100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting verbindend werken 1 UCLL €5,49   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting verbindend werken 1 UCLL

 69 keer bekeken  0 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling

samenvatting van het vak verbindend werken 1

Voorbeeld 3 van de 27  pagina's

  • 2 juli 2022
  • 27
  • 2021/2022
  • Samenvatting
avatar-seller
Verbindend werken samenvatting
Belangrijke definities
1) empowerment = een proces van versterking waarbij individuen, organisatie en gemeenschappen
greep krijgen op de eigen situatie en hun omgeving en dit via het verwerven van controle, het
aanscherpen van kritisch bewustzijn en het stimuleren van participatie. Empowerment focust op de
krachten en mogelijkheden in de persoon en de omgeving

2) emancipatie = het streven naar en de ontwikkeling van gelijke rechten en zelfstandigheid voor een
persoon/groepen die eerst werden gediscrimineerd/ongelijk behandeld.

3) sociale cohesie = de betrokkenheid van personen op elkaar, bij maatschappelijke organisaties en
bij de samenleving in zijn geheel en het vermogen om zich te identificeren met de ander in de
publieke sfeer.

Hfdstk 2: de welvaartsstaat en de sociale zekerheid
Examenvragen welvaartsstaat:

1) verklaar het begrip welvaartsstaat:
 het begrip welvaartsstaat gaat vooral over de verdeling van welvaart. Een welvaartsstaat staat er
borg voor dat alle inwoners recht hebben op een minimale deelname aan de welvaart en verzekerd
zijn van minimale basisbehoeften: een inkomen, onderwijs, pensioen of gezondheidszorg.

2) geef toelichting bij de 2 belangrijkste (financierings-) principes van de welvaartsstaat? Gebruik jet
voorbeeld van het wettelijk ‘pensioen’ om je antwoord toe te lichten:
 solidariteitsprincipe: de sterkste schouders dragen de zwaarste lasten.

 verzekeringsprincipe: hoe hoger de betaalde bijdragen, hoe hoger ook de uitkeringen waarop men
aanspraak kan maken.

Bijvoorbeeld: de hoogte van het wettelijke pensioen is afhankelijk van de gemiddelde hoogte van het
loon en de betaalde pensioenbijdragen, al zijn er plafonds ingebouwd die wel de hoogte van het
pensioen beperken, maar niet de te betalen bijdragen.

3) leg het verschil uit tussen de oorspronkelijke verzorgingsstaat (welvaartstaat) en de actieve
welvaartstaat die het huidige beleid belichaamd. Verduidelijk in je uitleg de impact van de actieve
welvaartsstaat op het armoedebeleid:

- Oorspronkelijke verzorgingsstraat/welvaartsstaat:
 Het was gerechtvaardigd dat de sociale ongelijkheid door herverdeling van rijkdom
verminderd werd. Men was van mening dat sociale risico’s (zoals het verlies van werk)
onlosmakelijk verbonden waren met de werking van de maatschappij. De verplichte
verzekering werd grotendeels ontwikkeld om mensen tegen die risico’s te beschermen. Zo
garandeerde de staat ‘onvoorwaardelijk’ rechten aan individuen (bv:
werkeloosheidsuitkeringen) die hun verdiensten niet moesten aantonen om een sociale
uitkering te ontvangen.
- De actieve welvaartsstaat:
 Huidige beleid legt de verantwoordelijkheid bij de mensen om hen actief te laten zijn. Zo
moeten uitkeringsgerechtigden nu bewijzen dat ze ‘actief’ werk zoeken, dat ze zich
aanpassen aan de eisen van de markt door bijvoorbeeld aangepaste opleidingen te volgen.
Aan sociale rechten zijn voortaan plichten verbonden

,De impact van de actieve welvaartsstaat op het armoedebeleid:

 Het beleid verschuift de risico’s van de gemeenschap naar het individu: de negatieve situatie
waarin iemand zich bevindt, wordt beschouwd als het resultaat van slechte wil, een gebrek
aan bekwaamheid of kort gezegd zijn individuele kenmerken. Mensen in armoede gaan
geloven dat zij zelf schuld hebben aan hun armoede situatie

Examenvragen sociale zekerheid:

Sociale zekerheid = vormt een residueel vangnet voor wie door de mazen van het net valt en zorgt
voor vervangingsinkomens en aanvulling op get inkomen.

VERDIEPINGSVRAAG 1: op welke wijze kan je het begrip ‘emancipatie’ verbinden met het proces dat
heeft geleid tot de huidige sociale zekerheid?

Emancipatie = een proces dat streeft naar en de ontwikkeling van gelijke rechten en zelfstandigheid
voor een persoon/groepen die eerst werden gediscrimineerd/ongelijk behandeld, …

1) welke uitbetalingsinstellingen (+ afkorting) staan in voor de uitbetaling van:

- Werkeloosheid
 Rijksdienst voor arbeidsvoorziening, RVA
- geneeskundige verzorging
 rijksinstituut voor ziekte-en invaliditeitsverzekering, RIZIV
- gezinsbijslag
 Het groeipakket-Kind en gezin (Vlaams agentschap), FONS

2) wat is het doel van de Vlaamse sociale bescherming (VSB)? Benoem de 3 voornaamste
categorieën?

Doel van de Vlaamse sociale bescherming: mensen kunnen met deze maandelijkse tegemoetkoming
mensen die hen elke dag helpen (bv thuiszorg) vergoeden of extra kosten opvangen die ze als
zorgbehoevende hebben.

3 voornaamste categorieën:

1) een zorgbudget voor zwaar zorgbehoevenden, zoals ouderen die in een woonzorgcentrum
verblijven of mensen die thuis veel ondersteuning nodig hebben. Voor dit budget is geen
leeftijdgrens. Dit is een bedrag van 130 euro/maand.

2) een zorgbudget voor ouderen met een zorgnood, voor 65+ met een beperkt inkomen en
gezondheidsproblemen. Dit is een budget van maximaal 694euro/maand.

3) een zorgbudget voor mensen met een handicap, het gaat om zowel kinderen als volwassenen met
een mentale of fysieke beperking die aan bepaalde voorwaarden voldoen. Het budget wordt ook wel
‘basisondersteuningsbudget’ genoemd en is een budget van 300euro/maand

Hoofdstuk 3: werk en sociale economie
Examenvragen werk en sociale economie:

1) hoe helpt de VDAB een werkzoekende bij het zoeken naar werk? (3 methodes):

- door een jobsite aan te bieden
- door opleidingen te geven
- door je te begeleiden in je zoektocht naar werk

, 2) wat is een tender of ‘tendering’?:
Tendering= uitbesteding = een vorm van samenwerking →VDAB doet beroep op niet-commerciële en
commerciële begeleidingsorganisaties voor sommige aspecten van de begeleiding en opleiding.

3) wat doet de RVA (rijksdienst voor arbeidsvoorziening)? (3 punten):
 RVA beslist of je recht hebt op een werkloosheids-of inschakelingsuitkering en hoe hoog die
is.
 Kreeg je een sanctie van VDAB omdat je niet genoeg inspanningen deed om werk te vinden,
dan beslist RVA wanneer je sanctie ingaat.
 RVA is ook bevoegd voor loopbaanonderbreking, tijdskrediet en tewerkstellingsmaatregelen.

4) wat doet een uitbetalingsinstelling?:
- Ze Geeft je info in verband met je uitkering en je rechten en plichten.
- Ze Vraagt je uitkering aan bij RVA en brengt je op de hoogte van de beslissing van RVA
- Ze betaalt je uitkering
- Ze geeft je de nodige formulieren en attesten

5) welke uitbetalingsinstellingen bestaan er?:
 HVW (Hulpkas voor werkloosheidsuitkering  overheidsinstelling)
 ACV (algemeen christelijke vakbond  vakbond)
 ABVV (algemeen Belgische vakbond  vakbond)
 ACLVB (algemeen centrale der liberale vakbond  vakbond)

6) GTB (gespecialiseerde dienst voor trajectbepaling en -begeleiding)
 Wat is hun doelgroep?
Mensen met een arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen.
 Wat is hun dienstverlening?
Dienst voor de bemiddeling van mensen met een arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen
naar een gepaste job.
 Wat is hun werkwijze?
In de 1e plaats zoeken naar betaald werk. Als dat niet haalbaar is, kijken naar een passend
alternatief. Tijdens de tewerkstelling kunnen zowel de werknemer als de werkgever advies en
ondersteuning krijgen.
7) GOB (Gespecialiseerde opleiding, begeleiding en bemiddeling)
 Wat is hun doelgroep?
Personen met een arbeidshandicap.
 Wat is hun dienstverlening?
Begeleiding en opleiding bieden aan personen met een arbeidshandicap die willen werken in het
normaal economisch circuit.
 Wat is hun werkwijze?
- GOB heeft een aanbod op maat voor mensen met een arbeidshandicap.
- Ook mensen met een arbeidshandicap die aan het werk zijn en problemen of vragen hebben
bij hun werk, kunnen terecht bij het GOB voor loopbaanondersteuning.
- Werkgevers die op zoek zijn naar geschikte werknemers en die een stage willen organiseren
voor een persoon met een arbeidshandicap, kunnen rekenen op de ondersteuning van GOB.
- Werkgevers kunnen er terecht met vragen over subsidiemaatregelen als ze overwegen om
iemand met een arbeidshandicap aan te werven.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper zoevanendert. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 72042 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,49
  • (0)
  Kopen