeenkomsten...............................................................................................2
Ontslagadvies 1 – Bedrijfseconomische reden........................................................................0
Schoonmaker....................................................................................................................... 1
Conclusie............................................................................................................................. 1
Ontslagprocedure................................................................................................................ 1
Ontslagadvies 2 – Disfunctioneren..........................................................................................2
Ontslagadvies 3 – Verstoorde arbeidsrelatie...........................................................................4
Dossieropbouw.................................................................................................................... 4
Ontslagprocedure................................................................................................................ 4
Conclusie................................................................................................................................ 6
Bijlage 1 – Arbeidsovereenkomsten........................................................................................7
Persoon 1 – Wessel Huisman..............................................................................................7
artikel 9. Bedrijfsauto............................................................................................................... 8
i. Uit hoofde van zijn/haar functie heeft werknemer geen recht op een bedrijfsauto. Of: Uit
hoofde van zijn/haar functie kan aan werknemer een bedrijfsauto ter beschikking worden
gesteld.................................................................................................................................... 8
Artikel 10. Variabele beloning..................................................................................................8
Artikel 16 - Identificatie............................................................................................................ 9
Artikel 17 - Arbeidsvoorwaarden.............................................................................................9
Persoon 2 – Yvonne van Oers...........................................................................................11
artikel 9. Bedrijfsauto.............................................................................................................12
ii. Uit hoofde van zijn/haar functie heeft werknemer geen recht op een bedrijfsauto. Of: Uit
hoofde van zijn/haar functie kan aan werknemer een bedrijfsauto ter beschikking worden
gesteld.................................................................................................................................. 12
Artikel 10. Variabele beloning................................................................................................12
Artikel 16 - Identificatie..........................................................................................................13
Artikel 17 - Arbeidsvoorwaarden...........................................................................................13
Persoon 3 – Henk van Oirschot.........................................................................................15
artikel 9. Bedrijfsauto.............................................................................................................16
iii. Uit hoofde van zijn/haar functie heeft werknemer geen recht op een bedrijfsauto. Of: Uit
hoofde van zijn/haar functie kan aan werknemer een bedrijfsauto ter beschikking worden
gesteld.................................................................................................................................. 16
Artikel 10. Variabele beloning................................................................................................16
Artikel 16 - Identificatie..........................................................................................................17
, Inleiding
Binnen Our HOTEL ROTER B.V. zijn 30 werknemers in dienst. Deze 30 werknemers
vervullen diverse werkzaamheden van de receptie tot de keuken, het schoonmaken van
kamers tot het organiseren van feesten en partijen in het zaaltje. Echter, gaat het door de
coronacrisis niet goed met het bedrijf. De omzet loopt terug en er moet fors bezuinigd gaan
worden. Naar aanleiding van de tegenvallende financiële situatie van Our HOTTEL ROTTER
B.V. hebben de directeuren Hans en Helena Rotter gevraag om een arbeidsrechtelijk advies
in het kader van de op handen zijnde reorganisatie. Het rapport zal 3 ontslagadviezen
bestaan waarin aan de hand van de relevante wet- en regelgeving uitgewerkt wordt wie er in
aanmerking komen voor ontslag.
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper manonvangils. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,18. Je zit daarna nergens aan vast.
