Loonheffing bestaat uit loonbelasting en premies volksverzekeringen, wordt ingehouden op
het loon van de werknemer en door de inhoudingsplichtige afgedragen aan de
Belastingdienst.
Betreft derhalve geen werkgeverslast.
Tenzij sprake is van een naheffing, die niet (meer) kan worden verhaald op de werknemer. In
dat geval is wel sprake van een last voor de werkgever.
Loonheffingen
Loonheffingen bestaat uit loonbelasting, premie volksverzekeringen, premies
werknemersverzekeringen (Werkloosheidswet en Wet werk en inkomen naar
arbeidsvermogen) en inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet.
Deze premie en bijdrage worden niet ingehouden op het loon van de werknemer en
betreffen derhalve wel een (aanzienlijke) werkgeverslast.
2.2 Dienstbetrekking
Werknemer
Werknemer is belangrijkste belastingplichtige voor de loonbelasting (art. 1 Wet LB)
Dat is degene die een echte, fictieve of een oneigenlijke dienstbetrekking heeft (art. 2 Wet
LB).
o Persoonlijk verrichten van arbeid = de werknemer mag zich niet zonder
voorafgaande toestemming van de werkgever laten vervangen bij de uitvoering van
zijn werkzaamheden
o Gezagsverhouding = werknemer is verplicht om opdrachten en aanwijzingen van de
werkgever uit te voeren.
o Loon = een vergoeding voor de verrichte arbeid.
, Publiekrechtelijke dienstbetrekking
o Aanstelling of benoeming (zoals ambtenaar)
(artikel 2 Wet LB’64)
2.2.4 Fictieve dienstbetrekking
Aanneming van werk (art. 3 lid 1 letter a en b Wet LB)
Stagiaire (art. 3 lid 1 letter e Wet LB)
Meewerkend kind (art. 3 lid 1 letter f Wet LB)
Aanmerkelijkbelanghouder (DGA) (art. 4 letter d Wet LB)
Gelijkgesteldenregeling (art. 4 letter e Wet LB
Opting-in, ofwel pseudowerknemer (art. 4 letter f Wet LB)
2.2.5 Oneigenlijke dienstbetrekking
Bij oneigenlijke dienstbetrekking wordt loonbelasting geheven over termijnen van lijfrenten of
andere periodieke uitkeringen/verstrekkingen, uitkeringen ter vervanging van gederfde of te derven
periodieke uitkeringen/verstrekkingen en bepaalde afkoopsommen die natuurlijke personen
genieten (art. 34 Wet LB).
2.2.6 Huispersoneel
2.2.7 Tegenwoordige en vroegere dienstbetrekking
2.3 Inhoudingsplichtige
2.3.1
De inhoudingsplichtige is verplicht om de loonbelasting in te houden op het loon van de werknemer
en deze loonbelasting vervolgens af te dragen aan de Belastingdienst.
2.3.2 Inhoudingsplichtig bij echte dienstbetrekkingen
, Wie is inhoudingsplichtig voor de loonheffingen? (artikel 6, lid 1 Wet LB’64)
a. Tegenwoordige dienstbetrekking
b. Vroegere dienstbetrekking tot hemzelf of tot een ander
c. Uitkeringen of verstrekkingen uit een dienstbetrekking tot een ander (UWV)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mirne01. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.