Samenvatting
Samenvatting werken conceptueel
- Instelling
- Hogeschool Utrecht (HU)
In dit document zijn alle leerdoelen per lesweek uitgewerkt. Ik heb met alleen het leren van dit document een 7,0 gehaald.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 24 pagina's
Voorbeeld 3 van de 24 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
SAMENVATTINGWERKEN
Leerjaar 2
[DATUM]
STEFANOS ROMOS
[Bedrijfsadres]
, Samenvatting werken studiejaar 2 IVK
Leerdoelen lesweek 1
1. Het begrip arbeidsveiligheid omschrijven en de belangrijkste elementen
noemen die het omvat.
2. Het verschil uitleggen tussen een arbeidsongeval en een beroepsziekte
3. De aandachtspunten noemen die centraal staan in het
arbeidsomstandighedenbeleid (visgraatmodel)
4. Uitleggen wat de rol van de IV-kundige is in het kader van arbeidsveiligheid.
5. De (veiligheidsmanagement)taken van de preventiemedewerker binnen een
organisatie noemen en hierbij de meest gebruikte interventies toelichten.
6. De PDCA-cyclus toepassen op arbeidsveiligheidsvraagstukken.
7. De onderlinge verhoudingen binnen een organisatie benoemen in het kader
van macht en invloed
8. De meest voorkomende beïnvloedingsstrategieën noemen en uitleggen in het
kader van het bereiken van een goed werkend veiligheidsmanagement
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Het begrip arbeidsveiligheid omschrijven en de belangrijkste elementen noemen die
het omvat: De discipline die tot doel heeft arbeidsongevallen te voorkomen.
Sociaal: veilig werken met andere mensen in een veilige omgeving (vaak
subjectieve veiligheid).
Fysiek: Veilig werken met materialen en middelen zonder schade te veroorzaken
of te ondervinden.
2. Het verschil uitleggen tussen een arbeidsongeval en een beroepsziekte:
Ongeval: Een plotselinge onverwachte gebeurtenis met schade of letsel tot gevolg.
Ernstig ongeval: als een ongeval binnen 24 uur leidt tot behandeling/opname in het
ziekenhuis.
Arbeidsongeval: een gebeurtenis op het werk of in werktijd die onmiddellijk leidt tot
schade aan de gezondheid.
Beroepsziekte: een ziekte of aandoening als gevolg van belasting die in overwegende
mate in arbeid/arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden (lawaaidoofheid, PTSS,
burn-out, etc.).
1
, 3. De aandachtspunten noemen die centraal staan in het arbeidsomstandighedenbeleid
(visgraatmodel): Alle aandachtspunten moeten goed met elkaar werken om het
uiteindelijke veiligheidsdoel te bereiken.
Mensen (selectie, opleiding (art.8 Arbowet), opvoeden, onderhouden, motivatie,
psychische en fysieke eigenschappen).
Machine: het ontwerp, de uitvoering en het onderhoud van het materieel
(installaties, hulpmiddelen, voertuigen).
Materialen: fysische en chemische eigenschappen van alle producten en materialen.
Methode: de werkbaarheid, actualiteit, en juistheid van handelingsvoorschriften
(veiligheidsregels, verkeersregels, gebruiksaanwijzingen)
Milieu: betrekking op energiestromen, maatschappelijke aspecten van de omgeving,
zoals tempratuur, verlichting en vochtigheidsgraad.
Management: plannen, organiseren, leidinggeven en bijsturen.
4. Uitleggen wat de rol van de IV-kundige is in het kader van arbeidsveiligheid:
Arbocoördinator
VGWM-coördinator
Adviseur Veiligheid en gezondheid
Beleidsadviseur VGW
Veiligheidskundige
Preventie-adviseur
SHEQ-manager
Enz….
5. De (veiligheidsmanagement)taken van de preventiemedewerker binnen een
organisatie noemen en hierbij de meest gebruikte interventies toelichten:
Inventariseren activiteiten binnen bedrijf/organisatie
Identificeren en inventariseren gevaren en risico’s
Inschatten/prioriteren risico’s
Voorschrijven adviseren juiste maatregelen
Hanteren arbeidshygiënische strategie bij keuze maatregelen
Implementeren/monitoren
Opleiden
Toetsen en bijstellen
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper stefanosromos1999. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,09. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen