Samenvatting
Samenvatting leiderschap en motivatie
- Vak
- Instelling
- Boek
deze samenvatting bevat de essentie van de groene lestekst en wat de leerkracht vertelde tijdens de les.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
-
pareto, gauss en lorenz curve
-
economische groei
-
overheidsmaatregelen
Verkoper
Volgen
phebecolman1
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Schriftelijk examenLeiderschap en motivatie
Leiderschap
Leiderschap is het talent om het werk van anderen te kunnen sturen. Dit leiderschap is noodzakelijk
omdat de onderneming anders haar productiefactoren niet optimaal benut en terrein verliest van
concurrenten na een tijd.
Leiderschapstypes
1: de autocratische leider
Hij legt zijn beslissingen op aan het team. Discussie is ongewenst en de individuele voorkeuren van
werknemers spelen nauwelijks een rol. Hij maakt bijna nooit zijn plannen zichtbaar
2: de democratische leider
Wil dat het hele team overlegt zodat de werknemer ook een rol krijgt bij beslissingen die worden
gemaakt. De werknemers kennen hem daarmee ook persoonlijk.
3: de ‘laissez faire’ leider
Hij laat het team zelf overleggen en stelt enkel zeer algemene doelstellingen voorop. Hij beweegt
zich op een informele wijze
4: de paternalistische leider
Hij is bezorgd om de sociale noden van de werknemers, hij is ervan overtuigd dat hij weet wat het
beste is.
Leiders zijn doorgaans charismatisch, deskundig, koppig, ambitieus en duidelijk.
Motivatie
Motiveren van werknemers is de belangrijkste taak van de leider. Als werknemers gemotiveerd zijn
zullen ze meer produceren waardoor later ook de winst zal verhogen.
1: Frederick Taylor
In zijn boek Principles of scientific management beweert Taylor dat werknemers enkel gemotiveerd
kunnen worden door geld. Als de werkgever meer betaald zal de werknemer meer produceren.
2: Abraham Maslow
Maslow geeft in een behoeften pyramide weer wat de mens drijft. Er zijn 5 niveaus van behoeften:
- Fysiologische behoeften
1
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Direct to-the-point
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper phebecolman1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen