Samenvatting
samenvatting cultuur en diversiteitsstudies
- Vak
- Instelling
Ik kreeg dit vak van Joris Van Poucke en behaalde 13/20.
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 86 pagina's
Voorbeeld 4 van de 86 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
louizevandevelde
Voorbeeld van de inhoud
CULTUUR EN DIVERSITEITSSTUDIESLES 1
Geen datums kennen, wel de decennia
INLEIDING
Cultuur is wat de verbinding maakt tussen ons allen als mens
Het delen van een culturele identiteit
Verbindt ons met een bepaalde plek, tijd, context, groep en dat met wisselende
uitzichten
Organiseren van ons zelf en de habitat erbuiten
Container begrip
Ongrijpbaar en constant aan verandering onderheven
1. UNIVERSEEL MAAR DIVERS
Cultuur: universeel: het geldt voor alle mensen
Maar toch verschillend
Heeft en geeft een eigenheid
Ze bepaalt onze manier van samenleven in een bepaalde context ( en dus ook
de context van ons beroep)
2. WAAROM CULTUUR EN DIVERSITEIT?
Kaderen: need to know en good to know!
o Begrippen en achtergronden leren
o Nodig om de wereld rondom te kaderen (vergelijken van
perspectieven)
o En impact te zien: als SW’er handel je in complexe context
o Bagage nodig om kritisch te zijn
o Leidt tot meer en bredere competenties en actieve participatie
streven naar een goede samenleving
+ engagement: standpunt/ discussie ‘wat en wiens cultuur’ sociaal-politiek
bewustzijn
2.Dus, waarom in ons beroepenveld?
= op 3 niveaus handvatten via cultuurwetenschappen
Begripsvorming
, Begrijpen context
Discussies, interventies analyseren en standpunten bepalen
Resulteert in meer/betere algemene (culturele) competenties en
actieve participatie tot goed samenleven
3. HOE GAAN WE DAT DOEN?
focus op:
begrippenkader rond, cultuur en diversiteit- vormen we in context
van historiek, Menswetenschappen
Wat detecteren we in het hier en nu (bv. Elementen als
beeldvorming)
Link SW en cultuur: waar en hoe heeft SW er een plaats in? In de
betekenis van kunst en omgeving waarin we leven
Actuele thema’s en problemen: werkcolleges
niet louter theoretische studie en geen specifieke toepassing van cultuur (enge zin) als kunst/cultuur;
• wel hoe de verhouding mens, SW, samenleving en cultuur ‘werkt’.
• Wat je ermee kan doen.
LES 2
De islam komt alleen negatief in het nieuws
De representativiteit loopt niet goed: misschien moeten we op een andere manier
met elkaar omgaan.
In de les 2 motto’s
1. Alles is cultuur, cultuur is alles
2. Universeel maar divers
Gender is altijd cultureel en tijd bepaalt
--> cultuur bepaalt alles
Universeel wordt gender in gevuld maar lokaal wordt genderspecifiek
ingevuld
Wat doen we hier?
Het spinnenweb van cultuur ontrafelen
Breed en smal
1. CULTUUR: WELKE IMPACT?
, Deel van wie we zijn, deel ervan – verbindt, verdeelt
Breed en algemeen: cultuur is alles: wat en hoe we beleven in hier en nu smal (bv
kunst & cultuur)
Grote impact
Het doet iets met ons, we onderscheiden ons zoals groep
We proberen te definiëren wat we zijn
Hoe zijn we bepaald? Wat betekent dat voor ons als mens?
Mogelijke elementen uit het heden en verleden beïnvloeden ons maakten ons tot
wat we zijn: materieel, kunst, literatuur, muziek, ideeën, beleid, dynamieken, …
Constante interactie
Beïnvloeden ons
Gaat cultuur ons dagelijks leven en werk bepalen?
Cultuur: Alles wat aan de natuur wordt toegevoegd
Wat we als mensen delen is de menselijke natuur
(aangeboren) --> wat ons verbind
Daarboven zit cultuur: is alles wat we als mens
toevoegen aan ons menselijke natuur
Specifiek voor de groep en aangeleerd, bepalen jou,
belangrijk stuk van je opvoeding
Daarboven persoonlijkheid: typeert jou als persoon
alleen, eigen aan jou als individu
+ mengeling met cultuur en menselijke natuur
--> de bepaaldheid wordt kleiner, hoe hoger hoe meer druk
• Schema geeft aan: klassieke definitie ‘alles wat aan de natuur toegevoegd wordt’
• = statisch (Of cultuur, Of natuur) – mens manipuleert natuur tot nieuwe realiteit…
veel meer fluïde, schema is statisch (mens manipuleert natuur tot nieuwe realitiet) in
de realiteit meer fluïde
De beïnvloeding van jouw persoonlijkheid op cultuur en natuur is minimaal
Cultuur blijft in beweging en jij als individu kan wel iets in gang zetten, maar de
beweging is degene die verandering geeft, hiervoor is een constante invloed nodig
, Impact van ons als individu: relatief, minimaal (zie piramide)
Na bepaalde tijd – constante invloeden – via bewegingen/groepen of na shock
Impact Corona-gedragsregels
Ook een shockeffect kan cultuurverandering in gang zetten
Bijvoorbeeld: Arabische lente 2010
Oorzaken voor de protesten verschillen van land tot land. De meest genoemde oorzaken zijn
onderdrukking, oneerlijk verlopen verkiezingen, corruptie, prijsstijgingen, gebrek aan politieke vrijheid
en werkloosheid. In diverse demonstraties uiten onderdanen van Arabische regimes hun onvrede en
stellen ze hun zittende regeringen verantwoordelijk.
--> politieke dingen in gang gezet
Aan de hand van wetenschap kan de natuur veranderd worden
Cultuur is onder geven aan verandering maar dit gaat zeer traag, maar door de shock
kan
Universeel bepaalt cultuur deels wie we zijn
Wederzijdse impact tussen wat cultuur is en wie wij zijn
Cultuur is dynamisch
CULTUUR= MIGRATIE
Lange tijd wetenschappers dat migrerende groepen bijna onveranderlijke identiteiten
met zich meedroegen
Ze importeren die in de gebieden waar ze zich vestigden.
Migranten zijn altijd al complexer is geweest
Migratie leidde steeds tot culturele interacties en wederzijdse beïnvloeding
2. CULTUUR MAAR DIVERS
Cultuur heeft en geeft een eigenheid
Ze bepaalt onze manier van samenleven in bepaalde context (context van ons
beroep)
2.1 CULTUUR-IMPACT SPECIFIEK GEKADERD IN SW
Het bepaalt ons in interventies in sociaal werk
In een bepaalde cultuur en tijdskader
Dit erkennen is belangrijk want we vertrekken uit ons eigen referentiekader
Bekijken we ook als een manier om onze praktijk (mens en mij) en onze
‘praktijken’(interventies) in SW mee vorm te geven
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper louizevandevelde. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 61001 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen