Samenvatting

Samenvatting h7 8 en 9 arbeidsrecht

2 keer verkocht

Vak
Arbeidsrecht

Instelling
Albeda College

Alles over arbeidstijden, arbeidsomstandigheden, arbeidsongeschiktheid en re-integratie en ontslag De samenvatting is overzichtelijk en bevat alles uit het boek arbeidsrecht wat belangrijk is om te leren.

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 14 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 4 juli 2022
Aantal pagina's 14
Geschreven in 2021/2022
Type Samenvatting

arbeidsrecht

€7,99

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Hoofdstuk 7
Arbeidstijden, arbeidsomstandigheden, vakantie en verlof

Geschiedenis van wetgeving over arbeidstijden
 De eerste regels om werknemers te beschermen tegen te lange werkdagen komen
uit de 19e eeuw. Een initiatiefwet van het kamerlid van Houten uit 1874 maakte een
einde aan de kinderarbeid voor kinderen vanaf tot 12 jaar en later ook voor kinderen
tot 16 jaar. Ook werden er regels gemaakt voor jongeren en vrouwen met betrekking
tot de werktijden.
 1919 kwam een nieuwe Arbeidswet welke ook de werktijden voor mannen beperkte
 In de 1996 werd de arbeidswet weer aangepast welke weer werd vervangen in 2007
omdat er meer behoefte was aan flexibiliteit.
 Hoofdregel arbeidstijden wet is dat er zondag niet wordt gewerkt behalve:
1. Als het noodzakelijk is vanwege de aard van het werk (bijv. openbaar vervoer,
politie etc.
2. Als het noodzakelijk wordt geacht vanwege bedrijfsomstandigheden bijv. winkels
die open willen.
! een werknemer die op zondag werkt moet tenminste 13 van de 52 zondagen in een jaar vrij
hebben.

Arbeidstijdenwet buiten grenzen
 Werknemer mag per dienst max. 12 uur werken
 Per week maximum 60 uur (niet iedere week)
 Per 4 weken mag er max 55 uur per week gewerkt worden
 Per 16 weken gemiddeld max 48 uur per week
 Rusttijden regels:
1. Er moet 11 uur tussen een werkdag en de volgende werkdag zitten alleen als het
echt nodig is mag dit 1 keer in de 7 dagen ingekort worden naar 7 uur.
2. Na een 5 daagse werkweek mag een werknemer 36 uur aaneengesloten niet
werken
3. Een langere werkweek is mogelijk als er binnen 14 dagen minimaal 72 uur
aaneengesloten niet is gewerkt deze periode mag gesplitst worden in 2 periodes
van min. 32 uur

, Pauzes:
 Langer dan 5,5 uur gewerkt recht op een half uur of 2x een kwartier pauze
 Langer dan 10 uur gewerkt recht op 45 minuten pauze mag ook gesplitst worden.
 Wet heeft geen regels betreft doorbetalen pauze de werkgever mag daar zelf over
beslissen

Nachtdiensten
Regels over nachtdiensten, bereikbaarheidsdiensten en uitzonderingen staan ook in de
arbeidstijdenwet.
 Arbeid tussen 00:00 uur en 06;00 uur
 Per dienst max 10-12 uur werken als er rust is na dienst van 12 uur
 Max. 5 nachtdiensten per 12 weken
 Max. 22 nachtdiensten per 52 weken
 Max 40 uur per 16 weken
 1x per week 8 uur indien noodzakelijk wegens bedrijfsomstandigheden of aard
arbeid.
 Rusttijd na 3 nachtdiensten van 46 uur.

Arbeidstijdenwet voor jongeren
 Jongeren van 13 en 14 jaar mogen beperkt werken op schooldagen max 2 uur klusjes
doen zoals: oppassen, autowassen, helpen met folders rondbrengen, helpen in
huishouden.
 Vanaf 15 jaar per schooldag max 2 uur licht werk verrichten en op vrije dagen max 8
uur.
 Vanaf 15 jaar max 2uur per dag krant bezorgen (ouders moeten overeenkomst
tekenen)
 Vanaf 16 jaar mogen jongeren gewoon werken en zelf overeenkomst tekenen. Alleen
werk dat gevaarlijk of schadelijk is voor de gezondheid mag niet tot 18 jaar.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper qu6dd360. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis