100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
2.2 Empowerment & cyclische gespreksvoering (8,5) €11,49   In winkelwagen

Overig

2.2 Empowerment & cyclische gespreksvoering (8,5)

 91 keer bekeken  1 keer verkocht

Social work (flexibele deeltijd, leerjaar 1). Deze toets bestond uit 2 onderdelen. Dit is het verslag gedeelte. Ik hoop dat je hieruit wat inspiratie kan opdoen voor je eigen verslag!

Voorbeeld 3 van de 17  pagina's

  • 20 september 2022
  • 17
  • 2021/2022
  • Overig
  • Onbekend
Alle documenten voor dit vak (12)
avatar-seller
fatmaleylaaa
Module 2.2
Empowerment en Cyclische gespreksvoering
Propedeuse fase




Inhoudsopgave
BEGRIPPENLIJST............................................................................................................................................. 2

1

,INLEIDING...................................................................................................................................................... 4
DEEL 1 EMPOWERMENTBENADERING............................................................................................................ 5
1.1 UITGANGSPUNTEN............................................................................................................................................5
1.2 ACHTERLIGGENDE WAARDEN...............................................................................................................................5
1.4 NIVEAUS EN VOORBEELDEN................................................................................................................................7
DEEL 2 GOOD PRACTISE................................................................................................................................. 9
2.1 WERKWIJZE.....................................................................................................................................................9
2.2 NIVEAUS EN VOORBEELDEN..............................................................................................................................10
2.3 UITGANGSPUNTEN..........................................................................................................................................11
DEEL 3 VISIE OP WERKEN VOLGENS DE EMPOWERMENTBENADERING IN MIJN ORGANISATIE......................12
3.1 WERKWIJZE...................................................................................................................................................12
3.2 NIVEAUS EN VOORBEELDEN..............................................................................................................................13
3.3 DE UITGANGSPUNTEN VAN DE SITUATIE UIT MIJN WERKVELD...................................................................................14
3.4 VERBETERPUNTEN EMPOWERMENTBENADERING BINNEN MIJN WERKVELD.................................................................15
BIBLIOGRAFIE.............................................................................................................................................. 16




Begrippenlijst

Lifegoals Lifegoals is een project van het
Trajectbureau van Albeda waarin we op

2

, een laagdrempelige manier
hulpverlening bieden aan alle studenten
van Albeda.
Expertise Team Financiën (ETF) De trajectbegeleiders bij het ETF bieden
ondersteuning aan Rotterdammers met
schulden, die niet in staat zijn om zelf
inzicht en overzicht te creëren in hun
financiële- en schuldensituatie. Zij
onderzoeken wat een passende
oplossing is voor de situatie van de klant
(Gemeente Rotterdam, z.d.).
Zorg coördinator De zorgdocenten binnen een opleiding
worden gecoördineerd door de zorg
coördinator. De zorg coördinator kijkt
samen met de student wanneer je
passend onderwijs nodig hebt en welke
begeleiding/ondersteuning er nodig is
zodat een student zijn/haar studie zo
goed mogelijk kan doorlopen (Albeda,
2021).
SLB’er Slb’er staat voor: Studieloopbaan-
begeleider. Een studieloopbaan-
begeleider is een docent die een klas
toegewezen krijgt en hiervan het
belangrijkste aanspreekpunt is (mentor).
Outreachend werken De essentie van outreachend werken is
dat sociale professionals niet geduldig
achter hun bureau afwachten tot
mensen om hulp vragen, maar zelf
initiatief nemen door mensen op te
zoeken en (ongevraagd) hulp en
diensten aan te bieden (Omlo, 2017).




3

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper fatmaleylaaa. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €11,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 71184 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€11,49  1x  verkocht
  • (0)
  Kopen