100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Topic 7 DQ 2 – PSY-575 €7,73   In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Topic 7 DQ 2 – PSY-575
  4.  
  5. Topic 7 DQ 2 – PSY-575

Tentamen (uitwerkingen)

Topic 7 DQ 2 – PSY-575
 1 keer bekeken  0 keer verkocht
  • Vak
  • Topic 7 DQ 2 – PSY-575
  • Instelling
  • Topic 7 DQ 2 – PSY-575

Topic 7 DQ 2 – PSY-575 Discuss why it is in the best interests of an organization for managers to manage the stress levels of their employees. What negative consequences arise when employee stress levels are either too high or too low?

Voorbeeld 1 van de 2  pagina's

Document informatie

  • 24 juli 2022
  • 2
  • 2021/2022
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

Onderwerpen

  • topic 7 dq 2 – psy 575
  • discuss why it is in the best interests of an organization for managers to manage the stress levels of their employees what negative consequences arise when employee stress lev

Geschreven voor

  • Topic 7 DQ 2 – PSY-575
Alle documenten voor dit vak (4)

Verkoper

avatar-seller
keenstar

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Topic 8 DQ 1 – PSY-
575
Based on the Heorhiadi, LaVenture, and Conbere article, in what ways would transformative learning be
distinguished from informative learning in HR recruitment strategies? How does transformative learning benefit
recruitment practices? Find a real-world example you feel is an illustration of applying transformative learning in
the recruitment and hiring process.
--------------------------------------------------------------




According to the article, “informative learning allows people to learn more about the things that fit their mental
model, while transformative learning is the process of changing mental models” (Heorhiadi, Venture, & Conbere,
p. 5, 2014). I suppose a way to explain this is if you work in an office you do your job the same way everyday with
a few variations from time to time. This is informative learning because you take what you are comfortable with

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper keenstar. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,73. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 79650 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€7,73
  • (0)
  Kopen