→De arbeidssituatie kan impact hebben op je psychologisch functioneren
• Arbeidsinhoud: werkdruk, teveel administratie
• Arbeidsomstandigheden: gebrek aan materiaal, veiligheidsrisico’s, gebrek aan
parking
• Arbeidsvoorwaarden: verlof niet kunnen opnemen, job (on)zekerheid
• Arbeidsverhoudingen: relatie tussen collega’s, de stijl van het geven van de
leiding van hoofdverpleegkundige, afstandelijk leiderschap
, • Arbeidsorganisatie: organisatiecultuur, stress die niet serieus wordt genomen
→ De 5 A’s geeft een situatie van de arbeidsorganisatie
Moderator:
= een derde variabele die:
• Los staat van de onafhankelijke en afhankelijke variabele
• De relatie tussen onafhankelijke en afhankelijke variabele beïnvloedt
→ Moderatoren: staat los van de onafhankelijke variabele en de afhankelijke
variabelen, maar heeft wel een impact op de relatie tussen de twee
Vb: verband tussen stress en burnout, moderator: een goeie baas, leiderschap,
koopingsstijl (materiele steun van collega), (als ik een goeie baas heb, zal ik minder
stress hebben en ook minder kans op een burnout) = beïnvloedende variabele
Mediator:
= een derde variabele die:
• Afhankelijk is van de onafhankelijke variabele
• Het effect van de onafhankelijke variabele omzet in een afhankelijke variabele
• verklaringsmechanisme
→ Mediatoren: afhankelijke van onafhankelijke variabele,
verklaringsmechanisme = verklaart de impact van onafhankelijke op
afhankelijke variabelen.
Vb: mentale stress heeft impact op onze fysieke gezondheid en dit komt omdat de
mentale stress een impact hebben op onze darmen, immunitieit, Mentale stress kan
impact hebben op onze immuniteit en dit heeft dan impact op onze fysieke gezondheid.
9 Arbeidspyschologische basismodellen:
1. Michigan-model (Kahn)
, 2. Job Characteristics Model (Hackman & Oldman)
3. Person-Environment fit model (French)
4. JDC(S)-model (Karasek)
5. Vitamine-model (Warr)
6. Effort Reward Imbalance Model (Siegrist)
7. Socio-techniek
8. Job Demands-Resources (JD-R) Model
9. Demand-Induced Strain Compensation Model
1. Michigan-Model (Kahn)
➔ Dit is het basismodel van stress
o Mensen zijn betekenisgevende wezens
o Gezondheid en ziekte van mensen heeft te maken met de werksituatie,
onze persoonlijkheid en sociale steun kan een buffer zijn voor onze
gezondheid en ervoor zorgen dat we minder snel ziek worden.
o Onze werkomgeving beïnvloed onze gezondheid
Vb: we zitten in een oud leslokaal, mooi weer, we krijgen stress en
hierdoor ontstaat burnout.
2. Job Characteristics Model (Hackman & Oldman)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper yasminejoye. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,32. Je zit daarna nergens aan vast.