100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Samenvatting Alles over ondernemingsboekhouden! €3,69
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Alles over ondernemingsboekhouden!

 2 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling

Voorraadwijziging, Voorraadwaarderingssysteem (LIFO, FIFO en gewogen gemiddelde), Personeelskost, Afschrijvingen en waardeverminderingen, Niet-recurrente opbrengsten/kosten, Diverse bedrijfskosten, Dubieuze debiteuren, Vreemde valuta, Resultaatsverwerking, Diverse regularisatieboekingen

Voorbeeld 2 van de 9  pagina's

  • 6 augustus 2022
  • 9
  • 2021/2022
  • Samenvatting
avatar-seller
HST 8: De voorraadwijzing
1. Gelijke voorraad
 Geen voorraadwijziging = alles dat werd aangekocht, werd verkocht
 Vennootschapsbelasting = 25% voor grootte ondernemingen
 BTW = grootste inkomsten voor overheid in België

2. Voorraadwijziging
 Stijging = er werd minder verkocht dan aangekocht  Daling
 Overeenstemmingsprincipe of matching principle = kosten met betrekking op de niet
verkochte eenheden mogen niet in de resultaatrekening
 Voorraad op de balans gewaardeerd aan de aankoopprijs niet verkoopprijs

 Conclusie = Voorraadstijging  Kostendaling  Voorraaddaling  Kostenstijging

3. Boekingen (@ = credit)

Boeking aankoop Boeking verkoop
6040 aankoop handelsgoederen 4000 klanten
4110 aftrekbare BTW @ 7000 omzet
@ 4400 leveranciers @ 4510 verschuldigde BTW
Voorraadstijging Voorraaddaling
3400 voorraad handelsgoederen 6094 voorraadwijziging
@ 6094 voorraadwijziging @ 3400 voorraad handelsgoederen


HST 9: Voorraadwaarderingssystemen
1. Geïndividualiseerde waarde
 Elk goed afzonderlijk voor de eigen waarde afboeken als uit voorraad Vb. Antiek
1) Alle aankoopprijzen en verkoopprijzen per product noteren
2) Alle transacties uitvoeren
3) Eindvoorraad = som van alle aankoopprijzen van goederen in voorraad

2. First in, first out (FIFO)
 Eindvoorraad steeds gewaardeerd tegen de meest recentste prijzen Vb. Fruit

3. Last in, first out (LIFO)
 Goederen die niet kunnen bederven of slechtkomen Vb. Meubels

4. Gemiddelde waarde
 Goederen in voorraad worden tegen de gem. waarde gewaardeerd Vb. bulkgoederen
1) Gemiddelde prijs bepalen = som prijs alle aankopen/ aantal stuks aankopen
2) Kostprijs verkochte goederen = verkochte goederen * gemiddelde prijs
3) Eindvoorraad bepalen = (aankoop – verkoop) * gemiddelde prijs

 Conclusie = de kwantiteit verandert niet, maar wel de prijs/ waarde van het goed

, HST 10: Personeelskost
1. Algemene info
 Personeel = de groep natuurlijke personen in een onderneming aangeworven via een
arbeidsovereenkomst en ondergeschikt tegenover de werkgever
 Groep 61 = geen personeel = zelfstandigen, interimpersoneel en vrijwilligers

2. Personeelskost
 Bruto bezoldiging bepaald in arbeidsovereenkomst
o Arbeiders = brutoloon  Bedienden = brutowedde
o Personeel ontvangt netto bezoldiging + eventueel extralegale voordelen

 RSZ (= Rijksdienst voor Sociale Zekerheid)
o Wat = een werkloosheidsuitkering of een vervangingsinkomen voor WN
o Bedienden = 13,07%
o Arbeiders = 108% van het brutoloon * 13,07%
o Werkgever = patronale bijdrage/RSZ voor Rijksdienst Jaarlijkse Vakantie (RJV)
 Bedienden = 25%
 Arbeiders = 108% van het brutoloon * 30,80%

 Belastingen
o Personenbelasting = belastingen op de lonen van de werknemers
o Bedrijfsvoorheffing = voorschot op de uiteindelijke personenbelasting na het
inkomstenjaar
o Inkomstenjaar = het jaar waarin de inkomsten worden aangegeven
o Aanslagjaar = het jaar waarin de inkomsten worden vergaard

 Conclusie = maandelijkse personeelskost voor WG is brutoloon + patronale RSZ

3. Voorschotten voor arbeiders
 Arbeiders = min. 2 maal betalen per maand met een tussenpoos van max. 16 dagen,
het voorschot moet de helft van het netto maandloon zijn
 Bedienden = min. 1 maal

4. Zelfstandige bedrijfsleiders of bestuurders
 RSZ telt hier niet, zelfstandigen sluiten zich aan bij een sociaal verzekeringsfonds
 Zelfstandigen betalen per kwartaal sociale bijdragen afhankelijk van inkomsten
 Sociale bijdragen staan niet in het loonschema

5. Vakantiegeld
 Elke bediende en arbeider heeft recht op vakantiegeld voor het vakantiedienstjaar
(jaar dat ze hebben gewerkt), het geld krijgen ze in het vakantiejaar (1 jaar later)
 Bedienden = werkgever betaalt
 Arbeider = Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie betaalt
 Loonkost wordt geboekt in het vakantiedienstjaar

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lisadeconinck. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,69. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€3,69  2x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd