Essay
Brief schrijfopdracht sociaal recht, cijfer: V
- Instelling
- Haagse Hogeschool (HHS)
schrijfopdracht sociaal recht in brief format. Ik heb hiervoor een V behaald.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Aan: Layla00@geemail.comCC:
Onderwerp: Beantwoording vragen arbeidsovereenkomst met hypotheekadviesbureau
Geachte mevrouw Sneider,
Hartelijk dank dat u contact heeft genomen met ons advocatenkantoor en dat u vertrouwen
in ons heeft. Zoals telefonisch besproken zal ik uw vragen beantwoorden over uw rechten,
wanneer u een arbeidsovereenkomst sluit voor bepaalde tijd met het hypotheekadviesbureau
in Den Haag.
Een werkgever mag een proeftijd instellen wanneer hij een arbeidsovereenkomst sluit. In
deze periode hebben beide partijen het recht om voor elke reden de arbeidsovereenkomst
onmiddellijk op te zeggen. Deze proeftijd moet schriftelijk zijn overeengekomen op grond van
art. 7:652 leden 1 en 2 BW (zie Asser/Heerma van Voss 7-V 2020/227).
Daarnaast is de proeftijd van een bepaalde duur. Wanneer er sprake is van een
arbeidsovereenkomst die langer is dan zes maanden, maar korter dan twee jaar, dan heeft u
recht op een proeftijd van één maand op grond van art. 7:652 lid 5 sub a BW. Aangezien de
hypotheekadviesbureau u een contract van één jaar aanbiedt, heeft u recht op een proeftijd
van één maand. Hierbij is er sprake van een contract voor bepaalde tijd, omdat uw
arbeidsovereenkomst één jaar duurt (Asser/Heerma van Voss 7-V 2020/228).
Ook wil het hypotheekadviesbureau een concurrentiebeding laten opnemen in de
arbeidsovereenkomst. Een concurrentiebeding houdt in dat een werknemer na het einde van
de overeenkomst geen soortgelijke werkzaamheden mag voeren noch als zelfstandige. De
werkgever wil een concurrentiebeding laten opnemen, waarin staat dat de werknemer
gedurende twaalf maanden niet bij een ander werkgever mag werken als hypotheekadviseur
noch als zelfstandige. Deze concurrentiebeding is wettelijk onjuist, omdat een
concurrentiebeding pas in mag gaan na het einde van de arbeidsovereenkomst. Daarnaast
kan een werkgever niet zomaar een concurrentiebeding laten opnemen wanneer er sprake is
van een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd. Op grond van art. 7:653 leden 1 en 2 BW
moet de werkgever een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang hebben die goed
gemotiveerd is (Asser/Heerma van Voss 7-V 2020/234 en Asser/Heerma van Voss 7-V
2020/231).
Verder heeft u recht op vakantiedagen. Het hypotheekadviesbureau geeft u het minimum
van de aantal vakantiedagen, waarbij er geen sprake is van bovenwettelijke vakantiedagen.
Het minimum van de wettelijke vakantiedagen bedraagt vier weken per jaar. Hierdoor is het
voor u niet mogelijk om zes weken op vakantie te gaan (Asser/Heerma van Voss 7-V
2020/162 en Asser/Heerma van Voss 7-V 2020/165).
Ten slotte, is er een mogelijkheid om een overeenkomst in opdracht aan te gaan in plaats
van een arbeidsovereenkomst. Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst waarbij de
werknemer in dienst is bij de werkgever voor een periode om arbeid te verrichten tegen loon
op grond van art. 7:610 BW. Daarentegen is een overeenkomst in opdracht een bijzondere
overeenkomst tussen de opdrachtnemer en de opdrachtgever, waarbij de opdrachtnemer
werkzaamheden verricht die anders zijn dan in een arbeidsovereenkomst op grond van art.
7:400 BW. Deze werkzaamheden kunnen opdrachten zijn. Zo werkt de opdrachtnemer
zelfstandiger dan een werknemer, omdat de opdrachtgever enkel een aanwijzing hoeft te
geven over een specifieke opdracht die uitgevoerd moet worden. Een werkgever geeft
daarentegen meer aanwijzingen en instructies over hoe de werkzaamheden uitgevoerd
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper GKL. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen