Tentamen (uitwerkingen)
40 extra oefenvragen arbeidsrecht en reorganisatie
- Instelling
- Hogeschool Arnhem En Nijmegen (HAN)
Extra oefenmateriaal voor het vak arbeidsrecht en reorganisatie. 40 oefenvragen!
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: margrietlagerburg • 8 jaar geleden
Sterk verouderd. Vragen over ontslagrecht kunnen echt niet meer.
Voorbeeld van de inhoud
Hoofdstuk 2: Ondernemingsraad ORDrie vereisten om als onderneming in de zin van de WOR te worden aangemerkt?
Antwoord:
- Er moet spraken zijn van een organisatorisch verband;
- Dat in de maatschappij optreedt als zelfstandige eenheid;
- Waar krachtens arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke aanstelling arbeid wordt
verricht; blz. 18 van het boek / art. 1 lid 1 sub c WOR
Je hebt een onderneming met daarin 598 werkzame personen. De onderneming wordt
aangestuurd door 3 bestuurders. Uit hoeveel personen bestaat de ondernemingsraad? Vul aan
met relevant wetsartikel.
Antwoord: 11 leden art. 6 WOR. Bestuurders worden niet meegerekend bij de leden, art. 1 lid
4 WOR.
Natuurlijk eindigt een keer het lidmaatschap bij de OR. Op welke drie redenen kan het
lidmaatschap eindigen?
Antwoord:
- Aflopen zittingsduur OR
- Einde dienstverband
- Ontslagname OR-lid art. 12 WOR.
Vraag: Hoe is de onderdeelcommissie samengesteld en wie mogen er niet in zitten?
Zowel leden uit de OR als personen die werkzaam zijn in het betreffende deel. Alleen wanneer
je niet werkzaam bent in dat onderdeel mag je er niet in.
Vraag: Welk van de rechten van de ondernemingsraad is een initiatief recht?
Recht op overleg
Vraag: Wat zijn de vier fases van besluitvorming en in welke fase moet er om advies worden
gevraagd?
Beleidsvoornemen, voorgenomen besluiten, besluit en uitvoeringsbesluit. Advies in
voorgenomenbesluit.
Vraag: Kan bij een geschillenregeling iedere belanghebbende naar de kantorechter gaan en
een verzoek indienen om de WOR na te leven?
Nee dit kan alleen door OR of ondernemer. Welk kan iedere belanghebbende vorderen dat er
gevolg dient te geven aan dat gaat over het instellen, instandhouden van een or, het
regelement, kandidaatstelling en verkiezing.
, Hoofdstuk 3: cao
Vraag: Wat is het verschil tussen een ondernemings-cao en een bedrijfstak-cao?
Antwoord:
Ondernemings-cao is als een werkgever zelf een cao met één of meer
werknemersverenigingen afsluit. Bij een bedrijfstak-cao wordt een cao afgesloten door één of
meer werkgeversverenigingen. Blz. 68.
Vraag: Er zijn twee vereisten voor het rechtsgeldig kunnen sluiten van een cao. Welke?
Antwoord:
1) De vakbond moet volledig rechtsbevoegd zijn; Art. 1 lid 1 WCAO
2) De vakbond die de cao sluit, moet blijkens statuten bevoegd zijn. Art 2 WCAO
Vraag: Op verschillende manieren kan een cao van toepassing zijn op een individuele
arbeidsovereenkomst. Benoem ze!
Antwoord: WCAO, WAVV en het incorporatiebeding. Blz. 72
Vraag: Wie kunnen een CAO afsluiten?
Werkgever individueel, werkgevers gezamenlijk, een werkgeversvereniging of meerdere
werkgeversverengingen
Vraag: Twee vereisten rechtsgeldig een cao afsluiten?
Volledig rechtsbevoegd zijn. Volgens de statuten (in een notariële akte) ook bevoegd.
Vraag: Wanneer wordt een CAO algemeen verbindend verklaard?
De minister verklaard het algemeen verbindend wanneer het voor een belangrijke
meerderheid geld. 60%. Kan alleen op verzoek van een van de werkgevers of
werkgeversverenigingen die partij zijn bij de CAO.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper MitchP. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen