This pdf contains both the lecture notes as well as the book information from the section Free Movement of Workers, in the second part of the course Institutional and Substantive Eu Law.
Free Movement of Workers
Legal Basis:
ART 18 TFEU → Principle of Equal Treatment
ART 45 TFEU → Freedom of workers
- Applies only to EU citizens engaged in active employment and those
seeking employment under certain conditions
- ART 45 (2) → Principle of Non Discrimination
- ART 45 (4) → Does not include public services
- ART 45(3) → Justifications
Charter 34(2) → Social security & social assistance: Econ. active
Regulation 492/11 → Workers
- ART 7(2) Reg→ Workers have same social and tax advantages as national workers
CRD → Right of citizens and family members
Workers
DE→ Vertical and Horizontal (Bosman Case)
Workers: Lawrie Blum and Trojani (Par 15)
- For a certain period of time, a person performs services under direction of another
person and received remuneration
- Requirements: 1. Real and genuine
- Part time/ short amount of time: not important
- Part time→ needs to be doing smth else at the same time
Ex: Studying
2. Subordination
- Working under coordination of someone else
3. Remuneration
- Getting paid
Posted Worker→ Posted worker' means a worker who, for a limited period, carries out
his work in the territory of a Member State other than the State in
which he normally works ART 2 PWD
- Laval case
- Work seekers → Workers ART 14(4)(b)CRD
- Self-employed→ Not worker
- For EU law to apply→ Interstate element
- Free movement can be derived to family members
, Public Service Exception
- Not covered by ART 45
- Problem: Public service is broad
- Autonomous meaning
- 2 stage test→ Comm v Belgium
1. Employment must involve exercise of public powers
2. Employment must entail duties designed to safeguard public
interest
Rights of EU Migrants
Things to consider
1) Classification of individual
- Worker/self-employed etc
2) Duration of residence
- 0-3 months
- 3m-5 years
- 5 years +
3) Secondary legislation
- Workers Reg
- Self-employed → CRD
1. 0-3 Months
Right to Enter (Art 5 CRD)
- Union citizen
- ID
- No visa requirement
Right of Residence (Art 6 CRD)
- National law on registration (Art 5(5) CRD
- Right to reside
Right to equal Treatment
- Economically/semi→ Art 24(2) Directive 2004
- Workers→ same social and tax advantages as national workers Art 7 (2) Reg
2. 3m-5y
Right of Residence (Art 7(1) CRD)
- Worker or self-employed → Economically Active
- Semi economically→ PIMs + Students
- Fam members joining Union citizens
Right to Equal Treatment
- Worker or self-employed
- Students + PIM→ excluded from social benefits
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper smahd. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.
